French II

Module 4
Ressources Humaines.

Introduction : Recherche d’emploi

Applications

1) Qui est-il ? Le candidat ou l’employeur ?

1. Il fait paraître une offre d’emploi : une employeur

2. Il consulte les demandes d’emploi : un candidat
3. Il actualise son CV : un candidat
4. Il rédige une lettre de motivation : un candidat
5. Il reçoit les CV et fait une première sélection. :un employeur
6. Il est convoqué à un entretien. Un candidat
7. Il pose la plupart des questions. Un employeur
8. Il a le profil recherché. Un candidat GOUJA Rania
1
Freshman G10
9. Il embauche un nouveau salarié. Un employeur
10. Il obtient le poste. Un candidat

2) Complétez les mentions manquantes.

1. Dans votre CV, donnez quelques détails sur votre état civil (âge, nationalité, etc.),
décrivez votre expérience professionnelle, expliquez votre formation, dites un mot sur
vos activités extraprofessionnelles. Dites la vérité, mais ne vous sous-estimez pas.
2. Envoyez votre CV et une lettre de motivation soit à un cabinet de recrutement soit
directement au service du personnel de l’entreprise (ou à la direction des ressources
humaines).
3. Pendant l’entretient d’embauche, mettez en avant vos qualités et vos compétances,
essayez de convaincre l’employeur que votre profil correspond bien au poste proposé.