Travail pratique 5

'"Conseils pour les entretiens d'embauche"

”Alter égo 2 (livre)” p. 31-35: à lire, traduire, apprendre de nouveaux mots.

Ex. 1-15.
Ex. 1
1. vrai : l’ANPE produit des documents (dépliants, brochures) visant à aider les chômeurs lors
des différentes étapes de la recherche d’emploi.
2. faux : les documents se destinent à des personnes désirant se préparer à passer un entretien
d’embauche.
3. vrai, en ce qui concerne le document p. 32 : il comporte des conseils/ recommandations et des
mises en garde. Le document p. 33 propose des ateliers de préparation aux demandeurs d’emploi
inscrits à l’ANPE.
4. faux : le premier document évoque les moments suivants : avant l’entretien/le jour de
l’entretien et pendant l’entretien.
5. vrai : « vous pouvez vous entraîner à passer des entretiens, dans un atelier de recherche
d’emploi ».
Ex. 2
Tous les points sont abordés, sauf la durée de l’entretien.
La préparation de l’entretien : « Renseignez-vous sur l’entreprise/Vous devez bien connaître
l’annonce d’emploi/Entraînez-vous à décrire votre parcours professionnel.
Le comportement, l’attitude : Il est important de se mettre en valeur : si vous réussissez le
premier contact, vos chances d’obtenir le poste seront plus importantes. /Ayez à l’esprit deux
mots clés : curiosité et motivation/Regardez votre interlocuteur en face et donnez une poignée de
main énergique/soyez attentif à votre attitude physique/évitez de vous asseoir au bord de votre
siège…
La manière de parler : Surveillez votre manière de parler, évitez les expressions familières
Ce qu’il faut dire ou ne pas dire : Indiquez clairement vos motivations pour le poste/Si votre
recruteur vous demande pourquoi vous souhaitez quitter votre emploi actuel, évitez d’être
négatif…/Si le recruteur vous demande quels sont vos points forts, citez deux ou trois qualités en
relation avec le poste proposé et pour votre principal défaut, indiquez une qualité excessive .
Ex. 3
a) 1. vrai : il dit qu’il aime bien la vente, qu’il est bon vendeur
2. faux : il a 15 ans d’expérience dans l’électroménager
3. vrai : il voudrait être chef de rayon
4. faux : il est trop à l’aise
b) Réponse libre des apprenants. Ils feront probablement des commentaires négatifs sur la
manière de parler de Simon (trop familière).
Ex. 4
Surveillez votre manière de parler
évitez les expressions familières
Si votre recruteur vous demande pourquoi vous souhaitez quitter votre emploi actuel, évitez
d’être négatif…
Si le recruteur vous demande quels sont vos points forts, citez deux ou trois qualités en relation
avec le poste proposé et pour votre principal défaut, indiquez une qualité excessive.
Ex. 5
La manière de parler de Simon est inadaptée car trop familière et contraste avec la manière de
s’exprimer du recruteur, qui utilise un français standard.
Ex. 6
a) standard = 1 a, 2 b, 3 b, 4 a, 5 b
familier = 1 b, 2 a, 3 a, 4 b, 5 a
b) conseils = 1, 3, 5, 6 et 9
obligations = 2, 4, 7, 8 et 10
Ex. 7
Page "Pour Trouver un Emploi" sur www.votremploi.com
1. Créez un CV attractif :
Assurez-vous que votre CV reflète vos compétences, votre formation et votre expérience de
manière claire. Mettez en avant vos points forts et adaptez-le en fonction du poste visé.

2. Personnalisez vos lettres de motivation :

Évitez les lettres génériques. Adaptez chaque lettre en fonction de l'entreprise et du poste pour
montrer votre réelle motivation. Mettez en avant comment vos compétences correspondent aux
besoins de l'entreprise.

3. Utilisez les sites de recherche d'emploi :

Explorez les sites spécialisés comme www.votremploi.com. Postulez à plusieurs offres
correspondant à votre profil. Mettez à jour régulièrement votre profil en y ajoutant vos nouvelles
compétences et expériences.

4. Réseautez :
Connectez-vous avec des professionnels du secteur sur des plateformes comme LinkedIn.
Assistez à des événements de réseautage pour élargir votre cercle professionnel. Un bon réseau
peut ouvrir des portes.
5. Préparez-vous aux entretiens :
Anticipez les questions courantes et entraînez-vous à y répondre. Mettez en avant vos
réalisations et montrez votre intérêt pour l'entreprise. Soyez ponctuel et habillé de manière
professionnelle.

6. Restez positif :
La recherche d'emploi peut être exigeante, mais gardez une attitude positive. Apprenez des
retours négatifs et utilisez-les pour vous améliorer. La persévérance est souvent récompensée.

7. Suivez les formations complémentaires :

Améliorez vos compétences en suivant des formations en ligne ou en participant à des ateliers.
Les employeurs apprécient les candidats qui cherchent constamment à se développer.

8. Restez informé du marché du travail :

Gardez un œil sur les tendances du marché et les opportunités émergentes. Soyez prêt à ajuster
votre recherche en fonction des besoins du secteur.
Ex. 8
C’est la fiche d’évaluation de la conseillère de l’ANPE, après l’entretien de Simon.
Ex. 9
on indique les changements nécessaires dans l’attitude de Simon - Points à améliorer
on décrit l’attitude de Simon pendant l’entretien - Points positifs
Ex. 10
Il s’agit du dessin 2, car le candidat ne montre pas de signes de nervosité et n’a pas une tenue
adaptée pour un entretien
Ex. 11
Qui parle ? - la formatrice animant l’atelier ANPE/les stagiaires de l’atelier ayant assisté à la
simulation d’entretien de Simon
Où ? - à l’atelier de recherche d’emploi de l’ANPE
Quand ? - après la simulation d’entretien de Simon
Dans quel but ? - pour évaluer la prestation de Simon, pour lui donner des conseils, lui dire ce
qu’il doit faire pour progresser et réussir son entretien d’embauche
Ex. 12
il faut que Simon fasse attention à son vocabulaire (il faut que tu surveilles ta façon de parler ! ;
que vous fassiez attention à votre vocabulaire)
Il est essentiel qu’il donne de vraies motivations professionnelles ( il faut pas que tu dises ta
vraie motivation comme ça, il faut que tu dises des choses plus sérieuses, plus intéressantes pour
un employeur !)
il ne faut surtout pas qu’il dise du mal de ses anciens employeurs et il faut qu’il agisse avec
diplomatie (il faudrait que tu sois plus positif/ il faut que vous soyez moins direct dans vos
propos, que vous évitiez de dire vos défauts)
il est indispensable qu’il ait une tenue plus adaptée pour un entretien ( que tu aies une tenue plus
adaptée)
Ex. 14
Recruteur : Bonjour, bienvenue. Asseyez-vous, s'il vous plaît.
Demandeur d'emploi : Merci.
Recruteur : Alors, parlez-moi un peu de vous.
Demandeur d'emploi : Eh bien, je m'appelle Caroline. J'ai travaillé pendant cinq ans dans le
domaine administratif. J'aime travailler en équipe et relever de nouveaux défis.
Recruteur : Très bien. Pourquoi souhaitez-vous changer d'emploi ?
Demandeur d'emploi : Mon poste actuel ne me permet pas de m'épanouir professionnellement. Je
recherche de nouvelles opportunités qui correspondent davantage à mes compétences et à mes
aspirations.
Recruteur : C'est compréhensible. Parlez-moi de vos compétences principales.
Demandeur d'emploi : Je suis organisée, capable de gérer plusieurs tâches en même temps, et je
maîtrise les logiciels de bureautique. J'ai également suivi une formation en gestion du temps.
Recruteur : Très bien. Comment voyez-vous votre avenir professionnel ?
Demandeur d'emploi : Je suis ambitieuse et j'aimerais évoluer dans mon domaine en prenant des
responsabilités accrues. Mon objectif à long terme serait de devenir chef de service.
Recruteur : C'est une belle perspective. Parlez-moi de vos expériences professionnelles
précédentes.
Demandeur d'emploi : J'ai travaillé chez ABC Corp en tant qu'assistante administrative, où j'ai
coordonné les plannings et géré la correspondance. Mon expérience m'a permis de développer
mes compétences en communication et en organisation.
Recruteur : Bien. Avez-vous des questions pour moi ?
Demandeur d'emploi : Oui, pourriez-vous me parler davantage de la culture d'entreprise et des
opportunités de formation ici ?
Recruteur : Absolument, nous encourageons la formation continue et promouvons un
environnement collaboratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel.
Demandeur d'emploi : C'est encourageant à entendre. Je pense que cette entreprise correspond
bien à mes objectifs professionnels.
Recruteur : Merci pour cette entrevue. Nous vous recontacterons la semaine prochaine.
Demandeur d'emploi : Merci beaucoup, j'attends votre retour avec impatience.
Ex. 15
Date : Le 28 septembre
Simulation d'entretien : Caroline
Poste : Assistante Administrative
Points positifs
 La candidate maintient un contact visuel approprié.
 Elle adopte une posture professionnelle tout au long de l'entretien.
 Elle exprime clairement ses compétences en gestion du temps et en organisation.
 Caroline pose des questions pertinentes sur la culture de l'entreprise et les opportunités de
formation.
Points à améliorer
 Il est important que la candidate fasse attention à son vocabulaire et évite l'utilisation
excessive de termes techniques.
 Il est essentiel qu'elle fournisse des motivations professionnelles authentiques et
spécifiques pour changer d'emploi.
 Il serait bénéfique qu'elle illustre son ambition professionnelle tout en démontrant une
approche réaliste de ses objectifs.
 Il est crucial qu'elle évite de parler négativement de ses expériences professionnelles
antérieures et qu'elle maintienne une communication diplomate.
 Il serait préférable qu'elle porte une tenue plus formelle et adaptée à un entretien
professionnel