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24/09/2020 Management de la sécurité, OHSAS18001

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Introduction au management de la
sécurité
Pourquoi mettre en place un système de management de la
sécurité ?
La réduction des accidents du travail et la prise en compte de facteurs professionnels in uées
sur la santé et la sécurité du travail constituent un des enjeux forts de très nombreuses
entreprises.

L’amélioration continue des performances en matière de santé et de sécurité nécessite, en plus


d’une approche normative, une très bonne connaissance technique et réglementaire au regard
des dangers et des risques de l’entreprise.

Structurer son système de management de la santé et de la sécurité du travail conduit donc


l’entreprise à une analyse complète de ses processus de production et peut avoir des
incidences fortes sur son organisation.

Les normes et référentiels


Les normes et référentiels suivants peuvent servir de base à la formalisation de cette
organisation :

BS OHSAS 18001 : Système de management de santé et de la sécurité au travail,


ILO OSH 2001 : Principes directeurs concernant les systèmes de gestion de la sécurité et
de la santé au travail
Con dentialité - Conditions

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Marense vous propose une démarche structurée pour vous accompagner dans la mise en
place de votre Système de Management de la Sécurité.

Les étapes dans la mise en place d’un SMS


Le choix du référentiel est fonction du contexte et des attentes de l’entreprise.
Pour une entreprise qui se décide à mettre en place un Système de Management de la Sécurité
(SMS), il y a lieu de se poser un certain nombre de questions préalables sur les objectifs du
projet. Tout changement de culture ne peut s’effectuer que si l’équipe est prête pour cette
évolution importante. La mise en place suppose, presque obligatoirement, une approche
transverse avec un comité de pilotage en relation étroite avec le comité de direction et des
règles de fonctionnement. La structure même du SMS assurera que la démarche est complète,
solide et cohérentes avec les 16 éléments suivants :

Pour toute demande de renseignement, n’hésitez pas à nous contacter

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