management

1. C koi manager Gerer

entreprise
succes
2. Le management est l’art de gerer entreprise F Incomplet
3. Kel sont les 4 niveau management Intermediaire
du dirigent
4. Kel sont les 2 dimension management ? Engagement
cooperation
5. L’interet de la cooperation est pour l’entreprise F
6. L’interet de la engagement est pour l’entreprise V
7. L’interet de la cooperation est pour l’individu V
8. L’interet de la engagement est pour l’individu F
9. Parmi les manageurs, ki instaure les regles Cadre Dirigent
10. Parmi les manageurs, ki prend decision de la direction Cadre Dirigent
11. Parmi les manageurs, ki traduit objectif en instruction Intermediaire
12. Parmi les manageurs, ki gere les tache quotidienne Agent maitrise
13. Dans le niveau de management y’a combien de manageur 3 4 en
comptant
employé
14. Comment doit etre l’objectif/planification Smart
15. Kel est la premiere fonction management Planification
16. La direction dirigent essentiellement les ressources humaine V
17. La direction dirigent essentiellement les ressources materielle F
18. Kel sont les 3 role de la direction ? MCA
19. Comment les manageur evaluent leurs actions ? Contrôle
20. Transformer les intention en action concerne qui ? Intermediaire
21. Integrer dimension humaine relationelle concerne qui ? Agent maitrise
22. Choix d’une solution a un pb concerne qui ? Agent maitrise
23. Kel sont les strategie cout/moyen/long terme Strategie
tactique
operationelle
24. La strategie est peu reversible V
25. La strategie est reversible F
26. La tactique est peu reversible F
27. La operation est reversible V
28. La operation est peu reversible F
29. La tactique est reversible V
30. La operation est couteuse F
31. La tactique est couteuse V
32. La personnalité du decideur influence sa decision V
33. La decision n’a pas d’inverse V
34. Le style autocratique le leader participe a activité F
35. Le style democratique le leader participe a activité V
36. Le style laisser faire le leader participe a activité F Juste
conseille
37. Le style democratique le leader conseille F
38. Le style laisser faire le leader conseille V
39. Comment le leader intervient ds autocratique Ordre
40. Comment le leader intervient ds democratique Participe
41. Comment le leader intervient ds laisser faire Conseil
42. Kes ki a fait que le manager Y est meilleur que X ? Motivation
43. C koi theorie EGR
44. Dans la communication les fait sont commun a tous V
45. Dans la communication les opinion sont commun a tous F
46. Dans la communication les sentiment sont commun a tous F
47. Dans la communication rester neutre V
48. Dans la communication donner avis F
49. Dans la carte du cerveau, ki est logique Bleu CG
50. Dans la carte du cerveau, ki est analytique Bleu CG
51. Dans la carte du cerveau, ki est factuel Bleu CG
52. Dans la carte du cerveau, ki est quantitatif Bleu CG
53. Dans la carte du cerveau, ki est global Jaune CD
54. Dans la carte du cerveau, ki est intuitif Jaune CD
55. Dans la carte du cerveau, ki est integratif Jaune CD
56. Dans la carte du cerveau, ki est synthetique Jaune CD
57. Dans la carte du cerveau, ki est organisé Vert LG
58. Dans la carte du cerveau, ki est sequentiel Vert LG
59. Dans la carte du cerveau, ki est planifié Vert LG
60. Dans la carte du cerveau, ki est detaillé Vert LG
61. Dans la carte du cerveau, ki est interpersonnel Rouge LD
62. Dans la carte du cerveau, ki est emmotionnel Rouge LD
63. Dans la carte du cerveau, ki est kinesthesique Rouge LD
64. Dans la carte du cerveau, ki est sensitif Rouge LD
65. Dans la carte du cerveau, ki neglige sentiment Bleu CG
66. Dans la carte du cerveau, ki neglige solution alternatif Bleu CG
67. Dans la carte du cerveau, ki neglige pratique Jaune CD
68. Dans la carte du cerveau, ki neglige detail Jaune CD
69. Dans la carte du cerveau, ki neglige fait Rouge LD
70. Dans la carte du cerveau, ki neglige logique Rouge LD
71. Dans la carte du cerveau, ki neglige idée nouvelle Vert LG
72. Dans la carte du cerveau, ki neglige cadre general Vert LG
73. Eisenhower eisenhower
74. On delegue koi eisenhower Urg no imp Appel
75. On faire koi eisenhower Urg imp AVP
76. On planifie koi koi eisenhower No urg imp Bon
77. On reporte koi eisenhower No urg no imp Jamais fait
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