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Pfe MR Daanoun
Pfe MR Daanoun
Sous le thème :
1
Remerciements
Avant de commencer de détailler le plan proposé, je
tiens tout d’abord à remercier M.
EL MASLOUHI ABDELHAMID le directeur fiduciaire
de (AGEFICO), d’avoir bien voulu m’accepter en tant
que stagiaire au sein de sa société et de m’offrir cette
opportunité d’accomplir ce stage et de développer mes
connaissances.
Je tiens également à présenter mes vifs
remerciements à toutes les personnes qui nous ont
guidés tout au long de cette période de stage, à savoir
M. OTHMAN et M.LLE ZINEB qui ont été d’une
grande utilité en fournissant les informations
nécessaires à ma formation.
Mes remerciements vont également à toute l’équipe
administrative de la ENCGT et surtout l’encadrant
pédagogique RACHID DAANOUNE.
Enfin, un grand remerciement A tous ceux qui m’ont
aidé de près ou de loin pour réaliser ce modeste
travail, à tous mes ami(e)s et collègues pour leurs
encouragements.
2
SOMMAIRE
REMERCIEMENT……………………………………………………………………………………………………………………………………….2
INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………………………………………4
3
introduction.............................................................................................................................................................6
CHAPITRE 1..........................................................................................................................................................7
1 LA PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ;................................................................................................7
1.1 FICHE technique DU FIDUCIAIRE AGEFICO :..........................................................................................................7
1.2 Présentation du fiduciaire AGEFICO :....................................................................................................................8
1.3 LE ROLE DU FIDUCIAIRE :......................................................................................................................................9
1.4 L’organigramme :................................................................................................................................................9
1.5 Présentation des Services :.................................................................................................................................10
1.5.1 Service comptabilité :.................................................................................................................................10
1.5.2 Travaux comptables :..................................................................................................................................11
1.5.3 Travaux extracomptables :..........................................................................................................................11
1.5.3.1 Service secrétariat :......................................................................................................................11
1.5.3.2 Service juridique :........................................................................................................................11
1.6 infrastructures :.....................................................................................................................................................11
CHAPITRE 2........................................................................................................................................................14
Mission 1: le classement.......................................................................................................................................14
Mission 2 : Création et mise à jour des fiches clients :.........................................................................................14
Mission 3 : l’enregistrement des écritures comptables.........................................................................................15
Saisie des écritures :..............................................................................................................................................15
Mission 4 :les déclarations fiscales.......................................................................................................................19
Mission 5 : les déclarations sociales.....................................................................................................................20
Mission 6 : les travaux juridiques.........................................................................................................................22
PRESENTATION DES CONNAISSANCES ET DES COMPETENCES ACQUISES :...................................31
CHAPITRE 3........................................................................................................................................................32
Problématique :.....................................................................................................................................................32
RESOLUTION DE PROBLEME.........................................................................................................................32
PARALLELE ENTRE LES COURS ET LE PRATIQUE :.................................................................................32
Au niveau de la comptabilité.................................................................................................................................32
Au niveau de la juridique......................................................................................................................................32
Au niveau de la fiscalité........................................................................................................................................33
Vie social...............................................................................................................................................................33
Conclusion.............................................................................................................................................................34
4
Introduction
5
Chapitre 1 : description de l’établissement d’accueil
Introduction :
6
1 LA PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ;
Patente 50433139
7
1.2 Présentation du fiduciaire AGEFICO :
1.4 L’organigramme :
8
le directeur
le conseiller
juridique
L'aide comptable
le secrétaire
Afin d’assurer le bon déroulement du travail au sein de la fiduciaire, les tâches sont
réparties entre trois services : service secrétariat, service comptabilité, et service
juridique.
La comptabilité est une étude qui enseigne des règles et des méthodes permettant de
connaître à tout moment la situation financière et de déterminer le résultat d’une
entreprise.
Le cabinet s’occupe des travaux comptables et des travaux extra- comptables.
9
1.5.2 Travaux comptables :
Pour le traitement des dossiers comptables, il faut classer tout d’abord les pièces
comptables ensuite on établit les états de synthèse : Bilan, Compte de Produits et
Charges, détail des postes au CPC (Produits) et (Charges), tableau d’Amortissement,
détail de la taxe sur valeur ajoutée, …. Tout cela Dans le but de refléter la situation
financière et économique des entreprises, on se basant sur plusieurs pièces et
justificatives comptables tels que les Factures, les avis bancaires, les Bons de caisse,
effets de commerce
Ce sont des travaux périodiques tels que les déclarations de la TVA, établissement
des bordereaux de CNSS, de bordereaux de versement de l’IR, demande
d’exonération de la TVA,…
10
1.6 Infrastructures :
11
A) Ordinateur :
12
situation de leurs dossiers, ensuite je les passe
aux personnes concernées.
Conclusion :
13
CHAPITRE 2 : description les taches des travaux
Introduction :
➢ Le classement
➢ Création et mise à jour des fiches clients
➢ L’enregistrement des écritures comptables
➢ Les déclarations fiscales
➢ Les déclarations sociales
➢ Les travaux juridiques
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Mission 1: le classement
Le classement joue un rôle primordial car il permet de faciliter le traitement des dossiers, minimiser le
coût de leur traitement et dégager un temps précieux.
Le classement est une répartition méthodique, il assemble les documents par catégorie, par affaire, par
famille et par caractères communs, rangés selon un ordre prévu pour les classifier d’une manière à pouvoir
retrouver rapidement et facilement les documents, et contracter pour garder sous le plus petit volume le grand
nombre possible les documents.
C’est une méthode avantageuse de garder et protéger les documents. En plus, il donne au bureau une
atmosphère d’ordre et de méthode.
* DANS UN 2EME NIVEAU : SELON LA NATURE DES PIECES, D’UNE PART LES
PIECES DE LA BANQUE ET D’AUTRE PART LES PIECES DE LA CAISSE.
L’importance du classement apparaît dans l’enregistrement, il permet de trouver facilement les pièces et leurs
modes de règlement.
L’exercice concerné.
Après ces étapes, le logiciel accepte la création du nouveau dossier.
Les journaux auxiliaires constituent l’organe central de l’enregistrement comptable. Chaque journal enregistre,
dans l’ordre chronologique des opérations de même type.
On distingue :
15
- Journal auxiliaire des achats
Exemple :
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JOURNAL AUXILIAIRE D’ACHAT :
30/07/2019 NF°5014350007 8
30/07/2019
34552 TVA RECUP/CHARGES A
20%
308.72
4411M00 MAROC TELECOM 1852.30
3
Journal de banque :
6167 17
8.00
DROIT TIMBRE
5141
CAISSE 1605.71
Journal des opérations divers :
Journal de caisse :
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1-Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) :
DEFINITION
La tva est un impôt indirect qui frappe en principe des opérations de nature industrielles,
Commerciales, relevant de l’exercice de profession libéral accomplis au Maroc ainsi que
Les opérations d’importation.
FORMULE
TVA due ou crédit de TVA =TVA facturée(N) – (TVA récupérable (N)+ Crédit de la période
Précédente s’il y a été)
Déclaration
2 trimestrielle: si le concerne les contribuables dont le C.A est inférieur à 1000000DH.
19
Mission 4 : les déclarations fiscale
Chaque mois l’assujettie reçoit 200 dh pour les 3 premiers enfants et 36 dh pour les 3 2eme et rien pour
le reste. Le plafond est de 6 enfants
À la cour de notre stage, nous avons bénéficié de l’occasion de remplir les bordereaux de CNSS
.
* Il s’agit : D’un bordereau des allocations familiales et de déclaration de salaires sur lequel
figure le nom, prénom des salariés déjà déclarés, leur n° d’immatriculation, n° CIN, le
nombre des jours travaillés et le salaire brut plafonné et sans plafond.
* Bordereau de paiement : il sert à calculer les cotisations à verser à la CNSS sur la base des
salaires bruts et des taux à appliquer.
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Le montant total des cotisations fait l’objet d’un versement en espèce ou ordre en virement donné par
l’employeur à sa banque, sur le même bordereau en indiquant la raison sociale, l’adresse de la banqueEt le
numéro du compte bancaire.
La declaration
. de la cnss a partir de site DAMAN.com
21
Au niveau de site: info direct.ma et remplir l’information Sur les demandeurs et le bénéficiaire de cette domination et après faire dépôt du papier au niveau
De centre régional d’investissement
22
1. Préparer un dossier 1. Préparer un dossier
comportant original et 2 comportant original et 2
copies du certificat négatif copies du certificat négatif
délivré par l’O.M.P.I.C – Copie délivré par l’O.M.P.I.C – Copie
certifiée conforme de la carte certifiée conforme de la carte
d’identité nationale(C.I.N), d’identité nationale(C.I.N),
passeport (pour les étrangers passeport (pour les étrangers
non-résidents) ou carte non-résidents) ou carte
d’immatriculation (pour les d’immatriculation (pour les
étrangers résidents) et 2 étrangers résidents) et 2
copies de celles des associés copies de celles des associés et
et du gérant. – copie du du gérant. – copie du contrat
contrat de bail légalisé auquel de bail légalisé auquel il y a
il y a lieu de joindre le lieu de joindre le certificat de
certificat de propriété, ou un propriété, ou un titre foncier
titre foncier en cas de en cas de propriété, ou une
propriété, ou une attestation attestation de
de domiciliation – 8 originaux
domiciliation – 8 originaux recto-verso des statuts signés,
recto-verso des statuts signés, légalisées et timbrés auprès de
légalisées et timbrés auprès de la commune et prévoir 22 dhs
la commune et prévoir 22 dhs par page pour la légalisation –
par page pour la légalisation – original et copie de
original et copie de l’attestation de blocage des
l’attestation de blocage des fonds délivrée par la banque
fonds délivrée par la banque quand le montant du capital
quand le montant du capital est supérieur à 100.000,00
est supérieur ou égal à dhs.
100.000,00 dhs pour les
S.A.R.L. 2. Dépôt du dossier auprès du
2. Dépôt de dossier auprès service de
du C.R.I :
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Après avoir pris un rendez-vous l’enregistrement et du timbre
préalable sur internet à travers en prévoyant un montant de
duquel vous saisirez le formulaire frais de 1% pour les sociétés
unique à éditer en 5 exemplaires qui ont un capital de
accompagnés du montant des frais 100.000,00 ou plus avec un
d’enregistrement de 1% pour les minimum de 1.000,00 dhs et
société qui ont un capital de 350,00 dhs pour les
100.000,00 ou plus avec un formalités auprès du registre
minimum de 1.000,00 dhs et du commerce.
350,00 dhs pour les formalité 3. Dépôt du dossier auprès du
auprès du registre du commerce. service de la subdivision des
Après quelques jours, il est impôts dont dépend le siège
possible de récupérer le dossier social de l’entreprise :
auprès du C.R.I qui comprendra : Pour obtention du numéro de
-le bulletin des identifiants de la taxe professionnelle et le
votre entreprise comprenant le numéro de
numéro de la taxe professionnelle, l’identifiant fiscal. Le dossier
le numéro de registre de doit être accompagné d’une
commerce, le numéro de la caisse demande d’inscription à la
nationale de sécurité sociale taxe professionnelle adressée
(C.N.S.S) et le numéro de à monsieur le chef de la
l’identifiant fiscal. - 3 ou 4 subdivision des impôts et une
originaux des statuts dûment déclaration d’existence à
enregistrés. l’administration fiscale.
3. Insertion de la publicité dans 4. Dépôt du dossier auprès du
un journal habilité à recevoir tribunal de commerce pour
les annonces légales (environ obtention du numéro du RC
300 dhs) -insertion d’une de la société en cours de
publicité sur le bulletin officiel création. Il y a lieu de prévoir
en arabe en vous déplaçant
(350 et 200 dhs). La
ou en envoyant une personne
demande doit être formulée
à votre place. L’imprimerie
sur un modèle pour un
officielle vous enverra le
journal dans les 2 mois qui commerçant, pour une
suivent la constitution mais le société, pour une succursale,
cachet apposé sur la feuille du pour les inscriptions
texte en arabe fait foi. modificatives, accompagnée
de l’original de l’attestation à
la taxe
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La publicité doit obligatoirement professionnelle, d’une déclaration en
indiquer le numéro d’immatriculation double exemplaires se faire en produisant
au registre du commerce et être le certificat négatif original.
effectués dans le délai de 30 jours qui 5. Insertion de la publicité dans un journal
suivent habilité à recevoir les annonces légales
l’immatriculation au registre de (environ 300 dhs)
commerce. - Insertion d’une publicité sur le bulletin
4. Remise du dossier de constitution à officiel en
la banque où il y a eu blocage des arabe en vous déplaçant ou en envoyant
fonds, comprenant un original des une personne à votre place.
statuts enregistrés, la copie du L’imprimerie du bulletin officiel vous
bulletin des identifiants de votre enverra le journal dans les 2 mois
entreprise ainsi que la copie de la qui suivent la constitution mais le
feuille du texte en arabe dûment cachet apposé sur la feuille du texte en
cachetée. La banque est tenue de arabe fait foi. La publicité doit
procédé au déblocage du capital à la obligatoirement indiquer le numéro
présentation de ces documents. d’immatriculation au registre du
5. Après la constitution, il y a lieu de commerce et être effectués dans le délai
procéder à des formalités de 30 jours qui suivent l’immatriculation
complémentaires : au registre de commerce.
- Acquisition des livres légaux (3 6. Remise du dossier de constitution à la
registres timbrés, cachetés et pré banque où il y a eu blocage des fonds,
numérotés recto verso pour comprenant un original des statuts
dépôt au greffe du tribunal de enregistrés, la copie du journal d’annonces
commerce)
- Confection du cachet de
l’entreprise en joignant le modèle
obtenu auprès du tribunal de
commerce.
- Dépôt de modèle de marque à
protéger.
- Inscription au fichier importateurs
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les informations légales ainsi que la copie de la feuille du texte en
suivantes : arabe dûment cachetée. La banque est tenue de
❖ La dénomination procéder au déblocage du capital à la
sociale, précédée ou présentation de ces documents.
suivie immédiatement 7. Après la constitution, il y a lieu de procéder à des
et lisiblement de la formalités complémentaires :
mention « société en - Acquisition des livres légaux (3 registres
nom collectif ». timbrés, cachetés et pré numérotés recto
verso pour dépôt au greffe du tribunal de
❖ Le montant du capital
commerce.
social.
- Dépôt de modèle de marque à protéger.
❖ Le siège social. - Inscription au fichier importateurs si
❖ Le numéro l’entreprise est importatrice.
d’immatriculation au - Impression de papiers à en-tête devant
registre du commerce. contenir les informations légales suivantes :
❖ Le numéro de la taxe ❖ La dénomination sociale, précédée ou
professionnelle. suivie immédiatement et lisiblement
❖ Le numéro de de la mention « société
l’identifiant fiscal. en nom collectif ».
❖ Le numéro de la C.N.S.S. ❖ Le montant du capital social.
❖ Le siège social.
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❖ Le numéro
d’immatriculation au registre du
commerce.
❖ Le numéro de la taxe professionnelle.
❖ Le numéro de
l’identifiant fiscal.
❖ Le numéro de la C.N.S.S.
8. Affiliation à la caisse nationale de sécurité sociale
(C.N.S.S) sur l’imprimé dûment remplit et cacheté par
l’entreprise.
9. Affiliation obligatoire des salariés, au fur et à mesure
de leurs recrutements, à la
C.N.S.S dont l’objectif est d’assurer une retraite, des
allocations familiales et l’assurance maladie.
L’imprimé à remplir doit être accompagné pour
chaque salarié :
- De 2 photos d’identité dont une à fixer sur la case
réservée.
- Copie de la carte d’identité nationale.
Si l’investissement est effectué par des étrangers non résident, le transfert du capital au Maroc
doit être déclaré à l’office des changes en remplissant le formulaire ci-joint dans les 6 mois de
la constitution pour garantir le transfert des dividendes par le biais de la banque.
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• Contenu des statuts de la société à responsabilité limité :
Conformément à l’article 50 de la loi 5-96, tous les associés doivent intervenir à l’acte
constitutif de la société, en personne ou par mandataire justifiant d’un pouvoir spécial.
Selon les dispositions de l’article 50 de la loi n°5-96, les statuts de la société à
responsabilité (S.A.R.L ou S.A.R.L.A.U) doivent comprendre la signature de tous les
associés (en personne ou par mandataire justifiant d’un pouvoir spécial) et les
mentions obligatoires suivantes :
1. Prénom, nom de chacun des associés et, s’il s’agit d’une personne
morale, il est nécessaire d’indiquer sa dénomination et la forme. .
2. Domicile des associés et, s’il s’agit d’une personne morale,
l’indication de son siège social.
3. La constitution en forme de S.A.R.L.
4. L’objet social de la société.
5. Le siège social.
6. Le montant du capital social.
7. L’apport de chaque associé et la mention de l’évaluation donnée par
le commissaire aux apports, s’il s’agit d’un apport en nature (1)
8. La contribution de l’apporteur en industrie aux pertes sans que la
contribution puisse être supérieure à celle de l’associé qui a le
moins apporté.
9. Le nombre et la valeur des parts attribuées à chaque associé.
10. La durée de la société.
11. Prénom, nom, domicile des associés des gérants.
12. Le lieu du greffe du tribunal ou les statuts seront déposés.
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Signature légalisée de tous les associés.
(1) En vertu des dispositions de l’article 53 de la loi n° 5-96, les statuts doivent contenir
l’évaluation de chaque apport en nature par un commissaire aux apports
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Sauf le cas où les futurs associés décident à l’unanimité que le recours à un
commissaire aux apports n’est pas obligatoire :
- Lorsque la valeur d’aucun apport en nature n’excède pas 100.000,00 dh par
apport.
- Et si la valeur totale de l’ensemble des apports en nature non évalué par un
commissaire aux apports n’excède la ½ du capital social. Lorsqu’il n’y a pas
de commissaire aux apports ou lorsque la valeur retenue est différente de
celle proposée par le commissaire aux apports, les associés sont
solidairement responsables pendant 5 ans, à l’égard des tiers, de la valeur
attribuée aux apports en nature, lors de la constitution de la société.
• les conditions générales que doivent remplir les associés afin de crée
une société :
Une société ne peut être créée que si tous les associés remplissent les conditions
suivantes :
Le consentement : comme dans tout contrat, il faut que le consentement des
cocontractants ait été valablement donné. Les associés qui auraient été victimes
d’erreur, de violence ou de dol lors de la constitution de la société, peuvent
demander sa nullité.
La capacité : Il faut que celui qui s’engage ait la capacité nécessaire. La
réponse est différente suivant le type de société. Dans les société de capitaux
(exemple : Société anonyme S.A)), il suffit d’avoir la capacité de disposer. Dans
les sociétés de personnes (exemple : Société en nom collectif (C.N.C)), il faut
être commerçant non frappé de déchéance commerciale conformément aux
dispositions des articles 717 et 718 de la loi 15-95 formant code de commerce.
L’objet : en l’absence de définition légale, on considère que l’objet de la société
ou « objet social » est le type d’activité que la société se propose d’exercer pour
obtenir les résultats escomptés. En principe, les fondateurs sont libres de définir
comme ils l’entendent le champ de cette activité, sous réserve de respecter
certaines règles sur la formulation et les caractéristiques de l’objet social.
En sus des conditions générales sine qua non pour la constitution d’une société, il
faut également remplir les spécifique ci-après :
o Mise en commun de certains biens : Il faut que chaque associé apporte
quelque chose. Les biens mis en commun sont les apports qui forment le capital
30
social. En contrepartie, l’associé reçoit des parts sociales ou actions. o
Participation aux pertes et aux bénéfices.
L’intérêt commun (affectio societatis) : pour qu’il y ait société, il faut la
collaboration voulue de tous les associés en vue de la réalisation de
l’objet social. Lorsque cette condition n’est pas réalisée, le tribunal
pourra déclarer « fictive » la société qui a été créée.
La communication.
Au terme de ce rapport, nous voudront souligner sur l’importance et même la
nécessité Des stages aux seins des entreprises, notamment aux cabinets fiduciaires,
du fait qu’il nous ont permis de découvrir le monde professionnel, d’enrichir nos
connaissances, d’exploiter les acquis prises dans notre étude à ENCGT
TANGER.
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CHAPITRE 3 : résolution des problèmes
Introduction :
Le présent travail de recherche ainsi que les taches réalisées au sein de l’entreprise
nous a permis
De dégager la problématique suivante :
Problématique :
Le comptable en cas des pièces non justificatives, et le retard de fournir les pièces
comptables dans les délais.
RESOLUTION DE PROBLEME
Le Code Général des Impôts (CGI) oblige les sociétés de présenter une comptabilité de
l’appuyer de pièces justificatives. Ces documents, appelées pièces justificatives comptables, par
exemple : les factures, les bons de livraison, les bons de commande, etc. concernent aussi bien
les achats, que les ventes ou encore les frais généraux et les stocks.
Pour éviter ce problème, le comptable Mr. HAMID EL MASLOUHI informe ses clients de
fournir les documents comptables et les factures, dans les délais prévu et fait le classement de
chaque mois ou chaque trimestre selon la société.
En revanche, si aucun justificatif n’est en mesure de justifier l’écriture, les ventes doivent être
comptabilisées de manière détaillée (chaque opération doit être inscrite sur une ligne distincte
dans les journaux de ventes).
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PARALLELE ENTRE LES COURS ET LE PRATIQUE :
Au niveau de la comptabilité
L’enregistrement comptable au journal que nous avons déjà étudié à ENCGT c’est le même
principe de logiciel comptabilité 100 SAGE
Au niveau de la juridique
L’étude à ENCGT nous permet de connaitre les différentes formes des entreprises ainsi leurs
étapes de constitutions surtout la SARL ET SA car la matière de (ENVIRONNEMENT DE
L’ENTREPRISE) a bien précisé.
La matière de management stratégique des entreprises qui a cité les types des
sociétés, leur micro et macro environnement.
Au niveau de la fiscalité
La matière (la fiscalité des entreprises marocaines) a bien expliqué le processus
de déclaration de la TVA ainsi que L’IS et L’IR.
Conclusion :
Vie social
33
Ce stage fut pour moi une expérience très enrichissante aussi bien
sur le plan professionnel que personnel.
J’ai maintenu des bonnes relations avec les clients qui sont de
différents domaines ce qui m’as permis d’obtenir des nouvelles
connaissances.
L’enquête sur le terrain m’a permis d’une part, d’éprouver le sens
de l’organisation et des responsabilités, et d’autre part rencontre
des nouvelles situations que je dois gérer comme la réception
téléphonique, l’accueil des clients, donné de l’information.
Enfin, je peux dire que cette expérience m’a vraiment convaincu
et que cela m’aiderait beaucoup dans mes études universitaires.
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Conclusion
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