e-RH

e-RH

Partie théorique
Partie I :
I- Définition de l’e-RH
II- L’informatisation de la GRH
III- Les étapes de l’informatisation
IV- Manifestation des TIC en RH
V- Les étapes d’un projet e-RH
VI- Les avantages et les limites

Partie II :
I- Définition de l’IA
II- IA sur GRH
III- Les limites de l’IA
Partie pratique
Logiciel d’e-RH
l'e-RH : c'est quoi ?
La définition de base"

L' e-gestion des ressources humaines est une expression utilisée pour
décrire et regrouper des applications intégrant techniques de
l'information et de communication, et gestion des ressources humaines
au sein d'une entreprise.

Le "e" renvoie à l'utilisation et aux nouvelles activités développées par

le Net.