Impact de la transformation

digitale sur les processus RH

Réalisé par :
Abdessamad HAMDOUNE
Encadré par :
Master MRH 2020/2021 Dr. Hanane ELLIOUA
Transformation Digitale Vs Covid-19
Covid-19 un accélérateur de la
transformation digitale dont la solidité
a été mise à l'épreuve en temps de
confinement
 Transformation Digitale? Processus RH?...

Transformation Digitale Processus RH

Ce sont toutes les technologies numériques que nous Ce sont l’ensemble des actions en relation avec la
intégrons dans l’ensemble des activités de gestion des ressources humaines ( Recrutement, paie,
l’entreprise afin d'améliorer ses performances. formation,…)

L’utilisation du potentiel offert par les technologies numériques pour améliorer, compléter, changer la manière
d’effectuer les tâches constitutives des différents processus RH
( SIRH, Workflow, E-recrutement, E-Learning, Réseaux Sociaux, E-réputation (Marque Employeur), IA,
Analytique RH, …)
 Cas d’étude :

Créée en 1949, la CIMR a pour mission de promouvoir un régime de retraite pérenne, équilibré et solidaire,
garantissant aux bénéficiaires une pension équitable dans le cadre d’une gestion efficace et de qualité.

7 026 379 879 4,89% 8 824 2 231

MMDH MMDH
Entreprises Affiliés cotisants Progression Nbr Produits Produits
adhérentes d’affiliés en 2020 Techniques Financiers

Chiffres clés
 Le Constat: Processus RH

Moins de 24H
24H à 48H
48H à 72H 93% 42% 67% 53% 72%
Plus de 72H

Congé Autorisation Attestation Ordre de Bulletin Paie

Absence Mission

• Le salarié n’a aucune visibilité sur le traitement de ces demandes

• La gestion de la formation est manuelle sur Excel

• Aucun outil de recrutement

• Les processus RH se basent sur les flux physiques (documents, Cv, Excel,…)

• Les tableaux de bord sont fait manuellement

 Projet Transformation Digitale RH

Cadrage Accompagnement
Définir le périmètre de la Former les collaborateurs
transformation digitale RH Transformation et gerer la conduite du
changement
Digitale des
Processus RH

Outils Pilotage
Définir les outils à intégrer Mesurer et suivre la
pour la transformation transformation digitale
digitale RH
 Les outils de la Transformation Digitale RH
SIRH E-Recrutement Intelligence Artificielle
Pour la digitalisation des processus RH Pour mieux maitriser le processus Pour se concentrer sur l’essentiel
d’acquisition des talents

E-Learning
E-Réputation Analytique RH
Pour un développement continu des
compétences des collaborateurs Pour Attirer et fidéliser les talents Pour une meilleurs exploitation des données
Plan du rapport
Partie 1 : Revue de la littérature
Définition et terminologie : Transformation Digitale,
Processus RH

Partie II : Analyse de l’existant

Présentation de la CIMR
Processus RH au sein de la CIMR

Partie III :La Transformation Digitale chez

CIMR
Le projet de la transformation digitale
Les outils à mettre en place
Le pilotage de la transformation digitale
MERCI !