NEBOSH

UNITÉ IG1 et IGC1:

GESTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ INTERNATIONALE

NEBOSH International General Certificate in Occupational Health and Safety

NEBOSH International Certificate in Construction Health and Safety
NEBOSH International Certificate in Fire Safety and Risk Management

Examen à livre ouvert

Conseils aux apprenants

Ceci est un examen à livre ouvert. Il n'est pas surveillé et vous êtes libre d'utiliser toutes les ressources d'apprentissage auxquelles
vous avez accès, par exemple vos notes de cours, ou le site Web HSE, etc.

En soumettant votre examen terminé à la correction, vous déclarez qu'il s'agit entièrement de votre propre travail.
Prétendre sciemment que le travail est le vôtre alors que c'est le travail de quelqu'un d'autre est une faute professionnelle, qui
entraîne des sanctions sévères. Cela signifie que vous devez ne pas collaborer avec ou copier le travail des autres. Vous ne devez
pas non plus «couper et coller» des blocs de texte d'Internet ou d'autres sources.

L'examen commence par un scénario réaliste pour planter le décor. Vous devrez ensuite effectuer une série de tâches basées
sur ce scénario. Chaque tâche comprendra une ou plusieurs questions.

Vos réponses à plus de ce qui est demandé devraient s'appuyer en tout ou en partie sur les informations pertinentes du scénario. La
tâche indiquera clairement dans quelle mesure cela est nécessaire.

Les notes disponibles sont indiquées entre parenthèses à droite de chaque question ou partie de chaque question. Cela vous aidera à
déterminer la quantité d'informations requises dans votre réponse.
En général, une note est donnée pour chaque point technique correct clairement démontré. Évitez d'écrire trop peu car cela rendra
difficile pour l'examinateur d'attribuer des notes. Il est peu probable que les réponses à un mot ou les listes gagnent des points car cela
ne suffirait normalement pas à montrer une compréhension ou un lien avec le scénario.

L'examen vous prendra environ 4 heures. Cela comprend la lecture, la recherche et l'exécution des demandes. On ne s'attend pas à ce
que vous écriviez plus de 3 000 mots au total.

Essayez de répartir votre temps et votre nombre de mots proportionnellement sur toutes les questions.

Il est recommandé d'utiliser le modèle de réponse disponible. Vous recevrez des instructions supplémentaires sur la manière de
soumettre votre évaluation.

Veuillez essayer de répondre à toutes les questions/Tâches.

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SCÉNARIO
Vous êtes un nouveau conseiller en santé et sécurité pour une entreprise de construction. Vous travaillez au siège social, qui est un
immeuble de bureaux de deux étages, avec:

• 20 autres employés de bureau qui gèrent les contrats de construction. L'un de ces travailleurs a une déficience auditive;

• un responsable des contrats de bureau, qui coordonne les contrats et les activités de travaux de construction;

• 20 ouvriers mobiles du bâtiment, dont un directeur des opérations, qui visitent occasionnellement le bureau dans leurs
véhicules.

Les heures d'ouverture du bureau sont flexibles en fonction des besoins du travail.

Le gestionnaire des contrats a la réputation d'être irritable et inaccessible, n'est vu qu'à l'arrivée et au départ, et est parfois abusif s'il
est interrompu.

L'immeuble de bureaux se trouve dans un parc d'activités à l'écart des principaux axes de circulation. Le bureau dispose de son propre
parking sur place, mais les places sont parfois limitées. Lorsque toutes les places allouées sont occupées, certains véhicules sont
garés sur les voitures stationnées existantes, les bloquant et rendant les manœuvres dangereuses. Personne n'a évalué les risques
dans le parking.

Récemment, un presqu’accident s'est produit dans le parking, lorsqu'un travailleur de la construction distrait a reculé son véhicule
imprudemment, manquant de peu un collègue de travail qui marchait vers son propre véhicule garé en face. En conséquence, il y a eu
un échange de colère entre eux deux.

Vous avez décidé de parler de façon informelle avec certains des travailleurs. Ils ont décrit les précédents quasi-accidents et les collisions
mineures; avec des véhicules faisant marche arrière hors des espaces alloués dans d'autres véhicules et des véhicules manquant de peu
de piétons. Les travailleurs ont dit qu'ils ne les rapporteraient pas parce qu'ils craignaient d'être blâmés. De plus, personne ne les a
écoutés ou n'a pris aucune mesure. Ils vous ont également dit qu'il n'y avait pas de discussion formelle sur la santé et la sécurité entre les
travailleurs et les gestionnaires.

Dans votre rôle de conseiller en santé et sécurité, vous souhaitez améliorer la santé et la sécurité parce que vous prenez vos
responsabilités au sérieux et que vous voulez rendre le lieu de travail plus sûr pour tous.

Vous discutez du presqu’accident et de l'échange ultérieur avec les deux travailleurs et le directeur des opérations. Vous demandez leur
avis. Le travailleur, qui a failli être heurté par la voiture en marche arrière, a suggéré qu'il serait plus sûr que tout le monde fasse la
manœuvre en marche arrière lors du stationnement. Le directeur des opérations a été moins serviable et a dit qu'il n'y avait pas de quoi
s'inquiéter et que cela se produisait depuis des années, mais que personne n'avait jamais été gravement blessé. Le directeur des
opérations a également déclaré qu'il était préférable que les gens se débrouillent eux-mêmes.

Les travailleurs vous disent qu'en dehors des heures d’ensoleillement, les niveaux d'éclairage du parking sont faibles. Parfois, les
travailleurs arrivent et partent quand il fait noir. Des projecteurs sont montés sur le mur du bureau face au parking. Cependant, les
projecteurs ne fonctionnaient pas au moment de l'incident. Encore une fois, personne n'avait signalé que ces lumières ne fonctionnaient
pas.

Vous avez décidé de revoir l'engagement de l'entreprise envers la santé et la sécurité des travailleurs. Il ne semble y avoir aucune
déclaration de politique générale (déclaration d'intention) sur la santé et la sécurité. La politique n'est pas affichée sur les tableaux
d'affichage. Vous avez effectué une recherche sur l'intranet de l'entreprise et vous ne trouvez nulle part cette déclaration de politique
générale. Vous avez interrogé le responsable des contrats à ce sujet, qui a répondu que la politique de sécurité est un document
important et n'est disponible que si nécessaire pour les tierces parties. Aucun des travailleurs ne sait à quoi ressemble une déclaration
de politique générale. Vous dites au gestionnaire des contrats que l'entreprise enfreint la loi sur la santé et la sécurité.

En raison de la gravité du récent prequ’accident du parking et des problèmes de politique de santé et de sécurité, vous insistez
pour qu'une réunion du comité de santé et de sécurité se tienne le plus tôt possible. Vous avez a demandé au responsable des
contrats et au directeur des opérations d'y assister. Les deux gestionnaires sont d'accord, car la dernière réunion du comité sur
la santé et la sécurité remonte à plus d'un an.

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Tâche 1 : Discuter des raisons morales de la gestion de la santé et de la sécurité

1 On vous a demandé de présider la réunion du comité sur la santé et la sécurité.

Avant la réunion, vous décidez d'ouvrir la réunion en rappelant à tous les attentes
morales en matière de santé et de sécurité.

Préparez des notes sur les arguments moraux que vous utiliserez lors de la réunion. (10)

Remarque : Vous devez appuyer votre réponse, le cas échéant, en utilisant

les informations pertinentes du scénario.

Tâche 2: Pourquoi enquêter sur les presqu’ accidents

1 Lors de la réunion du comité d'hygiène et de sécurité, vous évoquez le récent

quasi-accident du parking. Certains membres du comité rejettent l'idée d'enquêter
sur les quasi-accidents insignifiants de parkings, mais vous n'êtes pas d'accord.

Quels arguments pouvez-vous donner pour convaincre le comité d'enquêter sur ce (10)
parking évité de justesse ?

Remarque : Vous devez appuyer votre réponse, le cas échéant, en utilisant les
informations pertinentes du scénario.

Tâche 3: Dispositions politiques efficaces en matière de santé et de sécurité

3 Le responsable des contrats tente de rassurer le comité de santé et de sécurité

que l'entreprise dispose d'une déclaration de politique générale adéquate en
matière de santé et de sécurité. Des copies de la politique sont présentées au
comité - voir ci-dessous :

Cette politique de santé et de sécurité est un engagement à:

• Prévenir les accidents.
• Enquêter sur les accidents et les presqu’accidents.
• Prévenez les blessures et les problèmes de santé.
• Fournir des conditions de travail sûres et saines.
• Fournir des installations et des équipements sûrs aux
employés de bureau et mobiles.
• Assurer une manipulation et une utilisation sûres des substances.
• Définir et revoir des objectifs de santé et de sécurité spécifiques,
mesurables, atteignable, réalistes et limités dans le temps (SMART).
• Répondre aux exigences légales.
• Identifier les dangers et les risques pour la santé et la sécurité sur le lieu de
travail.
• Fournir une formation adéquate.
• Consultez les travailleurs.
• Revoir cette politique tous les 10 ans.
En vous basant uniquement sur le scénario, commentez l'efficacité avec laquelle cette politique
a été mise en œuvre. (10)

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Tâche 4 : Améliorer la consultation formelle

4 Le comité d'hygiène et de sécurité se penche désormais sur la concertation

au sein de l'entreprise.
Quelles réunions formelles pourriez-vous planifier, susceptibles d'aider à
améliorer la consultation dans ce lieu de travail? (5)

Remarque : Vous devez appuyer votre réponse, le cas échéant, en utilisant les
informations pertinentes du scénario.

Tâche 5: Culture de sécurité

5 En vous basant uniquement sur le scénario, commentez la culture actuelle de la santé et de

la sécurité dans l'entreprise.
(15)

Fin de l'examen

Suivez maintenant les instructions pour soumettre vos réponses dans le Guide de l'apprenant pour
l'examen à livre ouvert.

Remarque: Cet exemple comprend cinq exemples typiques de tâches et de questions totalisant
50 points. Le papier de questions d'examen réel contiendra des tâches et des questions totalisant
100 points.

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