Liaisons sociales Quotidien ‐ Le dossier jurisprudence théma, Nº 180/2020, 6 octobre 2020

Les élections professionnelles

Comité social et économique

Publiée le 05/10/2020

La jurisprudence sur les élections professionnelles s’est enrichie au cours de l’année 2020. La Cour de cassation a notamment livré de nouveaux
éclaircissements sur la détermination du nombre et du périmètre des établissements distincts ainsi que sur la mise en œuvre des règles de représentation
équilibrée des femmes et des hommes sur les listes de candidats aux élections du CSE.
Ce dossier regroupe les arrêts marquants des neuf derniers mois.

Ce qu’il faut retenir

Les stipulations qui, au sein des accords collectifs portant reconnaissance d’une UES ont procédé à la détermination des établissements distincts pour les
élections des anciennes IRP ayant cessé de produire effet à compter de la date du premier tour des élections du CSE, l’employeur peut, le cas échéant, fixer
unilatéralement le nombre et le périmètre des établissements distincts.

Cass. soc., 25 mars 2020, nº 18‐18.401 FS‐PB

Lorsqu’il est amené à statuer sur le nombre et le périmètre des établissements distincts du CSE dans le cadre de la contestation de la décision du Direccte prise en
cette matière, le tribunal judiciaire doit tenir compte de l’autonomie de gestion dont disposent les chefs d’établissement à la date à laquelle il statue.
Cass. soc., 8 juillet 2020, nº 19‐11.918 FS‐PBR

Pour le calcul du nombre de membres de la délégation du personnel à élire au CSE, l’effectif théorique de l’entreprise ou de l’établissement doit être apprécié à la
date du premier tour de scrutin.
Cass. soc., 5 février 2020, nº 19‐13.444 F‐D

La saisine du Direccte pour qu’il procède à la répartition du personnel et des sièges entre les collèges en vue des élections du CSE n’est pas subordonnée à un
constat formel de désaccord entre l’employeur et les organisations syndicales présentes à la négociation. Il n’est pas davantage imposé que les mandats des élus
soient toujours en cours au moment de cette saisine.
Cass. soc., 22 janvier 2020, nº 19‐12.896 F‐PB

La validité des élections professionnelles étant une matière intéressant l’ordre public, un syndicat ayant présenté une liste aux élections du CSE et une candidate
élue sur cette liste ne peuvent pas mettre fin à l’instance en acquiesçant, durant l’audience, à la demande d’annulation de l’élection pour non‐respect des règles de
parité formée par l’employeur.

Cass. soc., 11 mars 2020, nº 19‐11.661 D

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