Rémunération - Formulaires Et Rapports

Gestion des talents
Gestion de la rémunération
Formulaires et rapports
HR Access
International
FCMPCO09001RPXXX
Première édition : mars 2012

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Le Triangle de l'Arche
8, cours du Triangle
92937 Paris La Défense Cedex
Table des matières
A propos de cette documentation .................................... 5

Documentation de référence .................................................................... 5
Exécuter des rapports HRD Query et des organigrammes ........................ 6
Rapports HRD Query ....................................................... 7

Rapports de rémunération ........................................................................ 7
AS 042001 - Salariés par position salariale ............................................ 7
AS 042002 - Salariés par position salariale et classification ...................... 8
AS 042003 - Salariés par position salariale et sexe ................................. 9
Rapports de revue des salaires ............................................................... 10
AS 640000 - Liste des salariés pour la campagne de salaires par statut ... 10
AS 640002 - Liste des propositions de salaire individuelles .................... 11
AS 640003 - Détails des propositions de salaire ................................... 12
AS 640004 - Détails de l'analyse par notation (salaire).......................... 13
AS 640008 - Liste des salariés bénéficiant d'une augmentation de salaire 14
AS 640009 - Liste des salariés sans augmentation de salaire ................. 15
AS 640010 - Liste des salariés bénéficiant d'une augmentation de salaire 16
AS 640011 - Liste des salariés sans augmentation de salaire et avec un
salaire supérieur à x ......................................................................... 17
AS 640012 - Liste des propositions de salaire avec une fourchette de
salaires ........................................................................................... 18
Rapports de revue des primes ................................................................ 19
AS 641001 - Liste des salariés de la campagne de primes par statut de
proposition ...................................................................................... 19
AS 641002 - Propositions de primes individuelles ................................. 20
AS 641003 - Détails des propositions de prime..................................... 21
AS 641007 - Détails de l'analyse par notation (primes) ......................... 22
AS 641008 - Liste des salariés bénéficiant d'une prime ......................... 23
AS 641009 - Liste des salariés avec une prime variable nulle ................. 24
Rapports liés à l'emploi .......................................................................... 25
AS 0AF003 Salariés par unité d'organisation ........................................ 25
AS 50A000 Emplois par catégorie d'emploi .......................................... 27
AS 50A001 Emplois par classification d'emploi...................................... 28
AS 50A002 Emplois par famille d'emploi .............................................. 29
AS 50A003 Emplois par niveau cadre .................................................. 30
AS 50A004 Emplois par métier ........................................................... 31
Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports iii

A propos de cette documentation
Organigrammes ............................................................ 33
AS 640001 - Salariés rattachés à l'enveloppe budgétaire (salaire) ........ 33
AS 641000 - Salariés rattachés à l'enveloppe budgétaire (prime) .......... 34
Index ................................................................... 35
iv Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

Ce guide décrit tous les rapports HRD Query et les organigrammes fournis en standard
pour la gestion et la revue des rémunérations.
Documentation de référence
HRa Space Cette aide en ligne contient :
Aide en ligne  Une section relative à la navigation dans HRa
Space
 Une aide contextuelle qui décrit en détail les
tâches de gestion et guide l'utilisateur étape par
étape au cours des opérations de saisie
L'aide est publiée lors de l'installation sur le serveur.
Gestion des Ce guide s'adresse aux experts RH et décrit les
talents tâches courantes de gestion du personnel en
matière de rémunération. Il traite de la politique
Rémunération
d'augmentation, des plans de rémunération
Guide utilisateur individuels et par équipe et des campagnes de
rémunération.
Documentation disponible sur le site du Support
clients.
Design Center Cette aide en ligne intégrée, destinée aux
Compagnon concepteurs, explique le fonctionnement de Design
Center. Elle décrit en détail les fonctions de Design
Center permettant de développer les applications
disponibles dans HRa Space. Le Compagnon
comprend trois sections : Nouveautés, Découverte
et FAQ. Il fournit une liste thématique structurée
comportant pour chaque thème une partie théorique
et des procédures détaillées.
L'aide est intégrée lors de l'installation standard du
poste client.
Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports 5

Exécuter des rapports HRD Query et des

organigrammes
Vous pouvez utiliser les requêtes préparées par l'administrateur de HRa Space. Les
requêtes sont créées et personnalisées avec Design Center
BI & Reporting / Gestion des rapports / Exécuter rapports / Demandes
1. Indiquez le code de la requête, ou effectuez une recherche et sélectionnez la requête
souhaitée.
Utilisez % pour lister toutes les requêtes disponibles.

Le code des requêtes est de type "XX nnnnnn", par exemple, "AS 0AG001".
2. Complétez les paramètres de la requête : cliquez sur le nom du paramètre et

saisissez la valeur dans la fenêtre. Pour certaines valeurs, une aide à la saisie est
proposée (calendrier, liste de valeurs, ... ).
Les paramètres précédés d'un astérisque doivent être renseignés.
3. Sélectionnez les types de sortie (PDF, HTML, CSV) que vous souhaitez. (Dans certains
cas, un seul type est disponible).
4. Activez la soumission. Si vous avez modifié les paramètres, un message demande

d'enregistrer ces modifications.
5. Cliquez sur Résultats pour consulter les rapports produits.
Il est possible que l'exécution de la requête soit temporisée, par exemple pour que
les traitements utilisant un grand nombre de données soient effectués de nuit. En ce
cas, vous devrez attendre la fin de l'exécution pour pouvoir consulter le résultat.
6. Utilisez BI & Reporting / Gestion des rapports / Exécuter rapports / Rapports :

Résultat pour consulter toutes les requêtes que vous avez exécutées.
Voir l'aide en ligne pour plus de détails sur les différentes options proposées.
6 Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

Rapports HRD Query
CHAPITRE 1
Rapports HRD Query
Rapports de rémunération
AS 042001 - Salariés par position salariale

Objectif Afficher la répartition de tous les salariés en fonction de leur
position salariale
Paramètres  Date de référence

 Groupe organisationnel
 Société
 Statut
Source de ZY Dossiers du personnel
données
Population Tous les salariés
Informations  ZY00 Matricule
 ZYAF Affectation consolidée
 ZY1S Statut
 ZY42 Politique salariale
 ZY3Y Présentation du nom
Tri Les salariés sont triés par :
 Position salariale
 Nom
Ruptures  Unité organisationnelle
 Situation du salarié
Colonnes 1 Position salariale (comprenant la fourchette de salaires)
2 Nom du salarié
3 matricule
4 Montant annuel du salaire de base (dans la devise de la
société)
En-tête  Titre du rapport
 Date
 Code et libellé de la société
 Unité organisationnelle
 Nom du responsable
Totaux Nombre total de salariés par position salariale pour chaque unité
organisationnelle

Rapports HRD Query
AS 042002 - Salariés par position salariale et

classification
Objectif Compter les salariés par position salariale et classification
Paramètres  Date de référence (obligatoire)

 Groupe de déclaration (facultatif)
 Société (facultatif)
 Statut (facultatif)
données
 ZY1S Statut
 ZYCA Carrière
Tri  Position salariale
 Classification
Ruptures  Société
2 Classification
3 Nombre
 Date
Totaux Nombre total de salariés par :

Rapports HRD Query
AS 042003 - Salariés par position salariale et sexe

Objectif Compter les salariés par position salariale et sexe
Paramètres  Date de référence (obligatoire)

 Groupe de déclaration (facultatif)
 Société (facultatif)
 Statut (facultatif)
données
 ZY1S Statut
 ZYCA Carrière
 ZY10 Naissance
Tri  Position salariale
 Sexe
Ruptures  Groupe organisationnel
 Société
2 Sexe
3 Nombre
 Date
Totaux Nombre total de salariés par :

Rapports HRD Query
Rapports de revue des salaires
AS 640000 - Liste des salariés pour la campagne de

salaires par statut
Objectif Afficher la liste des salariés éligibles à la campagne de salaires par
statut de proposition
Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

 Identifiant de l'unité organisationnelle (obligatoire)
 Statut de la proposition (obligatoire)
Source de ZE Unités organisationnelles
données
Population Salariés éligibles à la campagne de salaires
Informations  ZE40 Salariés éligibles (revue des salaires)
 ZE47 Enveloppe budgétaire (Prime)
 ZY3B Affectation dans l'établissement
Tri N/A
Ruptures  Campagne
 Enveloppe budgétaire
 Statut de la proposition
Colonnes  matricule
 Nom du salarié
En-tête  Campagne
 Date de début de la campagne
 Date de fin de la campagne
 Détenteur de l'enveloppe budgétaire
Totaux N/A

Rapports HRD Query
AS 640002 - Liste des propositions de salaire

individuelles
Objectif Permet aux experts RH de suivre les propositions par statut lors
de la revue des salaires

 Identifiant de l'emploi (facultatif)
 Matricule (facultatif)
données
 ZYES Entrées/Sorties
Tri N/A
 Emploi
Colonnes  Matricule
 Nom du salarié
 Montant annuel
 Montant annuel (réf.)
 Salaire proposé
 Salaire proposé (réf.)
 Augmentation proposée
 Augmentation proposée (réf.)
 Augmentation (%)
 Note
 Emploi
Totaux N/A

Rapports HRD Query
AS 640003 - Détails des propositions de salaire

Objectif Comparer l'augmentation proposée à l'enveloppe budgétaire lors
de la revue des salaires

données
Informations  ZE47 Enveloppe budgétaire (Prime)
 ZE42 Résumé (budget)
 ZE40 Salariés éligibles (revue des salaires)
Tri N/A
Colonnes  Montant total du salaire
• Devise locale
• Devise de l'unité organisationnelle
• Devise de référence
 Augmentation totale proposée
• Devise locale
 Montant budgétaire
 Montant budgétaire (devise de référence)
 Devise
 Nombre de salariés
Totaux  Montants totaux au niveau de l'unité organisationnelle, dans la
devise de référence et de l'unité organisationnelle
 Montants totaux au niveau de la campagne, dans la devise de
référence et de l'unité organisationnelle

Rapports HRD Query
AS 640004 - Détails de l'analyse par notation (salaire)

Objectif Afficher la répartition des salariés en fonction des notes des
performances et le pourcentage moyen d'augmentation associé à
chaque note

 Note (facultatif)
données
Tri Liste des enveloppes budgétaires classées selon leur niveau
 Emploi
 Note proposée
Lignes  Emploi
 Note proposée
 Nombre de salariés évalués
 Augmentation moyenne en pourcentage
 Nombre de salariés correspondant à l'emploi
Totaux Nombre de salariés affectés à l'enveloppe budgétaire

Rapports HRD Query
AS 640008 - Liste des salariés bénéficiant d'une

augmentation de salaire
Objectif Afficher la liste des propositions correspondant à une
augmentation de salaire supérieure ou égale à un pourcentage
sélectionné

 Augmentation proposée (obligatoire)
données
Tri Les propositions sont regroupées en fonction des enveloppes
budgétaires triées par code devise
 Identifiant de l'emploi
 Nom du salarié
 Montant annuel
 Montant annuel (devise de référence)
 Salaire proposé (devise de référence)
 Augmentation proposée (devise de référence)
 Augmentation proposée (%)
 Note
Totaux N/A

Rapports HRD Query
AS 640009 - Liste des salariés sans augmentation de

salaire
Objectif Afficher la liste des salariés qui ne bénéficient d'aucune

 Note de la campagne d'évaluation des performances
(obligatoire)
 Nouveau salaire proposé - Augmentation (%)
données
Tri Les propositions sont regroupées en fonction des enveloppes
budgétaires triées par code devise
 Nom du salarié
 Montant annuel
 Note
Totaux N/A

Rapports HRD Query

Objectif Afficher la liste des salariés dont l'augmentation de salaire est
supérieure au montant sélectionné, avec une note correspondant
au pourcentage sélectionné

 Note de la campagne d'évaluation des performances
(obligatoire)
 Nouveau salaire proposé - Pourcentage d'augmentation
(obligatoire)
données
Tri N/A
 Nom du salarié
 Montant annuel
 Note
 Emploi
Totaux N/A

Rapports HRD Query
AS 640011 - Liste des salariés sans augmentation de

salaire et avec un salaire supérieur à x
Objectif Afficher la liste des salariés ne bénéficiant d'aucune augmentation
et dont le salaire est supérieur ou égal au montant sélectionné

 Devise de référence (obligatoire) du montant annuel (salaire
TP)
 Devise de référence (facultatif)
données
Tri N/A
 Nom du salarié
 Montant annuel
 Note
Totaux N/A

Rapports HRD Query
AS 640012 - Liste des propositions de salaire avec une

fourchette de salaires
Objectif Afficher la liste des propositions de salaire avec une fourchette de
salaires

d é
Tri N/A
Colonnes  Matricule
 Nom du salarié
 Note de l'évaluation des performances
 Montant annuel
 Montant minimum proposé
 Montant maximum proposé
 Salaire à temps plein proposé
Totaux N/A

Rapports HRD Query
Rapports de revue des primes
AS 641001 - Liste des salariés de la campagne de primes

par statut de proposition
Objectif Afficher la liste des salariés éligibles à la campagne de primes par
statut de proposition

données
Population Salariés éligibles à la campagne de primes
Informations  ZE41 Salariés éligibles (Revue des primes)
Tri N/A
Colonnes  Salarié
 Nom
 Campagne
Totaux N/A

Rapports HRD Query
AS 641002 - Propositions de primes individuelles

Objectif Afficher la proposition de prime individuelle par salarié, avec le
montant et le pourcentage de la prime variable

données
Tri N/A
 Emploi
 Salariés
 Nom
 Prime variable individuelle
 % de proposition atteint
 Commentaires
 Emploi
Totaux Dans la devise locale et de référence :
 Montant annuel
 Prime individuelle
 Prime collective
 Prime totale

Rapports HRD Query
AS 641003 - Détails des propositions de prime

Objectif Comparer le montant total des primes au montant total des
primes proposées pour obtenir le total des primes dépensé dans
l'enveloppe budgétaire pour chaque unité organisationnelle
Paramètres  Identifiant de campagne

 Identifiant de l'unité organisationnelle
données
 ZE42 Résumé (budget)
 ZE41 Salariés éligibles (Revue des primes)
Colonnes  Montant total de la prime
• Devise locale
 Total de la prime proposée
• Devise locale
 Montant budgétaire
 Montant budgétaire (devise de référence)
 Devise
 Nombre de salariés
Totaux Prime totale dépensée dans l'enveloppe budgétaire

Rapports HRD Query
AS 641007 - Détails de l'analyse par notation (primes)

Objectif Afficher la répartition des salariés en fonction des notes des
performances et le pourcentage moyen de prime associé à chaque
note

 Note
données
 Emploi
Lignes  Emploi
 Nombre de salariés évalués
 Prime variable individuelle moyenne en pourcentage
 Nombre de salariés correspondant à l'emploi
Totaux Nombre de salariés affectés à l'enveloppe budgétaire

Rapports HRD Query
AS 641008 - Liste des salariés bénéficiant d'une prime

Objectif Afficher la liste des propositions par salarié avec une prime
variable actuelle ou proposée supérieure ou égale au pourcentage
sélectionné

 % global de la prime variable actuelle
 Matricule
données
Informations  ZY3B Affectation dans l'établissement
Tri  Détenteur de l'enveloppe budgétaire
 Nom du salarié
 Emploi
 Salariés
 Nom
 Prime variable totale
 Commentaires
 Emploi
 Montant annuel
 Prime totale

Rapports HRD Query
AS 641009 - Liste des salariés avec une prime variable

nulle
Objectif Dresser la liste des propositions par salarié avec une prime
variable actuelle égale à zéro

 Matricule
données
Informations  ZY3B Affectation dans l'établissement
Tri  Détenteur de l'enveloppe budgétaire
 Nom du salarié
 Emploi
 Nom
 Prime variable individuelle
 Montant annuel
 Prime totale

Rapports HRD Query
Rapports liés à l'emploi
AS 0AF003 Salariés par unité d'organisation

Objectif Dresser la liste des salariés par unité organisationnelle et
situation du salarié avec temps de travail (temps partiel,
temps plein), catégorie de situation et informations sur le
salaire (position salariale, montant annuel du salaire de
base)

Rapports HRD Query
Paramètres  Date
 Etablissement
 Société
Source de données ZY Dossiers du personnel
Informations  ZD00 Identifiant dossiers réglémentaires
 ZD01 Libellés
 ZY00 Matricule
 ZY05 Nom de naissance
 ZY06 Prénom
 ZY07 Nom usuem
 ZY1S Statut
 ZY3Y Présentation du nom
 ZYTL Temps contractuel
Tri  Société
 Nom
Ruptures  Société
Colonnes 1 Nom
2 Identité
3 Poste
4 Temps partiel / Temps plein
5 Position salariale
6 Salaire annuel
7 Catégorie de situation
8 Dernière embauche
En-tête  Date
 Société
 Responsable
Totaux Nombre de salariés par unité organisationnelle

Rapports HRD Query
AS 50A000 Emplois par catégorie d'emploi

Objectif Dresser la liste des emplois par catégorie d'emploi,
fourchette de rémunération et position salariale
Source de données ZC Emplois
Population Tous les emplois à la date d'effet du paramètre, avec une politique
de rémunération active
Informations  ZC00 Identification
 ZC01 Libellés
 ZC0A Classification élémentaire
 ZC0B Historique des situations
 ZC1A Polique de rémunération
 ZD00 Identifiant dossiers réglémentaires
 ZD01 Libellés
Tri  Catégorie
 Fourchette de salaires
Ruptures  Catégorie
Colonnes  Fourchette de salaires
 Libellé court de l'emploi
 Date effective de l'emploi
 Inactif (x pour emploi inactif)
En-tête Aucun
Totaux Emplois par catégorie
Nombre total d'emplois

Rapports HRD Query
AS 50A001 Emplois par classification d'emploi

Objectif Dresser la liste des emplois par classification et fourchette
de rémunération
 ZC01 Libellés
 ZD01 Libellés
Tri  Classification de l'emploi
 Grade
Ruptures  Classification de l'emploi
Colonnes  Position salariale
En-tête Aucun
Totaux Emplois par classification

Rapports HRD Query
AS 50A002 Emplois par famille d'emploi

Objectif Dresser la liste des emplois par famille d'emploi et
fourchette de rémunération
 ZC01 Libellés
 ZD01 Libellés
Tri  Famille d'emploi
 Grade
Ruptures  Famille d'emploi
En-tête Aucun
Totaux Emplois par famille

Rapports HRD Query
AS 50A003 Emplois par niveau cadre

Objectif Dresser la liste des emplois par niveau cadre et fourchette
de rémunération
Population Tous les emplois actifs
 ZC01 Libellés
 ZD01 Libellés
Tri  Classification de l'emploi
 Grade
Ruptures  Classification de l'emploi
 Date d'effet
 Inactif
En-tête Aucun
Totaux Emplois par classification

Rapports HRD Query
AS 50A004 Emplois par métier

Objectif Dresser la liste des emplois par métier et fourchette de
rémunération
Population Tous les emplois actifs
 ZC01 Libellés
 ZD01 Libellés
Tri  Métier
 Grade
Ruptures  Métier
 Date d'effet
 Inactif
En-tête Aucun
Totaux Emplois par métier

Organigrammes
CHAPITRE 2
Organigrammes
Les organigrammes permettent de représenter sous forme graphique la synthèse de la

structure d'une société. Les différentes entités (gestion, services, bureaux, etc.) sont
représentées par des cases reliées entre elles par des hiérarchies.
AS 640001 - Salariés rattachés à l'enveloppe

budgétaire (salaire)
Objectif Afficher la liste de toutes les unités organisationnelles avec des
enveloppes budgétaires associées à une campagne de
rémunération et les salariés pouvant être affectés à ces
enveloppes

 Code de l'unité organisationnelle (obligatoire)
 Type d'arborescence
données
Données  Unité organisationnelle
affichées  Campagne de rémunération
 Montant de l'enveloppe budgétaire
 Montant du budget de la branche
 Montant budgétaire global
 Liste des salariés affectés

Organigrammes

budgétaire (prime)
Objectif Afficher la liste de toutes les unités organisationnelles avec des
enveloppes budgétaires associées à une campagne de primes et
les salariés pouvant être affectés à ces enveloppes

 Code de l'unité organisationnelle (obligatoire)
 Type d'arborescence (administration HIE)
données
Données  Unité organisationnelle
affichées  Campagne de rémunération
 Montant de l'enveloppe budgétaire
 Montant du budget de la branche
 Montant budgétaire global
 Liste des salariés affectés

Index
AS 640012 - Liste des propositions de salaire avec
une fourchette de salaires, 18
budgétaire (prime), 34
AS 641001 - Liste des salariés de la campagne de
primes par statut de proposition, 19
A AS 641002 - Propositions de primes individuelles,
20
A propos de cette documentation, 5 AS 641003 - Détails des propositions de prime, 21
AS 042001 - Salariés par position salariale, 7 AS 641007 - Détails de l'analyse par notation
AS 042002 - Salariés par position salariale et (primes), 22
classification, 8 AS 641008 - Liste des salariés bénéficiant d'une
AS 042003 - Salariés par position salariale et sexe, prime, 23
9 AS 641009 - Liste des salariés avec une prime
AS 0AF003 Salariés par unité d'organisation, 25 variable nulle, 24
AS 50A000 Emplois par catégorie d'emploi, 27
AS 50A001 Emplois par classification d'emploi, 28
D
AS 50A002 Emplois par famille d'emploi, 29
AS 50A003 Emplois par niveau cadre, 30 Documentation de référence, 5
AS 50A004 Emplois par métier, 31
AS 640000 - Liste des salariés pour la campagne E
de salaires par statut, 10
AS 640001 - Salariés rattachés à l'enveloppe Exécuter des rapports HRD Query et des
budgétaire (salaire), 33 organigrammes, 6
AS 640002 - Liste des propositions de salaire
individuelles, 11
O
AS 640003 - Détails des propositions de salaire, 12
AS 640004 - Détails de l'analyse par notation Organigrammes, 33
(salaire), 13
augmentation de salaire, 14 R
AS 640009 - Liste des salariés sans augmentation
Rapports de rémunération, 7
de salaire, 15
Rapports de revue des primes, 19
augmentation de salaire, 16 Rapports de revue des salaires, 10
AS 640011 - Liste des salariés sans augmentation Rapports HRD Query, 7
de salaire et avec un salaire supérieur à x, 17 Rapports liés à l'emploi, 25

Rémunération - Formulaires Et Rapports

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Gestion des talents

Première édition : mars 2012

© 1996-2015 Sopra HR Software. Tous droits réservés.

Mise à jour de la documentation

A propos de cette documentation .................................... 5

Rapports HRD Query ....................................................... 7

Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports iii

iv Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports 5

Exécuter des rapports HRD Query et des

Utilisez % pour lister toutes les requêtes disponibles.

2. Complétez les paramètres de la requête : cliquez sur le nom du paramètre et

Les paramètres précédés d'un astérisque doivent être renseignés.

4. Activez la soumission. Si vous avez modifié les paramètres, un message demande

5. Cliquez sur Résultats pour consulter les rapports produits.

6. Utilisez BI & Reporting / Gestion des rapports / Exécuter rapports / Rapports :

6 Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

Rapports HRD Query

AS 042001 - Salariés par position salariale

Paramètres  Date de référence

Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports 7

AS 042002 - Salariés par position salariale et

Paramètres  Date de référence (obligatoire)

8 Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

AS 042003 - Salariés par position salariale et sexe

Paramètres  Date de référence (obligatoire)

Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports 9

Rapports de revue des salaires

AS 640000 - Liste des salariés pour la campagne de

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

10 Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

AS 640002 - Liste des propositions de salaire

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports 11

AS 640003 - Détails des propositions de salaire

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

12 Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

AS 640004 - Détails de l'analyse par notation (salaire)

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports 13

AS 640008 - Liste des salariés bénéficiant d'une

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

14 Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

AS 640009 - Liste des salariés sans augmentation de

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports 15

AS 640010 - Liste des salariés bénéficiant d'une

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

16 Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

AS 640011 - Liste des salariés sans augmentation de

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports 17

AS 640012 - Liste des propositions de salaire avec une

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

18 Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

Rapports de revue des primes

AS 641001 - Liste des salariés de la campagne de primes

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports 19

AS 641002 - Propositions de primes individuelles

Paramètres  Identifiant de la campagne (obligatoire)

20 Gestion de la rémunération — Formulaires et rapports

AS 641003 - Détails des propositions de prime

Paramètres  Identifiant de campagne