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: contexte sociohistorique
Section 1 : La Femme Et Le Tourisme International
1- La Femme un Segment du Marché
Depuis l'antiquité « la culture bourgeoise a transformé la maison en temple de la féminité »
alors que l'espace public était dominé par les hommes. Les hommes jouissaient de la liberté
de flâner dans la ville et profiter de ses plaisirs visuels. Les voyages et les pionniers ont
longtemps été interprétés comme l'apanage des hommes, les femmes et leurs réalisations
de voyage étant généralement ignorées dans l'histoire de l'exploration.
Pour les femmes qui souhaitaient entrer dans cet espace dominé par les hommes, elles
étaient accusées de négligence dans leurs devoirs familiaux et d'égoïsme, car les femmes
étaient liées par l'éthique du soin, les reléguant aux soins primaires pour les autres en raison
de leurs capacités nourricières supposées. En conséquence, une femme qui a choisi de
voyager seule a été critiquée pour avoir osé "sortir de sa propre sphère", une sphère qui se
limitait au domestique, au privé et à l'isolement.
En effet, de nombreuses femmes ne pouvaient voyager qu'après que le décès d'un parent
âgé les avait libérées de leur responsabilité de soignante ou d'infirmière. Être dans un «
monde d’hommes » remettait également en question le caractère moral de la femme et le
fait qu'une femme soit seule sans chaperon masculin était largement considéré comme un
comportement « irrespectable » compromettant non seulement sa réputation, mais aussi sa
sécurité.
Dans la seconde moitié du 19-ème siècle, avec le développement du bateau à vapeur et du
chemin de fer, et l'ouverture de nouveaux axes de transport, le voyage autour du monde
devient envisageable pour les touristes. Ainsi la création de la première agence de voyage
international Thomas Cook, en 1841, ce qui témoigne de l'entrée du voyage autour du
monde dans l'industrie touristique naissante.
En effet, Cook reconnait l’importance du segment de marché des femmes seules et dirige
une portion de ses services vers elles. Il permet aux femmes de voyager de manière
respectable, en se plaçant sous la supervision d’un guide masculin, responsable de la
logistique et du déroulement du voyage. Cela s’inscrit dans une continuité, où les hommes
donnent la marche à suivre aux femmes et décident de ce qui est approprié ou non pour
elles.
L’arrivée de Cook mène peut-être à une augmentation du nombre de femmes sur le marché
touristique, mais nous sommes encore loin d’un changement dans les mentalités et les
manières de faire, où les femmes seraient libres de décider pour elles-mêmes.
L’idée que le voyage a représenté pour les femmes en 19-ème siècle, un très grand espoir
d’émancipation et de participation au progrès social. Voyager seule pour une femme à cette
époque est généralement mal vu par la société, qui ne considère pas que cela est dans leur
nature, qu’elles doivent plutôt suivre leur mari et s’occuper des tâches domestiques. Ainsi,
elles mettent en jeu leur propre réputation et celle de leur mari. Malgré cela, certaines
femmes décident de voyager précisément pour éviter la pression sociale, en n’accordant
aucune importance à la réputation et en allant jusqu’à partager leurs aventures. À défaut
d’avoir bonne réputation, elles profitent au moins du voyage comme manière de s’affirmer,
de tirer une notoriété et de ne pas vivre dans l’anonymat.
Les femmes : enjeu social et marché économique en expansion pour les hôtels
L’hôtel « Som Dona Hotel », au cœur de Majorque en Espagne compte 39 chambres
uniquement accessibles aux femmes.
Des hommes sont néanmoins présents dans l’équipe de l’hôtel. Cet hôtel ne fait pas
qu’interdire les hommes, non il met en avant la femme et s’adapte à ses besoins en lui
offrant un cadre unique.
Une décoration très « girly », une mise à disposition d’alliés beauté : de sèche-cheveux,
liseurs, démaquillants… Sur place le chef propose une cuisine saine et équilibrée, parfaite à
la sortie des espaces détente : spa, massage, et jacuzzi.
Une discrimination positive très controversée, qui est aussi bien perçue comme une bulle
pour permettre aux femmes de déconnecter, que comme un véritable scandale.
Mais cette nouvelle tendance de séparer les offres et d’en proposer des spécialement
adaptées aux femmes n’est pas un hasard. En effet en France de plus en plus de transports
100% féminins voient le jour. Ces services répondent à une réelle demande et à un marché
en pleine expansion. Les femmes sont aujourd’hui de plus en plus indépendantes. Elles
voyagent seules ou entre amies, se déplacent seules et sont de plus en plus actives.
C’est donc un vaste marché économique pour les hôteliers, qui peuvent proposer des offres
ciblées. En effet tous les hôtels ne dédient pas l’intégralité de leur établissement aux
femmes, certains y réservent un ou plusieurs étages. Des étages pour les femmes en voyages
d’affaires (elles aussi de plus en plus nombreuses), pour les femmes en vacances, en
enterrement de jeune fille, etc.
Les plus frileux eux commencent par des services et des attentions : des sèche-cheveux de
qualité, des bancs dans les douches (pour s’épiler plus facilement). Un hôtel allemand lui
met à disposition de ses clientes, dans les chambres, des tapis et DVD de yoga.
Ce marché peut s’avérer très rentable pour les hôteliers et est aujourd’hui un moyen facile
de se différencier sur un marché hautement concurrentiel.
Un hôtel sécurisé pour les femmes, une réputation assurée
Depuis toujours et encore plus aujourd’hui avec l’ère des réseaux sociaux, la réussite et la
prospérité de tout établissement commercial reposent sur sa réputation. La réputation peut
tuer un établissement. Tous les hôteliers sont à la recherche d’une bonne réputation. Et il
est important de ne pas oublier que mieux vaut ne pas avoir de réputation qu’une mauvaise
réputation.
Prendre des mesures de sécurité adaptées est un bon moyen de préserver sa notoriété et de
fidéliser la clientèle féminine.
L’hôtel doit prendre les initiatives et devancer les clientes pour les faire se sentir en sécurité.
À la réception par exemple le réceptionniste peut communiquer le numéro de la chambre de
façon discrète afin de ne pas en informer toutes les personnes présentes. La sécurité doit
être un objectif prioritaire des hôtels.
Mais il faut penser plus loin que son service et penser aux services annexes. Les transferts
par exemple sont souvent un moment délicat pour les femmes qui ne souhaitent pas se
retrouver seule dans une voiture avec un homme inconnu. Alors pensez à des transferts
assurés par des chauffeurs féminins.
Il faut donc rester simple et miser sur une atmosphère rassurante qui influencera le
sentiment de sécurité. Des allées bien éclairées, un parking couvert et des serrures à pênes
dormants sont un bon début.
Finalement, la question des femmes clientes dans les hôtels et les enjeux quelle soulèvent
sont bien réels. Les hôtels, étages et parties réservés aux femmes séduisent à 86% les
femmes mais aussi à 80% les hommes. Ils se disent favorables à un programme destiné aux
voyageuses.
Véritable marché économique à explorer la clientèle féminine des hôtels à travers le monde
tend à devenir une question centrale. Et la place de la sécurité déjà essentielle va devenir un
facteur de longévité des établissements hôteliers.
Alors hôtels, chambres d’hôtes, gîtes… (car oui ça s’applique également aux autres
établissements de vacances), PENSEZ AUX FEMMES !
3.2. Hôtelière
Tout d’abord, L'industrie hôtelière est un domaine qui se développe rapidement, et la
présence de la femme est un capital humain essentiel. La femme est un atout pour
l'industrie, car elle apporte des compétences et des connaissances uniques qui sont
nécessaires pour réussir. La présence des femmes permet également à l'industrie de
s'adapter aux changements et aux besoins de la société. Et en trouve des exemples réels
concernant les femmes qui ont réussi à se frayer un chemin vers le succès et à laisser leur
marque dans l'industrie. En effet il existe plusieurs exemples des femmes qui ont marquée
l’industrie hôtelière :
Kiran Mazumdar-Shaw est l'une des femmes les plus prospères d'Inde et la seule femme à diriger une
entreprise pharmaceutique cotée en bourse. Elle a également réussi à s'imposer dans le secteur de
l'hôtellerie, en développant des marques de luxe telles que The Leela et The Park Hotels. Ces
marques sont connues pour leur service de qualité supérieure et leur attention aux détails.
Kiran Mazumdar-Shaw a développé une gamme de produits et services qui sont conçus pour soutenir
les communautés locales. Elle s'est engagée à offrir des emplois aux habitants des villes où ses
marques sont installées et à soutenir les entreprises locales.
Elle s'engage également à réduire l'empreinte carbone de ses entreprises et à adopter des pratiques
durables. Elle a mis en place des programmes pour réduire le gaspillage alimentaire et l'utilisation
des ressources naturelles.
En plus de son travail avec ses marques d'hôtellerie, elle a également développé une gamme de
produits et services pour le secteur de l'hôtellerie, notamment des chaînes d'hôtels, des restaurants
et des cafés.
Pour déduire, les femmes ont joué un rôle important dans l'industrie de l'hôtellerie. Elles ont
contribué à l'amélioration des services et à la création de nouveaux concepts et de nouvelles idées.
Elles ont également contribué à la formation des employés et à la mise en place de politiques et de
procédures pour assurer la satisfaction des clients. Elles ont également aidé à améliorer l'image de
l'industrie et à lui donner une plus grande visibilité.