Récapitulatif des éléments à connaitre

pour le CCF
Frais généraux et bénéfice
• Calculer le coefficient de frais généraux
𝑐𝑐𝑐𝑐û𝑡𝑡𝑡𝑡 𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑 + 𝑐𝑐𝑐𝑐û𝑡𝑡𝑡𝑡 𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖
= 𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐 𝑑𝑑𝑑𝑑 𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓 𝑔𝑔é𝑛𝑛é𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟
𝑐𝑐𝑐𝑐û𝑡𝑡𝑡𝑡 𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑
Exemple une entreprise a pour l'année

774 000 € de coûts directs

250 000 de coûts indirects

Cela donne
774 000 + 250 000
= 1.32
774 000

• Calculer le coefficient de bénéfice

𝐶𝐶ℎ𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖 𝑑𝑑′𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑎𝑠𝑠
= 𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐 𝑑𝑑𝑑𝑑 𝑏𝑏é𝑛𝑛é𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓
𝑐𝑐𝑐𝑐û𝑡𝑡𝑡𝑡 𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑 + 𝑐𝑐𝑐𝑐û𝑡𝑡𝑡𝑡 𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖𝑖 𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑𝑑

Exemple : Cette même entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 1 150 000 €

115 000
= 1.12
774 000 + 250 000

• Pour passer du coût brut d'un chantier (qui n'inclut que les coûts directs) au coût net d'un
chantier (qui inclut les frais généraux), on calcule ainsi :
(𝐶𝐶𝐶𝐶û𝑡𝑡 𝑛𝑛𝑛𝑛𝑛𝑛 ∗ 𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐 𝑑𝑑𝑑𝑑 𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓 𝑔𝑔é𝑛𝑛é𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟𝑟 ) ∗ 𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶𝐶 𝑑𝑑𝑑𝑑 𝑏𝑏é𝑛𝑛é𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓𝑓 = 𝑐𝑐𝑐𝑐û𝑡𝑡 𝑛𝑛𝑛𝑛𝑛𝑛

Dans notre exemple, cela donnerait pour un chantier dont le coût brut est de 15 000 € et dont on
voudrait connaitre le coût net :

15000 ∗ 1,32 = 19 800

Et pour connaitre son prix facturé en appliquant le coefficient de bénéfice :

19 800 ∗ 1.12 = 22176

Calculer un coût de main d'œuvre
Il faut bien faire la différence entre le coût théorique et le coût effectif.

Le coût théorique prend en compte l'ensemble des heures salariées. Le coût effectif prend en
compte les heures effectuées et salariées. La différence est énorme.

Le nombre d'heures salariées est de 1820 (52 semaines * 35 heures) mais, le nombre d'heures
effectuées est inférieur car cela inclut les congés payés, les congés familiaux, congé de formation, les
jours fériés etc.

Chaque journée de congé représente 7 heures

Prenons l'exemple salarié suivant :

Durée Hebdomadaire 35

Nombre de semaines/Année 52
On obtient ce résultat en
Nombre Total heures multipliant la durée
1820
salariées/an hebdomadaire par le nombre
de semaines

Nombre total heures On obtient ce résultat en

1484 retranchant le total d'heures
travaillées et payées
non travaillées
La durée quotidienne sert pour
Durée quotidienne 7 les calculs des congés en
heures (il n'y a pas d'heures
supplémentaires)

Nbre de jours Nbre d'heures

Congés payés 25 175

Jours fériés 9 63
Congés familiaux 1 7
Congés d'entreprises 1 7
Intempérie 6 42
Formations 6 42
Total jours 48
Total Heures non travaillées 336
Heures supplémentaires

Heures transport non-facturées

Heures préparation non

facturées
Sur 1820 heures, le salarié aura effectivement travaillé 1484 heures correspondant à 48 jours de
congés.

En divisant 1820 par 1484, on obtient 1,23 : 1820/1484 = 1.23

Mais il faut aussi tenir compte des cotisations patronales.

Ainsi, le salaire brut horaire d'un salarié, il faut ajouter 30 à 40 % de cotisations patronales.

Prenons l'exemple de cet ouvrier qui a travaillé 1484 heures :

• Salaire brut horaire : 12€

o coût pour l'employeur si le taux est de 40 % : 12€*1.4 = 16€80

• On ajoute ensuite le coefficient de temps effectif : 16€80*1.23 = 21€67

On obtient alors le coût brut effectif. Pour obtenir le coût net, il faut ajouter les frais
généraux.
Si les frais généraux sont de 30 %, on effectue l'opération suivante
o 21€67*1.3 = 27€96
27,96 € correspondent au coût réel d'une heure de main-d'œuvre sur le chantier.

Si l'on applique un coef de bénéfice de 12%, l'heure de main d'ouvre sera facturée 27€67 *
1.12 = 30€99 (31€)

Calculer des temps d'exécution en heures-minutes et en décimales

Les temps d'exécution des tâches sont toujours exprimés en décimale.

Il est parfois nécessaire de les convertir en heures-minutes

Une tâche par mètre carré prend 0,050 heures signifie 3 minutes : 0.05*60 = 3

Pour 128 m2, on obtiendra 0.050 heures*128m2 = 6.4 heures en décimale soit 6 heures et 24
minutes (0.4*60 = minutes)

12,8 heures = 12 heures et 48 minutes etc

Convertir de décimal en heures-minutes est utile pour élaborer des plannings

En revanche, s'il faut calculer les temps d'exécution en fonction d'une surface ou d'un métré pour
établir un coût, ou s'il faut calculer la rémunération (par exemple des heures supplémentaires), il faut
convertir les heures-minutes en décimal

Ainsi, si un ouvrier effectue une tache en 3 heures et 39 minutes, cela signifie qu'il l'a effectuée en
3,65 heures (39 minutes /60= 0,65 heures)
Elaborez un devis
Voici le modèle de devis que je vous demanderai d'appliquer

Coût Coût Total

Désignation Unité Quantité Taux TVA Cout TTC
unitaire HT HT
Main d'oeuvre h 10 30,00 € 300,00 € 20% 360

Fournitures
Semence couvre-sol kg 15 10,00 € 150,00 € 10% 165
Vegétaux U 3 30,00 € 90,00 € 10% 99

Location matériel h 8 8,00 € 64,00 € 20% 76,8

Coût Total HT 604,00 €

Montant TVA 10 % 24,00 €
Montant TVA 20 % 72,80 €
Coût total TTC 700,80 €

Pour élaborer ce devis :

• Vous aurez d'abord calculé les coûts bruts du chantier en distinguant la main-d'œuvre, les
fournitures, le matériel etc
• Vous aurez ensuite appliqué le coefficient de frais généraux qui vous permettra d'obtenir le
coût net du chantier
• Vous appliquerez ensuite le coef de marge et vous reporterez les prix obtneus dans le devis
en veillant à faire apparaitre ce qui relève de la TVA à 20% (main-d'œuvre, matériels, sous-
traitance, location) et ce qui relève de la TVA à 10% (végétaux, semences, matériaux bruts
etc)
Feuille de suivi de chantier
Prenez simplement connaissance de cet exemple de fiche journalière de suivi de chantier.

Les éléments les plus importants sur le recto sont les ressources affectées au chantier et leur durée
de travail ou d'utilisation
Sur le verso, on y trouve le suivi des stocks et des approvisionnements. On pourrait aussi et y ajouter
les quantités de carburant disponibles pour les machines