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Si non, faites la lista :
2. Dessinez la disposition des tables de la salle de classe dont vous vous souvenez
et soulignez la position du bureau du professeur par rapport à celle des élèves.
Dites quel type de communication privilégie cette disposition (unidirectionnelle élève-
professeur ; pluridirectionnelle élève-élève, élève-profeseur…)
3. Comment se situait l’enseignant par rapport aux élèves ? (Cochez la ou les cases
correspondantes) :
3. Techniques théâtrales
4. Simulations
5. Travaux de groupe
2. Dites quels types d’activités pourraient convenir aux dispositions spatiales non
utilisées dans l’activité 1
Activité Schéma
1. Un test de contrôle
D’ACCORD PAS
D’ACCORD
1. L a motivation apparaît comme un des facteurs
déterminants de l’apprentissage d’une langue
étrangère ainsi que de tout autre apprentissage
2. La motivation extrinsèque (ou externe) peut souvent
être insuffisante
3. La motivation intrinsèque (ou interne) est souvent la
plus forte
4. En situation scolaire, les élèves n’ont pas de besoins
de communication immédiats liés à l’apprentissage de
la langue étrangère
5. On peut apprendre une langue étrangère même sans
motivation
6. La motivation est plutôt liée au désir qu’au besoin
7. La centration sur l’apprenant favorise la motivation
8. Varier trop souvent les supports disperse l’attention
des élèves
9. La motivation des élèves est liée au prestige de la
langue qu’ils étudient
10. La motivation des élèves est conditionnée par la
méthodologie utilisée par l’enseignant
11. La diversité des ressources utilisées en classe (audio,
vidéo, Internet) motive les élèves
12. La personnalité de l’enseignant n’influence pas la
motivation
13. Les interactions à l’intérieur du groupe-classe
conditionnent la motivation
14. Le système d’évaluation influence la motivation
15. Les échanges scolaires sont des facteurs de
motivation importants
ACTIVITÉS COMPORTEMENTS
MOTIVATION INTRINSÈQUE MOTIVATION EXTRINSÈQUE
L’enseignant
Mise en situation
Faites le test, vous découvrirez votre profil d’enseignant !
TEST : Quel type d’enseignant êtes-vous ?
1. Enseigner, c’est:
a) appliquer une méthodologie d’enseignement rigoureuse
b) adapter sa méthodologie d’enseignement aux apprenants
c) partir des besoins ou des motivations des apprenants
2. Un enseignant doit être orienté dans ses choix méthodologiques principalement
par :
a) une méthodologie nouvelle
b) des pratiques de classe efficaces
c) les instructions officielles
3. Pour être un bon enseignant, vous pensez :
a) qu’il n’y a que la dernière méthodologie à suivre
b) qu’il y a différentes bonnes méthodologies parmi lesquelles choisir
c) qu’il n’y a pas de méthodologie parfaite, et qu’une bonne méthodologie
utilise ce qu’il y a de mieux dans chaque méthodologie pour garantir
l’efficacité de l’action
4. Quand vous rencontrez la première fois vos élèves, vous leur dites :
a) quelle est la méthodologie que vous allez utiliser
b) que vous construirez ensemble une méthodologie
d’enseignement/apprentissage
c) que la méthodologie est fixée par les institution officielles
5. En début d’année, vous commencez d’abord par :
a) demander à vos élèves de se présenter
b) leur présenter le programme, la méthodologie
c) vous présenter à vos élèves
6. Pour l’enseignement grammatical, vous considérez qu’il faut :
a) se limiter à quelques types d’exercices que l’on choisir soi-même
b) proposer aux élèves de choisir eux-mêmes des exercices dans en
ensemble très varié
c) donner des exercices différenciés aux apprenants en fonction de leurs
besoins
7. En cours, vous êtes :
a) rigide
b) souple
c) imprévisible
8. Dans l’interaction avec vos élèves, vous êtes plutôt quelqu’un qui :
a) négocie
b) domine
c) essai de convaincre
9. À la fin d’une année :
a) vous faites avec vos élèves le bilan du travail effectué
b) vous demandez à vos élèves de faire un bilan sur le travail
c) vous faites le bilan tout seul
10. Vous pensez qu’avec le temps votre enseignement :
a) restera toujours le même
b) s’adaptera aux changements des situations
c) se transformera de façon radicale
11. Le manuel est pour vous un outil :
a) indispensable, à suivre dans tous les détails
b) nécessaire, que l’enseignant utilise comme bon lui semble
c) accessoire, voire négligeable
12. Vous pensez que l’évaluation :
a) est uniquement l’affaire de l’enseignant
b) doit être remplacée par l’autoévaluation
c) concerne à la fois l’enseignant et les élèves
13. Vous aimez :
a) ne pas suivre le programme
b) demander à vos élèves leur opinion sur le travail en cours
c) fixer un programme et le suivre scrupuleusement
14. Quand vous sortez d’une conférence où on a parlé d’une nouvelle méthodologie :
a) vous êtes prêt à l’utiliser dans vos classes
b) vous essayez d’en tirer des éléments qui pourraient vous aider dans
votre travail
c) vous ne vous sentez pas concerné
15. Après un stage, vous vous sentez satisfait si :
a) vous avez appris de nouvelles techniques de classe
b) vous avez découvert comment varier vos stratégies d’enseignement
c) vous avez eu une confirmation de la validité de votre méthode de travail
Enseignant progressiste :
De 31 à 45 points
Vous êtes un enseignant convaincu que la nouveauté est toujours porteuse de bonnes
pratiques. Insatisfait, vous essayez de vous améliorer pour offrir à vos élèves un
enseignement plus performant. Attention toutefois à ne pas vous laisser prendre la main :
la dernière mode n’est pas toujours la plus efficace avec tous les élèves. Veillez à ne pas
les déstabiliser : même un exercice traditionnel peut rendre service si la réalité de la
classe le demande.
Enseignant gestionnaire :
De 16 à 30 points
Vous êtes un enseignant qui sait faire la part des choses. Vous n’oubliez jamais le
contexte dans lequel vous travaillez et vous êtes toujours à la recherche des pratiques de
classe les plus efficaces pour vos élèves sans trop vous soucier du fait que votre
méthodologie n’a pas la prétendue « cohérence scientifique » qu’une certaine didactique
impose. Attention toutefois aux dérives vers la routine
Enseignant conservateur :
Moins de 16 points
Vous êtes très sûr de la validité de votre enseignement que vous n’êtes pas disposé à
modifier, persuadé comme vous l’êtes que les bonnes pratiques d’antan donneront
toujours de bons résultats si elles sont appliquées convenablement. Attention cependant
aux crises de rejet de vos élèves que, faute de motivation, vous risquez de lasser et de
perdre en cours de route.
3. Analyser les activités suivantes, tirées d’un manuel, et pour chacune d’entre elles
dites quel rôle de l’enseignant elle met en jeu.
Revisitez votre expérience d’apprenant de français langue étrangère et dites quelle était la
langue (langue maternelle ou français) que votre enseignant employait pour chacun de
ces domaines.
A B C
Dimension communicative de l’espace en classe de langue
Gestion de l’espace classe en fonction du type d’activité
Critères d’organisation du travail de groupe
Critères de formation des groupes
Rôles de l’enseignant dans le travail de groupe
Travail de groupe
Différence entre « besoins langagiers » et « motivation »
Motivation intrinsèque ou extrinsèque
Typologie d’enseignants de langues
Rôles et fonctions de l’enseignant de langue
Domaines d’interaction en classe de langue
Contrat d’apprentissage
LA COMMUNICATION
LA COMMUNICATION ET SES DIFFÉRENTS ASPECTS
DES SCHÉMA DE LA COMMUNICATION
Mise en situation
1. À quoi pensez-vous quand on vous dit « communication »
2. Donnez votre définition à partir des associations que vous avez faites
LA COMPÉTENCE DE COMMUNICATION
Mise en situation
Réfléchissez sur votre expérience d’apprenant de langue étrangère et retrouvez deux
situations de communication orales ou écrites que vous avez vécues, l’une dans laquelle
vous vous êtes senti particulièrement « compétent » et qui a été marquée par le succès,
l’autre qui a présenté des difficultés. Donnez, dans les deux cas, tous les détails qui
permettent de bien identifier la situation (où, quand, qui, comment, pourquoi…)
AUTOÉVALUATION
Voici une grille d’autoévaluation qui propose les notions traitées dans ce module. Pour
chacune de ces notions sont indiqués trois niveaux de connaissances :
A= je n’identifie pas la notion
B= j’identifie la notion
C= je peux rapporter la notion à une situation d’enseignement/apprentissage
Situez-vous sur cette grille et, au besoin, revenez sur les points faibles.
A B C
Modèle mathématique de la communication de Shannon et
Weaver
Fonction de la communication verbale de Jakobson
Actes de communication langagière de Hymes
Interactionnisme communicatif
Communication non verbale
Kinésique
Proxémique
Compétence de communication
Compétence linguistique
Compétence socioculturelle
Compétence pragmatico-discursive/ textuelle
Compétence référentielle
Compétence stratégique