SOMMAIRE

INTRODUCTION

CHAPITRE 1 : De la médiation au médiateur dans la loi 08-05 ……………………………………………………………..

SECTION I : Définition et distinction ……………………………………………………………………………………………………

A) Les Modes alternatifs de règlement de conflits………………….………………..….………………………………………

B) La médiation……………………………………………………………………………………….………………………………………..

1) Le fondement contractuel de la médiation………………………………………………………………......................

a) La médiation judicaire……………………………………………………………………..……………………………………..

b) La médiation familiale…………………………………………………………………….………….................................

c) La médiation pénale…………………………………………………………………………..……………………………………..

2) La structure triangulaire de la médiation………………………………………………………………….………………..

a) La médiation est une « méthode » de règlement des conflits : pacifier autrement……………………

b) La médiation se veut un paradigme épistémologique : savoir autrement……………………………

c) La médiation appelle une nouvelle idéologie : commander autrement……………………………………….

3) La médiation est un phénomène protéiforme………………………………………………….………………………….

a) Les traits communs aux pratiques médiationnelles…………………………………………………………………….

b) Les pratiques concrètes de médiation…………………………………………………..………………………………….

c) Les clés conjointes du lien social……………………………………………………………..........................................

d) Les modèles de médiation…………………………………………………………………………..……………………………….

e) Les approches et les théories de médiation…………………………………………..………………………………………

C) Définition de la médiation conventionnelle…………….……………………………...…….……………………………….

D) Distinction entre la médiation et la conciliation…………………………………….……….………………………………

E) Distinction entre la médiation et l’arbitrage…………………………………………………….…………………........

SECTION II : La médiation et l’institution du médiateur dans le cadre de la loi 08.05…………………….

I) La médiation conventionnelle …………………………………………………………………………………………………………

A) Définition de la médiation conventionnelle……………………………………………………..……………….

B) L’apport de la médiation au Maroc….……………………………………………………….………….

C) L’apport de la médiation dans Au Royaume-Uni……………………………...………………….

1. Le contexte de la médiation au Royaume-Uni…………….………….…………..….………………………………………

2. Les nouveaux principes directeurs de la procédure civile…………………….…....................................

3. La réduction de l’aide juridictionnelle et de l’absence de représentation obligatoire par

avocat …………………………………………………..………………………….

4. Domaine d’intervention de la médiation au royaume Uni…………………………

D) Le contenu de la médiation conventionnelle au Maroc………………………….…….………

1. La convention de médiation…………………………………………………………………………..

2. Les formes de convention………………………………………………………………………….…..

a) La clause de médiation……………………………..…………………..…….…….….

a.1 - Autonomie de clause de médiation…….………………………………….

a.2 - Précautions à prendre pour assurer la validité de la clause…..........................

b) Le compromis de médiation………………………………………………………….…

3. Les conditions de validités de la convention de médiation……………..…………..….

4. Les types de la médiation……………………………………..……………..………………………..

1. La médiation AD-HOC………………………………………………………………………….

2. La médiation institutionnelle ………………………………..……………………………

II) Le médiateur A) Rôle du médiateur………………………………………………………………………………….……………

1. La responsabilité du médiateur sur les "3 P"……………………………………………………………….

a) Processus ……………………………………………………………………………………………

b) Personnes ……………………………………………….………………………………………….

c) Problème……………………………………………………………………………………….…………….

2. LE MÉDIATEUR : SES QUALITÉS……………………………………………………………………………........

3. Le rôle du médiateur dans les différentes étapes de la médiation ……………….……..……..

a) Le rôle du médiateur consiste à :…………………………….………………………….…

b) Le rôle du médiateur NE consiste PAS à …………………………………..…….…….

2. La boite à outils du médiateur…………………………………………………………………..……………….

a) La négociation raisonnée en médiation……………………………………….……………..…

b) Le Brainstorming dans la médiation…………………………………………….………………..

c) La méthode des Chapeaux……………………………………………………………………………..

d) Les écoutes et la reformulation……………………………………………………………………..

e) La communication non violente dans la médiation……………………………………..…

f) LA P.N.L. et la médiation………………………………………………………………………………..

g) La communication relationnelle et la médiation…………………………………………….

h) Outils de la méthode E.S.P.E.R.E……………………………………………………………………

B) La méthodologie du médiateur…………………………………………………………………………………...

C) Déontologie du médiateur………………………………..…………………………………………………

a) Impartialité, …………………………………………………………………………………

b) Neutralité………………………………………………..……………………………………

c) Indépendance………………………………………….……………………………………

d) La responsabilisation………………………………………………………………..…..

D) Responsabilité du médiateur……………………………………………………………………………....

1. Responsabilité civile…………………………………………………….……………………………

2. Responsabilité pénal…………………………………………………………………………………

E) Les honoraires du médiateur……………………………………………………………………………….

1. Les honoraires dans la médiation institutionnelle……………………………………..

2. Les honoraires dans la médiation AD-HOC………………………………………………..

a) L’intéressement » du médiateur…………………………………………………………

b) La contestation du montant des honoraires……………………………………….

3. La charge des honoraire……………………………………………………………………………

a) La répartition de la charge……………………………………………………………….….

b) Le paiement………………………………………………………………………………………..

c) Fiscalité……………………………………………………………………………………………….

4 Les frais administratifs de la médiation…………………………………………….……….