Selon l'article 226 du code de travail:

lorsque l'employeur a fait travailler en violation des dispositions de l'article

217 tout ou partie de ses salariés, il doit leur verser, une indemnité égale à
100% du salaire de cette journée

cas 1

Mr Tazi un salarié du secteur industriel depuis novembre 2012 et père de 2 enfants

de moins de 21 ans. Son salaire du mois de novembre 2020 s'est composé comme
suit:

Heures normales: 180 heures à un taux horaire de 50dh/h

Heures supplémentaires: 15 heures effectuées dans un intervale de temps de ( 6H

jusqu'à 21H) et 10 heures dans un intervale de temps de (21H jusqu'à 6H) et 5
heures dans des jours de repos ( de 19h à 00H ) . ( 6h à 21h) et ( 21h à 6H )

Prime de risque: 620 DH

Frais de déplacements justifiés: 850DH

T.A.F: Calculez le Salaire Brut de Mr tazi.

· salaire de base : heures effectuées au travail X taux horaire:

= 180H X 50DH/H = 9000dh

Heures supplémentaires : taux horaire X ( 1+ taux de majoration des HS)

= 15h X 50DH/H ( 1+ 25%) = 937,5 dh

= 10h X 50 DH/H ( 1+ 50%) = 750 DH

· 5 heures du jour de repos :

= 2h X 50DH/H x ( 1+ 50%) = 150 DH

= 3h X 50DH/H x ( 1+ 100%) = 300 DH

 · total des heures supplémentaires : 2137,5 DH

· Prime d'anciennté: 8 ans ( de novembre 2012 à novembre 2020)

= ( salaire de base + heures supplémentaires )x taux de l'anciennté

= (9000DH + 2137,H dh) x 10%= 1113,75 DH

· Prime de risque : 620 DH

· FRAIS de déplacements: 850dh

· Allocations familiales: 300dh x 2= 600DH

salaire BRUT: 14321.25 DH

cas 2

Mr. Hachimi et Mr. Fathi sont employés dans une entreprise de services. Mr.
Hachimi a été recruté en septembre 2011, il est marié et père de 3enfants de moins
de 21 ans. Mr. Fathi recruté en mars 2016, est marié et père de deux enfants (un
enfants de 10 et l'autre enfant handicapé agé de 24 ans). Les éléments de la
rémunération des deux salariés au titre du mois de septembre 2020 sont présentés
comme suivant:

Mr HACHIMI:

Heures normales:

· salaire de base: 190H à 50 dh = 190 DH x 50DH/H = 9500DH

Heures supplémentaires ( de 6H à 21H): 18H x 50DH/H x ( 1+ 25%)= 1125DH

Heures supplémentaires (de 21h à 6H): 10H x 50DH/H x ( 1+50%) = 750DH

Heures supplémentaires ( jour Férié ): 5,5H x 50DH/H x ( 1+100%)= 550DH

· TOTAL des H.S: 2425DH

· Prime d'ancienneté: 9 ans

= ( 9500DH + 2425DH) x 10%= 1192,5 DH

 · Prime de responsabilité: 542 DH

· Prime d'assiduité: 450DH

· Frais de déplacements justifiés: 890DH

· Allocations familiales : 3 x 300DH = 900DH

· SALAIRE BRUT = 15899.5DH

Mr Fathi:

Heures normales: 190H à 25 dh

· Salaire de base : 190H X 25DH/H = 4750DH

Heures supplémentaires ( de 6H à 21H): 6H x 25 DH x( 1+25%)= 187,5 DH

Heures supplémentaires (de 21h à 6H): 4H x 25 DH x ( 1+50%) = 150 DH

· TOTAL des H.S: 337.5 DH

· Prime d'ancienneté: 4 ans et demi

= ( 4750DH + 337.5 DH) x 5%= 254.375 DH

· Prime de responsabilité: 500 DH

· Prime d'assiduité: 300DH

· Frais de déplacements justifiés: 500DH

· Allocations familiales : 300 x 2= 600DH

· SALAIRE BRUT : 7241.875 DH

T.A.F: Calculez les salaires bruts.