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LA SCURIT SOCIALE

Le rgime de la CNSS

I-Principe gnrale et organisation


Prsentation : La caisse nationale de la scurit sociale (cnss) est un organisme dot de la personnalit civile et de lautonomie financire :cest un tablissement public plac sous la tutelle administrative du ministre charg du travail.

missions

La cnss a pour mission de grer la scurit sociale, dont le but est de protger les travailleurs contre toute perte ventuelle de leurs moyens de subsistance de faon provisoire (accident, maladie.) ou dfinitive (invalidit, veuvage, vieillesse.)

Et donc
La cnss est charge de servir: 1. Des allocations familiales, 2. Des prestations court terme:
Indemnits journalires de maladie ou daccident, b. Indemnits journalires de maternit, c. Allocation de dcs.
a.

3.

Des prestations long terme:


Pensions dinvalidit, b. Pensions de vieillesse, c. Pensions de survivants.
a.

Remarque
Les ressources financires de la CNSS sont constitues par:
Les

cotisations et prlvements (la principale ressource), Dons et legs, Intrts des placements de ses ressources, Avances et subventions de ltat. Emprunts auprs des tablissements bancaires, aprs accord du ministre charg de lemploi et du ministre charg des finances.

Champ dapplication

Sont obligatoirement assujettis au rgime de la scurit sociale:


Les apprentis et salaris travaillant dans: Lindustrie, le commerce, les professions librales ou occups au service dun notaire, dune association, dun syndicat ,dune socit civile, ou dun groupement de quelque nature que ce soit, Les travailleurs des exploitations agricoles et

forestires et leurs dpendances, Les personnes employes par les coopratives, Les personnes employes par les propritaires dimmeubles, les marins pcheurs la part ; -es salaris travaillant dans les entreprises artisanales

Affiliation
Tous les employeurs occupant au Maroc des personnes assujetties au prsent rgime sont tenus de faire procder : A leur affiliation la Caisse nationale de scurit sociale, tout affili ladite caisse est tenu de mentionner le numro de son affiliation sur ses factures, lettres, notes de commande, tarifs, prospectus, etc...

Remarque
Les employeurs sont tenu de signaler la cnss toute modification concernant le statut juridique de lentreprise, son adresse, la cessation de son activit, le changement de grant,. La cnss peut affilier doffice tout employeur qui omet de le faire ,cette affiliation peut avoir un effet rtroactif dune anne(les cotisations dues)

Immatriculation

Les employeurs affilis sont obligatoirement tenus dimmatriculer leur salari et apprentis la cnss qui attribue un numro chaque travailleur. Tout employeur affili est tenu dinscrire sur la carte de travail et le bulletin de paie de son personnel assujetti la Caisse nationale de scurit sociale., le numro dimmatriculation donn au travailleur par la caisse. Ce numro doit tre mentionn sur le certificat de travail remis tout travailleur qui quitte laffili soit par licenciement, soit de son gr. Dans le cas o lemployeur sabstient de faire procder limmatriculation dune personne embauche par lui, celle-ci a le droit de demander directement son immatriculation, ainsi que laffiliation de lemployeur.

II-LES COTISATION LA CNSS:

A.Cotisations

la charge de lemployeur, B.Cotisations la charge du salari

Cotisations la charge de lemployeur:


Sont la charge de lemployeur: La cotisation pour la couverture des dpenses relatives aux allocations familiales, soit 6,40 % sur lensemble de la rmunration mensuelle brute de chaque salari, La cotisation relative aux prestations court terme soit 0,67% du salaire mensuel brut plafonn 6000 dhs, La cotisation relative aux prestations long terme soit 7,93% du salaire mensuel brut plafonn 6000 dhs, La taxe de la formation professionnelle soit1,6% Lassurance maladie obligatoire soit 2% de lensemble de la rmunration mensuelle brute augmente de 1,5% supplmentaire ce qui fait un taux de 3,5%.

Cotisations la charge du salari


Sont la charge du salari: La cotisation relative aux prestations court terme soit 0,33% du salaire mensuel brut plafonn 6000 dhs, La cotisation relative aux prestations long terme soit 3,96% du salaire mensuel brut plafonn 6000 dhs, Lassurance maladie obligatoire soit 2% de lensemble de la rmunration mensuelle brute.

Tableau rcapitulatif
cotisations
Allocations familiale

PP
6,4% (N.Pf) 0,67% (Pf 6000) 7,93% (Pf 6000) 1,60% (N.Pf)

PS
*****

Total
6,4% (N.Pf) 1,00% (Pf 6000) 11,89% (Pf 6000) 1,60% (N.Pf)

Prestations court terme

0,33% (Pf 6000) 3,96% (Pf 6000) *****

Prestation long terme

Taxe professionnelle

Assurance maladie obligatoire(AMO)

3,50% (N.Pf)

2,00% (N.Pf)

5,50% (N.Pf)