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Sommaire
Remerciement.............................................................................................................................4
Introduction.................................................................................................................................4
1. Généralités....................................................................................................................7
2. Les exigences...............................................................................................................7
3. Les principes................................................................................................................8
3.2. Leadership.............................................................................................................9
3.5. Amélioration.........................................................................................................9
4. Les caractéristiques....................................................................................................10
1. Généralités..................................................................................................................11
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g. Evaluer ces processus et maitre en œuvre toutes les modifications des processus
requises pour que s’assurer que ces processus produisent les résultats attendus.......15
1. Fiche signalétique.......................................................................................................18
2. Historique...................................................................................................................18
Conclusion................................................................................................................................21
Bibliographie.............................................................................................................................22
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Remerciement
Avant d'entamer ce rapport, nous en profitons pour remercier tout d'abord notre professeur
Monsieur ZAOUA Abderrahim, qui n'a pas cessé de nous encourager tout au long du projet,
ainsi que sa générosité dans la formation et l'encadrement, et tous ceux qui ont contribué
directement ou indirectement dans des conditions favorables à la réalisation de ce projet.
Nous tenons également à remercier toute l'équipe pédagogique de l’Ecole Nationale de
Commerce et de Gestion de Marrakech pour nous avoir encouragés à travailler et nous avoir
apporté leur expérience et leurs compétences.
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Introduction
Qu'est-ce que la qualité en entreprise ?
La Qualité est considérée comme une forme de management (ou de gestion) qui dispose d'une
double approche : un appel et une démarche vers l'excellence, et une volonté de conformité
aux exigences légales, normes et spécifications.
Quant au Management, la norme ISO, précise que le terme « management » désigne des
activités coordonnées pour orienter et contrôler un organisme.
Ainsi, une définition du management de la qualité peut-être que : le Management est porté par
la norme ISO 9001 qui définit à travers les principes du management de la qualité, les
exigences pour l’atteinte des performances et de la satisfaction client de la qualité ou de
l’amélioration de la performance.
Définition du Système de Management de la Qualité (SMQ)
Le système de management de la qualité est ainsi considéré étant comme l’ensemble des
activités relatives au contrôle de la qualité, de l’assurance de la qualité et de la gestion de la
qualité en général, ainsi que leur organisation.
Le SMQ peut être mis en place par tout type d’entreprise et quelle que soit sa taille, son mode
d’organisation.
La norme ISO 9001 version 2015 accepte qu’elle soit appliquée peu importe le type
d’organisme.
En effet, la gestion de la Qualité n’est plus confinée entre les mains d’une petite communauté
d'experts.
Elle est désormais ouverte à tous types d’organisation (PME, Groupes, SA, SARL, etc.) et
quel que soit le secteur ou métier.
Les normes de qualité
On ne peut pas évoquer le management de la qualité, sans parler de normes de qualité ou
standards.
L'un des standards internationaux les plus connus, est le référentiel ISO 9001 version2015 qui
a subi des évolutions depuis la première version.
La norme ISO 9001 fait partie d’une série de trois normes élaborées par l’ISO :
ISO/FDIS 9000:2015 - SMQ - Principes fondamentaux et vocabulaire
ISO/FDIS 9001:2015 - SMQ - Exigences
ISO/FDIS 9004:2018 - Lignes directrices pour l'amélioration des performances
Elle s’est imposée comme la référence universelle pour mettre en place un SMQ.
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Selon l’organisme ISO, les normes de systèmes de management ISO instaurent chez les
organisations, une culture d’auto-évaluation, de correction et d’amélioration continue des
opérations et des processus, suivant un modèle qui leur est fourni.
Elle réunit un ensemble d’exigences qui concourent au fonctionnement d’un organisme ou
d’une entreprise. Ces exigences sont celles : En premier lieu, celles des clients. Ensuite, les
exigences légales et réglementaires. Enfin, les exigences de l’organisme
Le respect de ces exigences concourt à l’atteinte des objectifs et un certain niveau de
performance déterminé.
L’organisme qui adopte ce système de management se doit d’adopter les principes du
management de la qualité qui se déclinent aujourd’hui en 7 grands principes. Et qui seront
bien expliqués.
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effets négatifs et d’exploiter au mieux les opportunités lorsqu’elles se présentent (voir Article
A.4).
Dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe, satisfaire en permanence les
exigences et prendre en compte les besoins et attentes futurs représentent un défi pour les
organismes. Pour atteindre cet objectif, l’organisme peut juger nécessaire d’adopter diverses
formes d’amélioration en complément d’une correction et d’une amélioration continue, telles
que le changement par rupture, l’innovation et la réorganisation.
Dans la présente Norme Internationale, les formes verbales suivantes sont utilisées:
«doit» indique une exigence;
«il convient de» indique une recommandation;
«peut» («may» en anglais) indique parfois une autorisation, ou encore («can» en
anglais) une possibilité ou une capacité.
Les informations sous forme de «NOTE» sont fournies pour clarifier l’exigence associée ou
en faciliter la compréhension.
3. Les principes
La présente Norme internationale est basée sur les principes de management de la qualité
décrits dans l'ISO 9000. La description comprend un énoncé de chaque principe, la raison
pour laquelle le principe est important pour l'organisation, des exemples d'avantages associés
au principe et des exemples d'actions typiques pour améliorer la performance
organisationnelle lorsque le principe est appliqué.
Les principes de management de la qualité sont les suivants:
3.1. Orientation client
L'orientation client est un principe connexe de la gestion de la qualité qui permet
principalement d'identifier et de comprendre les besoins présents et futurs des clients afin de
pouvoir les satisfaire et de s'efforcer de dépasser leurs attentes, tout en respectant les objectifs
de l'entreprise. Quelle que soit la nature du client, qu'il soit interne ou externe, le principe
commence par l'anticipation et l'analyse des besoins du client afin qu'un produit ou un service
puisse être conçu pour répondre à ses exigences.
En fait, l'orientation client permet aux organisations axées sur la qualité de favoriser une
culture qui produit des comportements, des attitudes, des activités et des processus qui
apportent de la valeur en répondant aux divers besoins des clients et des autres parties
intéressées.
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La qualité des produits et services d'une entreprise dépend de sa capacité à satisfaire les
clients et des effets attendus et imprévus sur les parties liées.
Ce principe apporte plusieurs bénéfices, que ce soit pour l’entreprise ou leurs clients, à savoir
l’augmentation de la valeur et de la satisfaction des clients, l’amélioration de l’activité
commerciale récurrente et la fidélisation des clients, ainsi que l’élargissement des parts de
marché.
3.2. Leadership
Le deuxième principe de la qualité est également pertinent, c'est le concept de leadership et
fait référence à l'engagement effectif de la haute direction dans le système de gestion de la
qualité, il est de la responsabilité de la direction de définir la direction qualité de
l'organisation.
Le respect de ce principe est vérifié au travers d'un ensemble d'exigences :
L'entreprise doit formuler des objectives qualités en fonction de la stratégie globale de
l'entreprise et déployer toutes les ressources de l'entreprise pour assurer le
fonctionnement du système de management de la qualité.
Mettre l'accent sur le système de gestion de la qualité et son importance pour les
employés, tout en leur donnant la possibilité de faire des suggestions pour améliorer le
système de gestion de la qualité.
Enfin, assurez-vous que les objectifs mis en avant par l'entreprise sont alignés sur ses
réalisations en matière de qualité.
3.3. Implication du personnel
Comme l'ont souligné les recherches entre la fin du XIXe et le début du XXe siècle, nous
savons que la composante humaine et son implication dans le déploiement d'un SMQ est un
pilier majeur du développement et du succès de l’entreprise. Ce principe est le lien entre la
gestion de la qualité et la direction générale. Par conséquent, la participation que nous citons
provient d'un personnel formé selon les exigences de la politique qualité et du SMQ, en plus
d'être hautement compétent.
3.4. Approche processus
Ce principe considère l'ensemble de l'entreprise à partir des nombreux processus qui doivent
interagir et s'organiser pour fonctionner efficacement. L'avantage de ce principe réside dans la
connaissance fine du fonctionnement de tout processus, ce qui permet un meilleur contrôle de
l'organisation et augmente la flexibilité de l'organisme. Ce principe et les processus sont
explorés en profondeur et en détail dans les parties suivantes du rapport.
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3.5. Amélioration
Ce principe exprime la situation dans laquelle l'entreprise et ses services font face à une
concurrence extrêmement féroce en constante évolution, en plus des attentes constantes des
clients. L'amélioration concerne donc non seulement les processus et les activités qui
composent l'entreprise, mais aussi les produits et les services. Ainsi, au lieu d'utiliser les
erreurs comme excuses, les entreprises doivent les reconnaître comme des sources
d'amélioration et créer l'environnement nécessaire au dialogue. Deming a été l'un des premiers
à populariser ce concept d'amélioration continue et a donné son nom à la «roue» ou «cycle»
PDCA (PLAN-DO-CHECK-ACT).
3.6. Prise de décision fondée sur des preuves
En gestion, la base est la qualité du choix et la fiabilité et l'exactitude des informations
utilisées, en particulier les informations documentées, c'est-à-dire les «enregistrements» et les
«procédures». A cette fin, la société définit comment ces informations seront gérées
systématiquement, notamment par un examen continu de la qualité et de la quantité des
documents stockés. Ce principe décisionnel est également lié à l'aspect humain responsable de
l'analyse et de l'interprétation des données, de la garantie des compétences et du suivi efficace
des processus.
3.7. Management des relations avec les parties intéressées
Le concept a été rapidement adopté par les systèmes de gestion de la santé, de la sécurité et de
l'environnement. Cependant, l'orientation du contrôle qualité vers le client qui se positionne
comme le PI principal, ce qui peut affecter d'autres PI et interférer avec le bon fonctionnement
du processus. Connaître ces PI et comment ils interagissent avec l’organisme est toujours
important pour assurer de bonnes performances, il est important de comprendre l'impact sur
tous les composants et parties de l'entreprise, d'organiser un bon système de gestion de la
qualité et de pouvoir mieux le contrôler.
4. Les caractéristiques
Les quatre principales caractéristiques d'un système de management de la qualité sont :
4.1. L'amélioration continue
C'est l'un des éléments spécifiques du contrôle qualité. Cela permet aux organisations de
s'améliorer systématiquement à tous les niveaux, de la direction aux travailleurs. Cette
propriété crée des conditions favorables pour détecter les erreurs afin de minimiser ou
d'éliminer leurs sources, conduisant à une amélioration continue des performances. Ceci est
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sur le plan qualitatif que quantitatif. Afin de prévoir ces résultats, une organisation doit
adopter une « approche du risque » pour tous ses processus, qu'ils soient de mise en œuvre, de
soutien ou de gestion. L'approche par le risque encourage les pilotes à analyser les données de
sortie pour détecter les signes de non-conformité, leur fréquence et, si nécessaire, la gravité
potentielle de leurs conséquences. Les pilotes doivent prendre un ensemble de précautions
pour faire face aux risques qui pourraient avoir un impact négatif sur la satisfaction du client
final.
g. Evaluer ces processus et maitre en œuvre toutes les modifications des processus
requises pour que s’assurer que ces processus produisent les résultats attendus
Une bonne maîtrise d'un processus est nécessaire pour produire ce que le client demande,
pour cela il faut planifier et mesurer le résultat attendu jusqu'au bout
Les résultats discutés doivent tenir compte des ressources et les résultats obtenus doivent être
de bonne qualité.
Par exemple, pour une entreprise avec un taux élevé de produits défectueux, si la production
de l'entreprise diminue, le taux de produits défectueux diminuera, mais ce n'est pas bon signe.
Le responsable ou le producteur doit intégrer la qualité dans sa production, il doit également
éviter d'avoir plusieurs indicateurs et proposer un indicateur composite, car plusieurs
indicateurs peuvent poser des problèmes par la suite.
h. Améliorer les processus et le système de management de la qualité
Le système de management de la qualité repose principalement sur la réalisation de deux
objectifs principaux : la fourniture de services conformes aux exigences des clients et
l'amélioration continue de la satisfaction des clients. Cette amélioration repose sur 3
principes :
Mesures de traitement : Il s'agit de limiter ou d'éliminer les effets indésirables en cas de non-
observance.
Action corrective : utilisée pour éliminer la cause de la non-conformité et résoudre le
problème en profondeur.
Action préventive : Lorsque la non-conformité ne se produit que quelques fois et est
susceptible de se reproduire.
Pour réussir dans un système de management de la qualité, il ne suffit pas de mentionner ces
actions, il faut les suivre jusqu'au bout, en vérifiant leur application effective, c'est-à-dire en
les complétant dans les délais, et en vérifiant leurs effets émotionnels.
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La documentation contenant les informations sur les parties prenantes impliquées dans
le processus ;
Le document qui répertorie les risques et les opportunités associés au processus ;
Les documents clés qui sont liés à la mise en œuvre du processus.
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2. Historique
Année Evénement
1974 Création de SONASID par l’Etat marocain
1984 Démarrage de la production du laminoir de Nador
1996 Introduction de 35% du capital en bourse et démarrage de Longometal
industries
1997 Cession de l’état de 62% du capital de SONASID à un consortium
d’investisseurs pilotés par SNI
1999 Acquisition de Longometal Armatures
2000 Lancement des travaux de réalisation du Laminoir de Jorf Lasfar
2002 Démarrage du nouveau Laminoir de Jorf Lasfar
Lancement du projet de l’aciérie électrique de Jorf Lasfar
2005 Mise en service de l’aciérie électrique de Jorf Lasfar
Augmentation de la participation de SONASID dans le capital de
Longometal Armatures à 92%
2006 SNI, Arcelor et les actionnaires de référence SONASID (MAMDA, MCMA,
AXA Assurances Maroc, RMA-WATANYA, CIMR et Attijariwafa Bank)
ont conclu un partenariat stratégique pour le développement de SONASID
Arcelor, SNI et les autres actionnaires de référence ont transféré leurs
participations respectives dans le capital de SONASID à une société Holding
NSI « Nouvelles Sidérurgies Industrielles »
2011 Lancement de la vente de la billette aux tiers
2012 Mise en service d’un broyeur à Jorf Lasfar
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Sécurité au Travail ainsi que la préservation de l'environnement pour aboutir à un SMQ axé
sur l'amélioration continue de la qualité et la satisfaction du client, et il est géré par une équipe
de professionnels de qualité, qui est chargée de mettre en œuvre les politiques et les
procédures de gestion de la qualité, de former le personnel, de gérer les audits et les
inspections de qualité, et d'analyser les données de qualité pour identifier les opportunités
d'amélioration. Le SMQ de SONASID couvre notamment tous les aspects de l'entreprise, y
compris la conception, la production, l'approvisionnement, la distribution et le service après-
vente de ses produits. Et ce caractérise par :
a. Politique de qualité : SONASID a établi une politique de qualité qui décrit son
engagement envers la qualité et la satisfaction du client. Cette politique est communiquée
à tous les employés de l'entreprise, ainsi qu'à ses partenaires et fournisseurs.
b. Planification de la qualité : SONASID utilise une approche basée sur les risques pour
planifier ses activités de qualité. Elle identifie les risques potentiels pour la qualité de ses
produits et services, et établit des plans d'action pour les gérer. Et ainsi elle arrive à relever
les dysfonctionnements et les déficiences et apporter des améliorations.
c. Gestion des processus : SONASID gère ses processus de production,
d'approvisionnement, de distribution et de service après-vente en utilisant des procédures
normalisées et des contrôles de qualité. Elle utilise également des outils de mesure et de
suivi pour surveiller et améliorer la performance de ses processus.
d. Formation et compétences : SONASID s'assure que son personnel possède les
compétences et les connaissances nécessaires pour garantir la qualité de ses produits et
services. Elle utilise des programmes de formation et d'encadrement pour développer les
compétences de son personnel.
e. Surveillance et mesure : SONASID utilise des outils de mesure et de suivi pour surveiller
la qualité de ses produits et services. Elle utilise également des enquêtes de satisfaction
pour évaluer la satisfaction de ses clients. La direction générale assure la définition,
quantification et communication annuel des objectifs aux directions et services. Ils sont
suivis à travers des tableaux de bord prospectifs. Ces objectifs sont suivis périodiquement
dans les rapports d’activité présentés lors des réunions des comités et de la revue de
direction. Chaque processus du système de management intégré dispose d’indicateurs
appropriés pour permettre sa surveillance et la mesure de son efficacité.
f. Analyse et amélioration : SONASID utilise des techniques d'amélioration continue pour
vérifier que les activités relatives à la qualité, à la sécurité et à l’environnement sont
conformes aux dispositions planifiées, aux exigences des normes NM ISO 9001.
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Conclusion
Le Management de la qualité concerne aussi bien le produit/service et processus, mais
également la structure organisationnelle, et responsabilités des équipes et dirigeants.
L’assurance et le contrôle qualité sont impératifs à la bonne conduite de la gestion de la
qualité.
L'assurance étant responsable de la définition et la mise en place de la démarche, et le contrôle
étant garant du résultat du processus qualité.
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Bibliographie
Mougin Yvon, La qualité 2015, c'est facile ! : Comprendre les évolutions de la norme AFNOR
NF EN ISO 9001, Editions AFNOR, 2019, 444 pages.
Pinet Claude, Découverte de la qualité : Conforme à la NF EN ISO 9001:2015, Editions
AFNOR, 2017, 88 pages.
David L. Goetsch, Stanley B. Davis, Total Quality Management: Key Concepts and Case
Studies.
Joseph M, Juran's Quality Handbook, 7th Edition.
ISO 9001:2015, Systèmes de management de la qualité – Exigences.
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