INSFP Saad Mohamed- Es senia

INTITULE DU MODULE: RECHERRCHE D’EMPLOI ET ENTREPRENEURIAT

Cour : l’Agence Nationale de l’Emploi (ANEM)

Historique du SPE (Service public de l’emploi)

Dans tous les pays du monde la gestion et la régulation du marché du travail relèvent des prérogatives de
l’Etat par un service public de l’emploi (SPE).
Le SPE est apparu dans les pays industrialisés vers la fin du 19ème siècle en raison des préoccupations
relatives à l’impact économique et social du chômage. A la fin de l’année 2004 une loi relative au
placement des travailleurs et au contrôle de l’emploi est promulguée en Algérie. Il s’agit de la loi 04 –
19, du 25 décembre 2004 qui définit les contours de cette organisation.
Principaux axes
L’activité de placement et de contrôle de l’emploi est une mission de service public dans le cadre de la
politique de développement de l’emploi, de l’équilibre régional et de lutte contre le chômage.
Ce qui a induit une réforme en profondeur du Service Public de l’Emploi, pour l’adapter à l’évolution
du monde du travail et aux besoins des demandeurs d’emploi. Le service public de l’emploi est
représenté par l’Agence Nationale de l’Emploi (ANEM). Peuvent concourir, également, avec le service
public de l’emploi, les organismes privés agréés par le ministre chargé de l’emploi, qui doivent passer
convention avec l’ANEM. Tout demandeur d’emploi est tenu de s’inscrire auprès de l’agence de
l’emploi ou de l’organisme privé agréé.
Tout employeur est tenu de notifier à l’agence de l’emploi ou de l’organisme privé agréé, toute offre
d'emploi.
L’Agence Nationale de l’Emploi
En 1991, l’OIT recommande aux états membres la mise en place du SPE à travers la convention n° 88
sur le service public de l’emploi.
Cette mission est mise en œuvre par l’Agence Nationale de l’Emploi (ANEM) en succession à l’Office
national de la main d’œuvre (ONAMO).
Elle est Instituée par décret exécutif n° 06-77 du 18 février 2006 fixant les missions, l’organisation et le
fonctionnement de l’agence nationale de l’emploi.

Organisation de l'ANEM
La Direction Générale
La Direction Générale est chargée de la normalisation,duconseil et du contrôle.
L’information sur le marché de l'emploi est captée par le réseau d’agences et traitée en centrale.
Direction Régionale de l'Emploi (DREM)
Celle ci constitue le relais entre le Siège et les structures qui lui sont rattachées (Agences Wilayas,
Agences Locales) et a pour mission:
 D'assurer une gestion décentralisée des fonctions et des moyens.
 Fournir un appui technique et de gestion aux agences wilayas et locales afin d'assurer un bon
fonctionnement des activités.
Agence de wilaya de l'Emploi(AWEM) et Agence Locale (ALEM)
Agence de wilaya et locale de l'Emploi sont chargées de :
 Accueillir, informer et proposer un emploi à tout demandeur qui se présente à l’agence ;
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 Prospecter les opportunités d’emploi au niveau local ;

 Conseiller et accompagner les entreprises dans le recrutement ;
 Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs d’emploi.

Mission et Objectifs de l'ANEM

L'Agence Nationale de l'Emploi (ANEM) a pour missions :

 d'organiser et d'assurer la connaissance de la situation et de l'évolution du marché national de l'emploi

et de la main d’œuvre. et de garantir à tout demandeur et à toute entreprise un service de recrutement
efficace et personnalisé.

Portail Cartographique de l'ANEM http://www.anem.dz/PortailCarto/

Dispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle « DAIP »

Les pouvoirs publics ont mis en place le Dispositif d’Aide à l’Insertion Professionnelle (DAIP).
Ce dispositif offre des possibilités d’insertion aux jeunes primo-demandeurs d’emploi au niveau des
entreprises publiques et privées et des institutions et administrations publiques, pris en charge
financièrement par l’Etat.
C’est un dispositif destiné aux jeunes primo demandeurs d’emploi pris en charge financièrement par
l’Etat. Il est mis en œuvre par l’ANEM et les Directions d’Emploi de Wilaya.

Le contrat d’insertion des diplômés (CID) pour les jeunes ayant suivi des études supérieures
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Le contrat d’insertion professionnelle (CIP) pour les jeunes ayant le niveau secondaire et les sortants des
CFPA
Le contrat de formation-insertion (CFI) pour les jeunes sans formation ni qualification
Il est à préciser que les bénéficiaires des contrats « CFI » sont placés soit dans :

- Les chantiers de travaux divers initiés par les collectivités locales

- Les directions techniques de wilaya (Hydraulique, travaux publics, environnement, forêts etc…) ou
auprès de maîtres-artisans et les unités de production.

le Contrat de travail aidé (CTA), est un contrat de travail au sens de la loi 90.11 relative aux relations de
travail. Il est intégré dans le cadre du dispositif global du DAIP. Une contribution mensuelle de l’ Etat
est versée au salaire du poste, en vue d’encourager le recrutement des jeunes primo demandeurs sans
expérience.

INSCRIPTION ONLINE

https://wassitonline.anem.dz/Account/LoginApplicant

N° VERT : 30 05