Pôle emploi

Pôle emploi est la 1ère structure d’accompagnement vers l’emploi (service public). Elle accueille tous types de publics. De
plus, elle indemnise les bénéficiaires = les demandeurs d’emploi. Elle a également la mission de guider les entreprises. Pôle

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emploi compte aujourd’hui plus 5 millions de demandeurs d’emploi.
Site institutionnel : www.poleemploi.org

Mission locale
découverte Organisme d’accompagnement des jeunes 16-25 ans vers l’emploi et formation. La mission est de Soutenir les jeunes
dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la
santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité. La mission locale a également une offre de services à
destination des entreprises. Attention la mission locale est une association.
Site descriptif : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/service-public-de-l-emploi/article/missions-locales
des
Cap emploi
Cap emploi est le guichet unique d’accompagnement vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. Financé par
structures l’AGEFIPH et FIPHFP ainsi que par le Pôle emploi dans le cadre d’un partenariat (Présentation de LUA -2021). Pôle emploi a
totalement délégué l’accompagnement des demandeurs d’emploi ayant l’obligation d’emploi. Le Cap emploi a pour mission
l’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi et également une offre de services vers les entreprises.
Site internet local : www.capemploi77.fr

Maison de l’emploi
Les Maisons de l’emploi s’inscrivent dans l’organisation territoriale de l’emploi et de la formation professionnelle. Elles
proposent notamment des politiques innovantes afin de prendre en compte les logiques de leur territoire dans le
domaine de l’emploi.
Site internet : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/article/maisons-de-l-emploi
 ETTI
Entreprise de travail temporaire d’insertion
Entreprise d’intérim, l’entreprise de travail temporaire d’insertion a ceci de particulier que son activité est entièrement

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centrée sur l’insertion professionnelle des personnes en difficulté. Elle leur propose des missions auprès d’entreprises
utilisatrices, mais également un suivi et un accompagnement social et professionnel, pendant et en dehors des missions.

Structure Insertion par l’activité économique

découverte Les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) sont des structures spécialisées, comme les ateliers et
chantiers d’insertion (ACI), les associations intermédiaires (AI), les entreprises d’insertion (EI) ou les entreprises de
travail temporaire d’insertion (ETTI). Elles ont pour objectif de permettre aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en
raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un
accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle. Elles signent des conventions avec l’État qui leur
des permettent d’accueillir et d’accompagner ces travailleurs.

Atelier et Chantiers d’insertion

Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) proposent un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes
structures sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les salariés des ateliers et chantiers
d’insertion (ACI) bénéficient d’une rémunération au moins égale au Smic. Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) sont
conventionnés par l’État et bénéficient d’aides pour accomplir leurs missions.

Association intermédiaire
Conventionnée par l’État, l’association intermédiaire (AI) contribue à l’insertion et au retour à l’emploi des personnes
rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur permettant de travailler occasionnellement
pour le compte d’utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises…). L’association intermédiaire
bénéficie d’aides de l’État.
 GEIQ
Les « groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification » (GEIQ) regroupent des entreprises qui, pour résoudre leurs
problèmes de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à l’emploi. Les GEIQ embauchent directement les

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publics ciblés puis les mettent à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et
situations de travail concrètes..

Ecole de la deuxième chance

découverte Les Écoles de la deuxième chance (E2C) permettent à des jeunes motivés, sans diplôme ni qualification
professionnelle, d’intégrer une école dédiée à la construction de leur projet d’insertion sociale et professionnelle.
Les écoles de la deuxième chance (E2C) s’adressent aux jeunes de moins de 26 ans sortis du système
éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle.
des
Epide
Ce dispositif vise à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté. Son organisation et sa gestion sont confiées
structures à l’établissement public administratif (EPIDE), Établissement pour l’insertion dans l’emploi, placé sous la triple tutelle des
ministères du Travail, de la Cohésion des territoires et de la Défense. Les jeunes accueillis dans ce dispositif bénéficient
d’un statut particulier et signent un contrat de volontariat pour l’insertion d’une durée de 8 mois, qui peut être renouvelé.
Le volontaire perçoit une allocation mensuelle de 210 €.

Entreprise adaptée
Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la
spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Ces travailleurs sont
recrutés parmi les personnes sans emploi les plus éloignées du marché du travail. Sa vocation est de soutenir
l’identification ou la consolidation d’un projet professionnel du salarié handicapé et d’accompagner la réalisation de
ce projet dans l’entreprise adaptée elle-même ou en dehors avec les autres employeurs
 Dans quel cadre suis je amener à avoir besoin de
connaitre ses informations ?
Lors d’un entretien
Pendant un entretien, selon les éléments recueillis, les informations
peuvent être données à la personne reçue car celle-ci permet de
répondre à la problématique posée.
A l’accueil
La plupart des structures pour l’emploi disposent d’un accueil ouvert à
tous publics.
Vous pouvez être amené dans le cadre de vos missions, de donner ce
type d’information à la personne reçue à la borne d’accueil.
Auprès d’un employeur
Le CIP est en lien avec les entreprises. Dans le cadre d’un
accompagnement au recrutement, il est possible d’orienter l’employeur
vers les structures.
Exemple : pour les personnes en situation de handicap
Information collective
Les informations collectives ont pour but de donner des informations
générales ou ciblées selon la thématique.