Nom ; BENDALI prénom ; Farah groupe ; 04 finance d’entreprise

Pouvoir manageriel
La problématique de l'existence d'un pouvoir de gestion au sein des grandes
entreprises capitalistes a suscité de nombreux débats et études au fil des décennies.
La réponse à cette question a généralement penché en faveur de l'existence d'un tel
pouvoir, mettant en évidence que les dirigeants d'entreprise ont une capacité
certaine à influencer les décisions clés de leur organisation.

Souvent, la nature de ce pouvoir est associée à la maîtrise des ressources clés de

l'entreprise, telles que le capital, la technologie et les compétences
organisationnelles. Les dirigeants peuvent ainsi exploiter ce pouvoir pour influencer la
stratégie de l'entreprise de manière à répondre à leurs intérêts personnels.

La source de ce pouvoir est souvent attribuée à la séparation entre la propriété et le

contrôle dans les grandes entreprises capitalistes. Les actionnaires n'ont pas un
contrôle direct sur l'entreprise, mais plutôt par l'intermédiaire des dirigeants qu'ils
nomment au conseil d'administration. Cela confère aux dirigeants une certaine
autonomie dans la prise de décisions, y compris la possibilité de poursuivre leurs
propres intérêts.

Les manifestations tangibles de ce pouvoir sont diverses et peuvent englober la

détermination de la rémunération des dirigeants, l'attribution de stock-options,
l'élaboration de plans stratégiques et la gestion des ressources humaines. Les
problématiques économiques liées à ce pouvoir managérial englobent le risque de
conflits d'intérêts entre les dirigeants et les actionnaires, la possibilité de décisions
stratégiques inappropriées ou non bénéfiques pour l'entreprise, ainsi qu'une
allocation inefficace des ressources de l'entreprise.

En somme, le pouvoir managérial dans les grandes entreprises capitalistes est un

sujet complexe et controversé qui suscite de nombreuses discussions et études de la
part des économistes, chercheurs en gestion et experts du domaine. La prise de
décision et la gestion des entreprises, en particulier dans les grandes entreprises
cotées en bourse, impliquent souvent des décisions stratégiques importantes qui ont
un impact sur les actionnaires, les employés, les clients et la société dans son
ensemble. Les questions de gouvernance d'entreprise, de rémunération des
dirigeants, de responsabilité sociale des entreprises et de transparence sont autant de
sujets qui alimentent les débats sur le pouvoir managérial et son impact sur la
création de valeur pour les parties prenantes. Il existe différentes perspectives et
opinions sur la manière dont le pouvoir managérial devrait être exercé et régulé, et
ces débats continuent d'évoluer à mesure que les enjeux économiques, sociaux et
environnementaux évoluent