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Sommaire

Introduction générale : ................................................................................ 2


CHAPITRE 1 : DE LA LOGISTIQUE AU SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
..................................................................................................................... 4
Section 1 : origine & évolution du concept de la logistique ........................... 5
Section2 : La gestion de la chaine logistique ou supply Chain Management :12
SECTION 3 : Plateforme logistique ........................................................... 17
CHAOITRE 2 : LA PERFORMANCE ET LE PILOTAGE DE LA SUPPLY
CHAIN ....................................................................................................... 24
Section 1 : Les généralités sur la performance : ......................................... 25
Section 2 : la supply Chain et la performance de l’entreprise :..................... 30
Section 3 : Pilotage de la supply Chain : indicateur de la performance : ....... 43
Conclusion générale ................................................................................... 48
Bibliographie.............................................................................................. 50

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Introduction générale :

Définissons d’abord la logistique ; c’est l'activité qui a pour objet de gérer les flux
physiques (ainsi que les données informatives ou financières s'y rapportant) d'une
organisation ou d’une société, dans le but de mettre à sa disposition les ressources
correspondant à ses besoins (plus ou moins) déterminés. Et ce, en respectant les
conditions économiques prévues, le degré de qualité de service attendu, et les
conditions de sécurité et de sûreté réputées satisfaisantes.

La logistique comprend un ensemble d'opérations physiques de traitement des


produits, périphériques et complémentaires aux opérations de fabrication, et qui
englobent notamment l’écoulement du produit fini, son transport, sa manutention, son
entreposage, et son emballage... La logistique est une fonction essentielle pour
l’entreprise si elle veut rester toujours compétitive. Elle lui permet de se situer, à
évoluer avec les changements que connaissent son environnement et surtout son mode
de gestion.

Dans le monde de l’entreprise, la notion de performance est quelque peu variable.


L’entreprise ne cherche pas à battre des records mais à atteindre un ensemble
d’objectifs équilibrés. Guidés par les principes du développement durable, le respect
de l’environnement et de la biodiversité, ces objectifs ont la particularité d’être
multidimensionnels et globaux. En effet, ils doivent satisfaire l’ensemble des parties
prenantes (actionnaires, clients, processus, personnel, environnement) sans privilégier
un acteur au détriment des autres.

La gestion de la chaine logistique (en abrégé GCL ; en anglais supply Chain


management ou SCM) est un savoir-faire d’application qui vise une mise en œuvre ou
une gestion opérationnelle qui se manifeste par le respect sur le terrain de
l’enchainement des tâches (illustré par le terme « chaine », ainsi que par le bon
fonctionnement du « système logistique », tel que fixé par «le cahier des charges
logistiques » de l’organisation concernée.

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Au cours du système d’information, les fonctions de la supply Chain fluidifient les
échanges avec les fournisseurs et les clients.

La chaine logistique vise plusieurs objectifs. Essentiellement, elle cherche à atteindre


une meilleure gestion de la fabrication ainsi que l’écoulement du produit ou des
produits finis, et ainsi à réaliser des économies sur les coûts qui leur sont associés.

Ainsi, le premier chapitre sera consacré à la description générale de la chaine


logistique, son mode de gestion et ses plates formes logistiques.

Ensuite, on va traiter au deuxième chapitre la performance de l’entreprise et


notamment la Supply Chain Management au sein de cette entreprise ainsi que son
pilotage.

L’objectif de ce mémoire est donc de répondre à la problématique suivante :

« Comment la chaine logistique influence la performance de l’entreprise ? »

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CHAPITRE 1 : DE LA LOGISTIQUE AU SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

La chaine logistique est une fonction essentielle pour l’entreprise si elle veut rester
toujours compétitive, donc c’est sa connaissance et sa maitrise de la logistique qui va
évaluer la performance de cette entreprise.

Les intervenants en logistique sont devenus plus intéressés et sont plus nombreux. Afin
d’être plus performant et plus succès, Le système logistique cherche à intégrer tous ces
agents c’est qu’est née la notion supply Chain.

Afin de mieux comprendre le fonctionnement et les rôles des chaines logistiques et la


performance des entreprises.

Nous avons jugé opportun d’aborder les trois points suivants :

-dans la première section je commence par introduire des généralités sur la logistique
et la supply Chain management.

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-la deuxième section sera consacrée sur la gestion de la chaine logistique ou supply
Chain.

-la troisième section je présente les plateformes logistiques.

Section 1 : origine & évolution du concept de la logistique

Nous commençons dans cette section, par une présentation générale de la chaine
logistique et nous donnons quelques définitions de la logistique.

1 : Historique et définitions de la logistique :

La logistique existe depuis des millénaires et est avant tout du domaine militaire.
Cependant, selon les périodes de l’histoire alors la logistique n’a pas connu les mêmes
usages.

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1.1. Historique de la logistique :

Une des premières apparitions écrites intervient au 19ème siècle ou la logistique


définie comme l’art de combiner le transport, le ravitaillement et logement des troupes.
Le terme "Logistique prend racine dans le grecque « logistikos » qui signifie «
administrer ». L’institution militaire a utilisé ce terme pour définir l’activité qui réussit
à combiner deux facteurs nécessaires dans la gestion des flux : l’espace et le temps. La
logistique a donc été un sujet de réflexion intensif pour les grands chefs militaires.
L’institution militaire a utilisé ce terme pour définir l’activité qui réussit à combiner
deux Facteurs nécessaires dans la gestion des flux : l’espace et le temps.

La logistique a vu le jour il y a plusieurs années dans le domaine militaire,

(Réapprovisionnement en armes, munitions, vivres, chevaux, uniformes,


chaussures…), puis s’est répandu dans le milieu industriel pour aborder le transport de
marchandises et la manutention et c’est en 1977 que James L. Heskett, professeur à
Harvard, donna la première définition s’appliquant aux entreprises « ensemble des
activités qui maîtrisent les flux de Produits et coordonnent les ressources, en réalisant
un niveau de service donné, au moindre coût ».

Jusqu’aux années 80- 90, la logistique est considérée comme une fonction secondaire
et n’avait que peu d’importance dans la gestion des entreprises, limitée aux tâches
d'exécution dans des entrepôts et sur les quais d'expédition. Mais la logistique est
ensuite comprise comme un lien opérationnel entre les différentes activités de
l'entreprise, assurant la cohérence et la fiabilité des flux-matière, en vue de la qualité
du service aux clients tout en permettant l’optimisation des ressources et la réduction
des coûts.

En 1997, Stratégie logistique franchit une nouvelle étape en annonçant que la


logistique est devenue stratégique. Elle concerne ainsi l’ensemble des acteurs qui
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agissent à l’optimisation du processus, incluant les directions informatiques et les
managers. Ainsi avec cette nouvelle approche, on se rapproche du concept anglo-saxon
de la « Supply Chain management » 1.

1.2. Définitions de la logistique :

Définition 1 :

« La logistique comme étant le processus de planification d’implication et du contrôle


de l'efficacité et de l'efficience des flux des biens et services, de leur point de départ à
leur point de consommation, pour la Finalité de se conformer aux besoins et désirs du
client».

Définition 2 :

« La logistique peut être définie comme « l’ensemble des méthodes et moyens relatifs
à l’organisation d’une entreprise comprenant les manutentions, les transports, les
conditionnements et les approvisionnements »2

Définition 3 :

«La gestion logistique ou logistique comme étant le processus de planification,


d’implication et du contrôle de l’efficacité et de l’efficience des flux des besoins et
services, de leur point de départ à leur point de consommation, pour la finalité de se
conformer aux besoins et désirs du client».

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Source 1 : « Etude de Chain logistique de l’entreprise, institut anomiques de
Montpelier » (2014).

Source 2: CHRISTOPHER M: « logistique And supply Chain management London »


(2000).

1.3. La notion de chaine d’approvisionnement « supply Chain » :

La chaine logistique (CL) en anglais supply Chain qui signifie littéralement « chaîne
d'approvisionnement ».

C’est une activité qui consiste à améliorer la gestion des flux physique au sein de
l’entreprise et avec son environnement.

Il existe une multitude de définitions de la « chaîne logistique » : il n’y a pas une


définition universelle de ce terme. Nous allons choisir deux définitions les plus simples
à comprendre. Une supply Chain est un réseau d’organisations (fournisseurs, usines,
distributeurs, clients, prestataires logistiques…) qui participent à la fabrication, la
livraison et la vente d’un produit à un client. Ces organisations échangent entre elles
des produits, des informations et de l’argent»

Enfin nous allons présenter une définition précise de la supply Chain.

Donc la Chain logistique est un réseau d’organisation (fournisseurs, usines,


distributeurs …) qui participe à la fabrication, la livraison et la vente d’un produit à un
client.

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Une chaine logistique est souvent représentée comme une chaine reliant le fournisseur
du fournisseur au client du client (voir figure 1)

Figure1 : Supply Chain

1.4. Fonctions de la chaine logistique :

1.4.1. L’approvisionnement :

Il constitue la fonction le plus en amont de la chaine logistique. Les matières et les


composants approvisionnés constituent de 60% à 70% des coûts des produits fabriqués
dans une majorité d’entreprise. Réduire les coûts d’approvisionnement contribue à
restreindre les coûts des produits finis, et ainsi à avoir plus de marges financières. Les
délais de livraison des fournisseurs et la fiabilité de la distribution influent plus que le
temps de production sur le niveau de stock ainsi que la qualité de service de chaque
fabriquant. La collaboration client-fournisseur crée une dépendance mutuelle. Elle
consiste à exploiter les synergies du client et du fournisseur dans un esprit de partage
des risques, moyens, gains et accroissement de la compétitivité des partenaires à
moyen et long terme.

L’approvisionnement est l’ensemble des opérations qui permettent de mettre a la


disposition d’un utilisateur ,un besoin ou un service non disponible dans l’entreprise

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correspondant à un besoin définit en quantité et en qualité dans un temps détermine à
un cout minimum.

La bonne gestion des approvisionnements peut avoir un effet positif sur la rentabilité,
en effet, non seulement une réduction du coût des matières peut augmenter le bénéfice,
mais s’accompagner d’une réduction de l’investissement dans le stock. 3

1.4.2. La production :

La fonction de production est au cœur de la chaine logistique, elle donne une capacité
à la chaine logistique pour produire et donne ainsi un indice sur sa réactivité aux
demandes fluctuantes du marché. La fonction production englobe L’ensemble des
activités qui transforment des matières premières et composantes en produits vendus
au client.

La planification de la production est la fonction qui vise à établir un plan de production


permettant de répondre au mieux à la demande prévue (plan des ventes ou prévisions)
tout en respectant les objectifs de profitabilité, de productivité, du service client de
l’entreprise.

La production est souvent réalisée en plusieurs étapes : préparation et traitement des


composants, l’assemblage, la finition et le conditionnement du produit.

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Source 3: ZEROUK M « ordonnancement coopératif pour les chaines logistique »
(2007)..

1.4.3. Le stockage :

Le stockage se révèle également nécessaire en distribution soit lorsqu’il y a


déséquilibre entre les cadences de production et celles de consommation, soit lorsqu’il
y a décalage dans le temps, de la période de consommation par rapport à celle de
production, soit encore lorsque les zones de consommation se trouvent éloignées des
places de production. Les stocks sont donc partagés entre les différents acteurs : les
fournisseurs, le producteur et les distributeurs. Ici aussi se pose la question de
l’équilibre à trouver entre une meilleure réactivité et la réduction des coûts.

1.4.4. Distribution

La distribution C’est la pratique des méthodes de la logistique traditionnelle pour une


gestion optimisée des flux des commandes client de l’entrepôt du fournisseur
(entrepôt d’usine, entrepôt de distribution …) jusqu'au lieu de livraison convenu dans
le contrat commercial. Cette opération suit celle de la production, de la fabrication ou
de l’importation d’un bien ou d’un service, à partir du moment ou il est commercialisé
par le producteur, le fabricant ou l’importateur jusqu’au transfert au consommateur ou
à l’utilisateur final.

1.4.5. La vente :

La fonction de vente c’est une fonction ultime dans une chaine logistique, son
efficacité dépend des performances des fonctions en amont. Si on a bien optimisé
pendant les étapes précédentes, on non difficile alors la tâche du personnel chargé de
la vente, car il pourra offrir des prix plus compétitifs que la concurrence, sinon les
marges seront très étroites et les bénéfices pas très importants, voire même engendrer
des pertes.

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Section2 : La gestion de la chaine logistique ou supply Chain Management :

1. Définition de la SCM 4

Si le terme supply Chain management (SCM) est très utilisé aujourd’hui, sa


signification est toujours source d’une grande confusion.

Le terme supply Chain management a vu sa définition évoluer depuis qu’il existe et,
aujourd’hui, des dizaines de définitions différentes ont été recensées.

Le supply Chain management comprend la planification et la gestion de toutes les


activités impliquées dans le sourcing et l’approvisionnement, la transformation et
toutes les activités logistiques. Il inclut également la coordination et la collaboration
avec des partenaires qui peuvent être des fournisseurs, des intermédiaires, des
prestataires et des clients. Le SCM est une fonction d’intégration dont le rôle principal
est d’intégrer les différents métiers et les différents processus dans et entre les
entreprises au sein d’un modèle cohérent et performant. Il inclut toutes les activités de
gestion de la logistique citées ci- dessus ainsi que les opérations de production et il
pilote la coordination des processus et des activités au sein et entre marketing, les
ventes, le développement produit, la finance et les technologies de l’information

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D’autres termes proches sont également utilisés : inbound logistics, outbound
Logistics, matériaux management.

La logistique amont (inbound logistics), ou logistique d’approvisionnement, est «


l’ensemble des activités liées à la réception, au stockage et à la distribution (au sein de
l’entreprise) des matières premières et composants, telles que la manutention des
marchandises, la gestion des entrepôts, le contrôle des stocks, l’ordonnancement des
transports et le retour aux fournisseurs 5 »

Source 4: Christopher M. « Logistics and supply chain management. » 1992

Source 5: Michael E Porte « competitive Advantage: creating and sustaining superior


performance »

La logistique interne est l’ensemble des activités liées à l’acheminement des produits
au sein de l’entreprise.

La logistique avale (outbound logistics) est « l’ensemble des activités liées à la


collecte, au stockage et à la distribution de produits à des acheteurs, tels que la gestion
des entrepôts de produits finis, la manutention des marchandises, l’exploitation des
véhicules de livraison, le traitement et l’ordonnancement des commandes » 6. Elle a
longtemps été appelée physical distribution.

Le matériel management (gestion des flux) est « l’ensemble des fonctions de


management qui supportent le cycle des flux de produits de bout en bout, de
l’approvisionnement et du contrôle interne des matières premières à la planification et

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au contrôle de l’en- cours de fabrication et à l’entreposage, l’expédition et la
distribution des produits finis » 7.

2. Le Rôle de la SCM

Le rôle de la supply Chain management dans les entreprise de production et de


distribution est multiple et très diverses, parmi ses rôles, nous citerons seulement
quelqu’une qui sont fortement liée a notre recherche. 8

-Intégrer les différents métiers et les différents processus dans et entre les entreprises
au sein d’un modèle cohérent et performant.

-Améliorer la qualité des produits.

-Améliorer la réactivité par rapport aux évolutions du marché Réduire les délais de
fabrications, livraison, etc.

- Réduire le coût total (coût d’achat + coût de fabrication + coût des stocks + coût de
distribution…)

Source 6: https:/ /cours-management/livre-de-management-de-la-chaine-logistique.

Source 7: APICS Dictionary 12 eme edition.

Source 8: https://docplayer.fr-Management-de-la-chaine-logistique-professeur-
mohamed-reghioui.html

3. Les trois flux de la chaine logistique :

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Nous détaillons ici les trois flux traversant une chaîne logistique : flux d’information,
physique et financier.

3.1. Le flux d’information

Le flux d’information représente tous des transferts ou échanges de données entre les
différents acteurs de la chaîne logistique. Il s’agit en premier lieu des informations
commerciales, notamment les demandes passées entre les clients et les fournisseurs.
Une demande comprend généralement la référence du produit, la quantité commandée,
la date de livraison souhaitée et le prix éventuellement négocié lors de la vente. Ils
peuvent être déclinés en flux principaux (prévisions et commandes fermes) et en flux
annexes lies à la situation logistique des flux physiques, aux capacités et aux
événements concernant les flux physiques.

3.2. Le flux physique

«Le flux physique est constitué par le mouvement des marchandises transportées et
transformées depuis les matières premières jusqu’aux produits finis en passant par les
divers stades de produits semi-finis. Il justifie L’organisation d’un réseau logistique,
c’est-à-dire les différents sites avec leurs ressources de production, les moyens de
transports pour relier ces sites et les espaces de stockage nécessaires pour pallier les
aléas et faire tampon entre deux activités successives. En bref, l’écoulement du flux
physique résulte de la mise en œuvre des diverses activités de manutention et de
transformation des produits quel que soit leur état. Le flux physique est généralement
considéré comme étant le plus lent des trois flux.

3.3. Le flux financier

Le flux financier concerne toute la gestion pécuniaire des entreprises : ventes des
produits, achats de composants ou de matières premières, mais aussi des outils de
production, de divers équipements, de la location d’entrepôts, … et bien sûr du salaire
des employés. Le flux financier est généralement géré de façon centralisée dans
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l’entreprise dans le service financier ou comptabilité, en liaison toutefois avec la
fonction production par les services achats et le service commercial. Sur le long terme,
il correspond aussi aux investissements lourds tels que la construction d’ouvrages
bâtiments et de lignes de fabrication. Encore s’agit-il d’échanges avec des organismes
bancaires extérieurs au réseau d’entreprises 10

4. Les décisions dans la chaine logistique

4.1. Les décisions stratégiques

Au niveau stratégique, sont définies les stratégies du réseau logistique et les politiques
de gestion Les décisions stratégiques concernent le long terme et le réseau dans sa
globalité. Les décisions de planification de la chaine logistique concernant le niveau
stratégique sont les suivantes Par exemple la recherche de la localisation des sites, une
nouvelle gamme de produit, la décision de lancement sur un nouveau marché
Positionnement des nouvelles usines ….

4.2. Les décisions tactiques

AU niveau tactique Les plans tactiques développent les plans de moyen terme qui vise
à une adéquation des composants et des ressources aux événements prévisibles locaux.
On pourrait voir le niveau tactique comme composé par deux sous-niveaux

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. Le premier est plus général ; il recouvre le plan industriel et commercial ; à la
seconde sous-niveau, on trouve les plans de production et de distribution de chaque
site de l’entreprise par exemple Les plans tactiques développent les plans de moyen
terme qui vise à une adéquation des composants et des ressources aux événements

prévisibles.. On pourrait voir le niveau tactique comme composé par deux sous-
niveaux.; au second sous-niveau, on trouve les plans de production et de distribution
de chaque site de l’entreprise à ce niveau les grandes décisions stratégiques ont déjà
été prises.

Source 10 :https://docplayer.fr-La-performance-logistique-dans-une-entreprise.html

Les décisions concernent des réajustements locaux et on se concentre sur un secteur


Particulier de la chaîne comme par exemple l'analyse des relations avec un

Fournisseur, l'amélioration des transports entre sites… Ce sont des décisions à moyen
terme.

4.3. Les décisions opérationnelles :

Au niveau opérationnel Il concerne le court terme et donc le fonctionnement quotidien


de la chaîne (par exemple l'analyse des niveaux de stock, de la qualité du service…).
Cependant, les niveaux tactique et opérationnel ne sont souvent pas différenciés. Cette
notion peut être intéressante pour situer un article, cependant il n’est pas rare qu’une
étude traite de problèmes à plusieurs niveaux en même temps (stratégique et tactique
par exemple) 11.

SECTION 3 : Plateforme logistique

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Dans cette section je commence par introduire des éléments importants dans la
définition et l’objectif de la plateforme logistique. Ensuite, je présente les trois types
de plate- forme, enfin j’introduis les organisations de l’entrepôt.

1. Plate-forme logistique

1.1. Définitions 12

Un entrepôt est un bâtiment logistique destiné au stockage et à la distribution de


biens. Les entrepôts sont utilisés par les industriels, les entreprises d'import-export les
grossistes, les transports, les douanes, etc. Ce sont de grands bâtiments, depuis
quelques centaines jusqu'à plusieurs dizaines de milliers de mètres carrés.

Ces bâtiments sont situés le plus souvent dans des zones périurbaines. Souvent
construits à l'origine dans des zones industrielles près d'usines, on observe désormais
l'apparition de zones logistiques dédiées aux entrepôts, sans autre activité industrielle.

Source 11: Laurent Charroux « sur l’évaluation de performance de la chaine


logistique » 2002 Source12 :https://wikimonde.com/article/Entrepot

1.2. Type d’entrepôt13

 Les entrepôts logistiques de classe A

Un entrepôt de classe A impose :

 une hauteur supérieure à 9,30 m ;


 une aire de manœuvre d'une profondeur supérieure à 35 m ;
 un quai pour 1 000 m² d'entrepôt ;
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 une résistance au sol minimale de 5 T/m² ;
 un chauffage ;
 un système d'extinction.

 Les entrepôts logistiques de classe B

Un entrepôt logistique de classe B impose :

 une hauteur supérieure à 7,50 m ;


 une aire de manœuvre d'une profondeur supérieure à 32 m ;
 un quai pour 1 500 m² d'entrepôt ;
 une résistance au sol minimale de 3 T/m² ;
 un système d'extinction.

 Les entrepôts logistiques de classe C

Les entrepôts qui ne sont ni de classe A ni de classe B appartiennent à la classe C.


Parmi ces entrepôts, il y a :

- La messagerie : locale de hauteur moyenne avec ouvertures en vis-à-vis sur toute la


longueur du bâtiment.

Source13 : http //Fr.wikipedia .org /wiki/entrepôt

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-L’entrepôt frigorifique : Cette classe comprend les établissements dont l'activité
principale est l'exploitation d'installations d'entreposage frigorifique. Ces
établissements fournissent des services d'entreposage public et d'entreposage à forfait
et font appel à du matériel conçu pour conserver les marchandises congelées et
réfrigérées. Outre les services d'entreposage généralement offerts par les
établissements de ce groupe, notons : la congélation par soufflage, la décongélation
partielle et l'entreposage sous atmosphère modifiée. Sont compris dans cette classe les
établissements qui fournissent des services d'entreposage des fourrures destinées au
commerce. Exemple d’activité : Casier frigorifiques, service de (sauf entreposage
personnel) Entreposage frigorifiques en douane, service d’Entreposage réfrigéré. 14

1.3. Les Organisation des entrepôts

 Le circuit des produits

Dès son arrivée dans le magasin ou l’entrepôt, la marchandise est réceptionnée selon
un processus qui varie peu d’une entreprise à l’autre :

Déchargement du camion ou du wagon au moyen de divers engins,

Contrôle de la réception, de conformités quantitatives et qualitatives,

Détermination de l’emplacement où la marchandise va être stockée,

Transfert jusqu’à l’emplacement de stockage,

Déclaration de l’entrée en stock,


Préparation des commandes,
Contrôle des sorties,
Manutention et préparation des livraisons,
Chargement des camions ou wagons. 15

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Source 14 :https://stockage.ooreka.fr/comprendre/entrepot-logistique.

Source 15 : Christophe .B « La logistique des produits alimentaires, institue


d’administration des entreprises. »

 La structure des réseaux de distribution et leur implication sur


l’organisation

Dans le cadre de sa stratégie commerciale, l’entreprise a défini la manière dont elle


entendait être présente sur les marchés cibles : avec une structure légère (grossiste,
agent ou société de gestion à l’export) ou une structure lourde (implantation
commerciale ou de fabrication). Les schémas logistiques sont alors différents

 Localisation des dépôts

Dans le cas de la localisation d’un entrepôt unique, l’entreprise doit rechercher la


localisation qui lui permettra de minimiser l’ensemble de ses coûts. Le coût total de
distribution se décompose en trois postes :

Le transport des usines à l’entrepôt puis de l’entrepôt aux clients ;

L’entreposage manutention et stockage ;

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L’immobilisation financière due au stock.

Sur un plan national, la localisation de l’entrepôt central dépend principalement des


coûts de transport. Les livraisons de l’entrepôt central aux clients correspondent
souvent à des lots de taille bien inférieure à celle des véhicules donc à un coût élevé à
la tonne. En revanche, les approvisionnements en provenance des usines s’effectuent
par grandes quantités donc à un coût plus faible par tonne.

Par détermination du barycentre d’un ensemble de clients à livrer, on obtient un


résultat qui est une première approximation de la zone géographique d’implantation.
L’entreprise doit ensuite chercher dans cette région les terrains disponibles pouvant
convenir, en fonction de l’accès routier, ferroviaire…

Dans le cas de réseaux à plusieurs dépôts, le problème se pose de manière beaucoup


plus complexe, car il faut définir le nombre de dépôts et leur localisation. Certains
coûts décroissent avec l’augmentation du nombre de dépôts : transport dépôt client par
exemple. D’autres par contre augmentent : entreposage et manutention, traitement de
l’information…

Il faut modéliser le problème pour trouver la solution optimale.

 L’affectation usines/dépôts

Ce problème se pose quand plusieurs usines peuvent approvisionner un même dépôt


ou lorsque plusieurs dépôts peuvent livrer un même client.

Les entreprises ont fortement diminué le nombre de dépôts, les grandes entreprises ont
actuellement rarement plus de 5 entrepôts, ce qui a permis de faire de nombreuses
économies. La diminution du nombre d’entrepôt n’a été possible que grâce à

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l’amélioration des communications et du partenariat entre les entreprises. De plus,
l’intégration des systèmes d’informations permet également de diminuer les stocks
nécessaires et donc le nombre et la taille des entrepôts, mais fait augmenter le nombre
de livraisons pour un même site 14un système d'extinction. 16

Conclusion du chapitre:

Le client a ses exigences, qui consistent à être livré en produits de bonne


qualité au bon endroit et au bon moment. Pour assurer la satisfaction de ce
dernier en consommant moins de ressource, il faut recourir à la performance
logistique. C’est aussi que la logistique par son efficacité reste au cœur des
priorités des entreprises.

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Source 16 :https://docplayer.fr/17980348-Ministere-de-l-enseignement-technique-et-
de-la-formation-professionnelle-memoire-de-fin-d-etudes-diplome-de-maitrise-en-
transport-et-logistique.html

CHAOITRE 2 : LA PERFORMANCE ET LE PILOTAGE DE LA SUPPLY


CHAIN

Depuis une trentaine d'années, du fait du contexte économique, la


relation entre client et fournisseur a fortement évolue : renforcement du besoin de
personnalisation des produits er services, raccourcissement des délais de livraison,
multiplication des canaux de distribution…

De plus, l’internationalisation des échanges et une concurrence exacerbée ont entrainé


les entreprises à rechercher de nouvelles voies pour améliorer leurs performances, et
répondre au mieux aux attentes de leurs clients.

Face à ces jeux les entreprises doivent remettre en cause leurs organisations, en
décloisonnant les différents services. Les notions de flux physique et flux
d’information, tout au long de la chaine logistique prennent alors tout leur sens, et la
logistique constitue en ce sens une réponse compété et adaptée.

La logistique consiste donc de plus en plus à améliorer les flux sur une chaine étendue-
ou encore la « Supply Chain » –qui va du fournisseur du fournisseur du fournisseur au
client du client. Le logisticien doit ainsi assurer un dialogue avec tous les partenaires
internes et externes de l’entreprise, afin de coordonner les opérations relatives aux de
matières, de composants, de produits finis.

Elle est donc présente à tous les niveaux de l’entreprise, aussi bien au niveau
opérationnel pour les gestions des flux physique de marchandises par exemple au
niveau tactique pour définir les organisations et piloter ces flux à moyenne terme qu’au

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niveau stratégique pour définir les grands orientations à long terme. Afin de mieux
comprendre le fonctionnement et les rôles de la performance des entreprises. Nous
avons jugé opportun d’aborder les trois points suivants :

-dans la première section je présente des généralités sur la performance de l’entreprise.

- la deuxième section sera consacrée sur la supply Chain et la performance de


l’entreprise.

-la troisième section je commence par introduite sur le pilotage de la supply Chain :
indicateur de la performance.

Section 1 : Les généralités sur la performance :

La notion de performance au sein d’une entreprise intrigue et soulève pas mal de


questionnements tout en générant des définitions diverses. La conception de la
performance ayant évolue avec le temps, on peut plus ou moins dire que la
performance se fonde sur le rapport valeur –cout que l’entreprise tend à optimiser.

1. Définitions de la perfomance :

La performance d’une entreprise s’articule autour de tout ce qui contribue à améliorer


le couple valeur-cout et qui tend ainsi vers la maximisation de la création nette de
valeur 17.La performance peut être définie de plusieurs manières, à cet effet, on peut
présenter quelques- unes selon certains auteurs :

Pour KHEMAKHEM (1976) : « Performance est un mot qui n’existe pas en français
classique. Comme tous les néologismes, il provoque beaucoup de confusion. La racine
de ce mot est latine, mais c’est l’anglais qui lui a donné sa signification. Les mots les
plus proches de performance sont (performare) en latin, (to perform et perfomance) en
anglais » 18

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Pour MEIER Olivier (2009) : « La performance d’une entreprise est le résultat obtenu
par cette dernière au sein de son environnement concurrentiel, lui permettant
d’augmenter sa compétitivité, sa rentabilité, ainsi que sa capacité à influencer les
autres firmes du secteur. » 19

Source 17 : MEIER, OLIVER: « dico du manager ». 2003

Source 18 :KHEMKHEM.A « contrôle de gestion» 2éme édition.

Source 19 :http://www.petite-entreprise.net page 136 définition de la performance des


entreprises.

2. Les principes de la performance:21

Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficience. Elle est efficace
lorsqu’elle atteint les objectifs qu’elle s’est fixée. Elle efficience lorsqu’elle minimise
les moyennes mis en œuvre pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixée.

Donc l’analyse de la performance va se décliner en quatre grands principaux


fondamentaux :

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-La cohérence : qui traduit l’harmonie des composants de base de l’organisation pour
mesurer la performance organisationnelle en rapportant des objectifs aux moyens.

- La pertinence : qui met en relation les objectifs ou les moyens avec les contraintes
de l’environnement. La pertinence permet d‘évaluer la performance dans le domaine
stratégique, c’est-à-dire l’avantage concurrentiel à partir d’une appréciation entre
l’adéquation des éléments de l’offre (créateur de valeur) et les attentes du marché.

-l’efficacité : est le degré de réalisation des objectifs. On considère qu’une activité est
efficace si les résultats obtenus sont identiques aux objectifs définis. Mais Pour évaluer
l’efficacité d’une organisation de manière absolue, il faut d’assurer que l’organisation
est adéquation avec son environnement. L’efficacité est une notion large qui comprend
d’autres termes voisins, avec lesquelles elle ne saurait être confondue, comme
l’efficience, Elle est efficace lorsqu’elle atteint les objectifs qu’elle s’est fixée.

-l’efficience : est le rapport entre les ressources employés et les résultats atteints. Un
est efficient s’il respect l’enveloppe des moyens attribués ou s’il obtient un meilleur
résultat que celui fixe avec des moyens similaires.

L’efficience se mesure avec un ratio : résultats obtenus /frais engagés. Ce calcule


permet de s’assurer que l’entreprise utilise d’une manière optimale ses ressources. Elle
efficience lorsqu’elle minimise les moyennes mis en œuvre pour atteindre les objectifs
qu’elle s’est fixée

Source 21 :https://datastorelogistics.com/consulté le 22/04/2019

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L’efficacité et l’efficience sont deux indicateurs principaux qui permettent l’analyse de
la performance d’une entreprise.

3. Comment mesurer la performance de l’entreprise : 22

La performance se mesure avec des critères (ou indicateurs) qualitatifs ou quantitatifs


de résultat. Pour mesurer l'efficacité, on utilise un critère qui exprime un rapport entre
le résultat obtenu et l'objectif visé. Pour mesurer l'efficience, on utilise un critère qui
exprime un rapport entre le résultat obtenu et les moyens mis en œuvre.

Pour évaluer la performance d'une entreprise, il est nécessaire d'effectuer des mesures
à tous les niveaux : financier, économique, social, organisationnel et sociétal.

La performance financière : traditionnellement, d'après Alfred Sloan, on mesure

-Le ROI (Return On Investment) : ce ratio mesure la rentabilité économique du capital


utilisé par l'entreprise. C'est le rapport entre le résultat d'exploitation et les capitaux
investis

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Source 22 :http://sabbar.fr/management /la-performance-de-l’entreprise/.

La performance financière à l'aide des indicateurs ROI et ROE. Aujourd'hui, on utilise


en plus l'indicateur EVA.

-L'EVA (Economic Value Added) : ce ratio permet de mesurer la création de valeur


pour l'actionnaire. C'est la différence entre le résultat opérationnel et les capitaux
investis.

- La performance économique : il s'agit de mesurer les composantes de la compétitivité


de l'entreprise : la compétitivité-prix et la compétitivité-hors prix.

- La compétitivité-prix : désigne la capacité d'un produit à attirer des clients au


détriment des produits concurrents du fait de son prix. Sa mesure permet de situer la
place de l'entreprise sur le marché par rapport à ses concurrents.

- La compétitivité hors-prix : désigne la capacité d'un produit à attirer des clients au


détriment des produits concurrents du fait des éléments indépendants du prix. Elle est
obtenue grâce à des éléments comme la qualité des produits, l'innovation, le service, le
design…

- La performance organisationnelle : il s'agit de mesurer la performance de l'entreprise


au niveau de la qualité de la production, de la flexibilité, des délais…

- La performance sociale : le bilan social récapitule les principales données chiffrées


permettant d'apprécier la performance sociale et les rapports sociaux au sein d'une
entreprise. En France, le bilan social est obligatoire pour les entreprises de plus de 300

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salariés. Parmi les nombreux indicateurs sociaux, on peut citer : le montant des
rémunérations, le nombre d'accidents de travail, les maladies professionnelles …

- La performance sociétale : indique l'engagement de l'entreprise dans les domaines


environnementaux, humanitaires, culturels. Les outils de la responsabilité sociétale de
l’entreprise (RSE) peuvent être utilisés pour apprécier le niveau de performance de
l'entreprise.

Section 2 : la supply Chain et la performance de l’entreprise :

1. La performance logistique :

La logistique est maintenant au cœur des priorités de l’entreprise parce qu’elle


contribue fortement à la performance de celle-ci. Les performances logistiques se
mesurent au niveau opérationnel, par le degré d’efficience atteint, c’est à dire, par le
rapport entre, d’un coté les résultats obtenus (qualité de service) et de l’autre les
ressources consommées à cette intention (coûts de circulation).18

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1.1. Définitions du concept de performance logistique et comment l’amélioration :

1.1.1. Définition : 23

La performance logistique est un concept multiple qui doit être appréhendé de façon
transverse et globale dans la mesure où les flux ne s’arrêtent pas aux frontières de
l’entreprise. Sa traduction n’est cependant pas évidente face à la complexité de la
chaîne logistique. Quels que soient les objectifs poursuivis par les entreprises et les
relations d'affaires qu’elles entretiennent, rappelons que la finalité de la chaîne
logistique est de répondre à la demande du client au moindre coût avec le minimum
d'impact sur l’environnement. Il s’agit du but commun de tous les acteurs de la supply
Chain vers lequel tous les indicateurs de performance doivent être tournés. En ce sens,
nous définissons la performance logistique comme la résultante de quatre facteurs clés
: la fiabilité,

L’efficience, la réactivité et le respect de l’environnement sur lesquels tout Supply


Chain Manager doit agir pour remplir sa mission.

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Source23 :https://www.supplychainmeter.com/SUPPLYCHAINMETER_WEB/FR/La
_performance_logistique__la_performance_logistique_en_detail.awp/consulté le
27 /04/2019

1.1.2. Comment améliorer la performance

C’est en améliorant la performance globale de la chaîne que chaque entreprise pourra


améliorer sa propre performance (et non l’inverse), mais cela suppose que l’entreprise
coordonne efficacement avec ses partenaires. A ses propos, en plus de l’idée de
coordination, vient se greffer la justification stratégique des chaînes logistiques, qui est
d’établir entre elles un rapport gagnant-gagnant aux entreprises partenaires, quitte à
accorder des compensations aux maillons défavorisés. En définitive, la mise en place
d’un système de performances traduit implicitement un désir de contrôle et
d’amélioration des performances, ce qui s’applique tout aussi bien au contexte de la
réingénierie du système considéré qu’à son exploitation 24

1.2. Les dimensions de la performance logistique :

1.2.1. Le taux de service :

Le contrat avec le client est une promesse qu’il est vital d’honorer convenablement
pour l’image de l’entreprise fournisseur. Il est impératif de livrer le client dans les
conditions prévues en fonction de la demande. Le premier indicateur logistique est
donc le taux de service. Il est l’objectif principal de toute entreprise soucieuse du
respect de ses engagements envers ses clients. Le taux de service mesure la proportion
des produits livrés à temps par rapport à tous ceux que les clients ont demandé à une
date donnée (ou le nombre de commandes qui ont été honorées en quantité, qualité et
délai par rapport au nombre total de commandes reçues). Le calcul de base de cet
indicateur est donc : Taux de service = T = Quantité totale de produits livrés à temps /
Quantité commandée (en %).

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Source24 : Botta-Genoulaz, V. J.P.;Lorena, D.;Pellegrin, C. « Supply Chain
performance : collaboration »

1.2.2. Les délais : 25

Le délai est une notion indispensable à maîtriser. En effet, non seulement les clients
attendent un produit de qualité à un coût intéressant mais ils attendent aussi un délai.
Suivant les produits, les secteurs, les pays, cette dimension du délai peut prendre une
part prépondérante dans le choix qu’un client fait de son fournisseur. Il existe le temps
de réactivité, qui correspond au délai entre la demande de livraison et la livraison
réelle. Le temps d’écoulement quant à lui représente le temps de traversée des produits
du point d’entrée au point de sortie d’un site. Il est nécessaire de définir et de mesurer
ces temps.

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1.2.3. Le coût des flux :

Il y a tout d’abord les coûts d’approvisionnement qui correspondent aux frais engagés
pour :

 Négocier auprès du fournisseur

La mise au point des spécifications techniques et des conditions financières de la


commande nécessite d’y consacrer du temps : frais de manutention. Il est donc
important de déterminer les frais moyens de passation d’une commande.

 Le cycle de commande

Celui-ci correspond au temps écoulé à partir de la passation de commande par le client


jusqu’au moment où il prend livraison complète du produit. Il y a donc 6 étapes :

Préparation de la commande, réception et enregistrement de la commande, processus


de préparation, entreposage / manutention / emballage, transport de la commande,
livraison et déchargement de la commande entre les mains du client. Le cycle total
prend en moyenne 13 jours (de 5 à 21 jours !). Cependant, cette variabilité du cycle de
commande peut poser problème car elle implique une augmentation des stocks de
sécurité ! Donc des frais.

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Source 25 : « La logistique des produits alimentaires », mémoire Master Année
Universitaire 2004

Il est donc nécessaire pour chaque fournisseur de connaître la durée du cycle de


commande et le pourcentage de commande complètement livrée par rapport à
l’ensemble des commandes de chaque fournisseur : c’est le taux de performance des
commandes.

 La réception de la marchandise

Il faut manutentionner et contrôler la conformité de la livraison. C’est pourquoi des


indicateurs doivent être définis pour les coûts de manutention. Il y a ensuite les coûts
d’expédition qui comprennent :

 Frais de manutention

Ils représentent les coûts de préparation de commande à livrer (mise en colis, palettes)
et de chargement des livraisons.

 Les coûts de transport

Le taux de remplissage des unités de transport et le coût du transport en lui-même


doivent être définis et mesurés. Ces coûts de transport doivent être identifiés par
segments : par fournisseur, par client, par mode de transport, par prestataire de service,
par produit…

1.2.4. Vers l’excellence logistique :

Pour évaluer le niveau de performances logistiques d’une entreprise, plusieurs


composantes basiques doivent être sondées :

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- l’établissement de liens solides avec les clients fondés sur la compréhension des
besoins mutuels (nécessité de l’audit du service clientèle),

- la mise en œuvre d’un puissant partenariat fournisseur,

- l’existence d’une planification logistique à long terme,

- la mise en place de programmes d’amélioration continue de la qualité, - l’implication


et la mobilisation du personnel dans ces processus,

- l’utilisation de systèmes d’information comme aide à la coordination intra et inter


organisationnelle,

- le recours actif à des indicateurs de performance au niveau des coûts et de la qualité


de service.

1.3. Les quatre leviers de la logistique durable :

Nous introduisons ici la notion de leviers logistiques faisant le lien entre la supply
Chain et les objectifs de développement durable. Au nombre de quatre, les leviers de la
logistique durable se répartissent comme suit :

1.3.1. La fiabilité logistique :

Une organisation est dite fiable lorsque la probabilité de remplir sa mission sur une
durée définie correspond à celle spécifiée dans le contrat ou le cahier des charges.
Dans le cas de la logistique, la fiabilité se traduit par la capacité à livrer des
commandes parfaites conformément aux attentes des clients. Symbolisée par un levier
à l’équilibre, la fiabilité logistique recouvre les notions de respect des engagements de
moyen et de résultat par rapport aux spécifications et aux objectifs prédéfinis. Elle
nécessite des ressources, des compétences et des connaissances fiables et précises tout
au long de la chaîne logistique en adéquation avec les compétences requises. De
même, l’information doit être symétrique aux produits. Par exemple, les fiches-

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produits doivent correspondre aux produits, ainsi que les stocks informatiques doivent
refléter les inventaires physiques.26

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Source 26 :https://pinpoint-conseil.com/blog/les-experts-pinpoint-conseil-
256/post/en-quoi-consiste-la-fiabilite-logistique-362 /consulté le 03/05/2019

1.3.2. L’efficience logistique :

L'efficience est le rapport « Efficacité / Coût ». Elle désigne le fait de réaliser un


objectif avec le minimum de moyens engagés possibles. Elle ne doit pas se confondre
avec l’efficacité qui ne mesure que l’atteinte d’un objectif sans précision des moyens
utilisés. Les principes de l’efficience industrielle et logistique font appel aux
économies d’échelle, à la standardisation des produits et des processus, à
l’automatisation des opérations, à l’amélioration de la visibilité, à l’organisation en
flux, aux systèmes tirés par la demande, à l’optimisation des ressources, à la
mutualisation de moyens logistiques et d’applications informatiques, à la mise en
commun d’une fonction d’entreprise (par exemple : gestion des commandes,
élaboration des prévisions de vente, pilotage des flux, etc.) et à la collaboration
interentreprises. Ils recourent également aux techniques de Qualité Totale pour la
rationalisation des produits et des processus, la réduction des coûts et l’élimination
systématique des gaspillages dans une démarche d’amélioration continue (démarche
Lean, kaizen, etc.). On représente l’efficience logistique par un bras de levier
démultipliant l’effort fourni pour l’obtention d’un résultat optimal.

Être efficient, c'est être efficace en faisant une bonne utilisation des ressources
(humaines, informationnelles, matérielles, financières, etc.) avec un impact positif sur
la rentabilité et la trésorerie des entreprises et sur l’environnement dès lors que la
consommation des ressources est minimisée.

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1.3.3. La réactivité logistique : 28

Une entreprise réactive est dotée de moyens flexibles qui, s'ils sont assez légers, lui
permettent d'être agile. La réactivité est la capacité d’adapter rapidement les volumes
de production et la variété des produits aux fluctuations de la demande, ainsi que
d’accélérer la mise sur le marché d’un nouveau produit.27

1.3.4. L’éco-logistique : 27

L’éco-logistique est une démarche de réduction des nuisances environnementales


générées par les activités logistiques tout au long de la supply Chain.

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Aujourd’hui, la mise en œuvre de plusieurs types de programme de développement
durable est possible tels que la certification ISO 14001 concernant le management
environnemental, l’utilisation d’énergies renouvelables, la réduction de la
consommation d’eau, le tri et le recyclage des emballages (programme Eco-
Emballages), etc.

Au plan de la logistique durable, les programmes concernent plus spécifiquement la


formation des chauffeurs à l’éco-conduite, l’utilisation de modes de propulsion
hybrides, la mutualisation des entrepôts et du transport ou L’aérien et le maritime pour
réduire la consommation énergétique

Source 27 :https://billsergeconseil.com/place-de-logistique-organisation/

Source28 :https://www.supplychainmeter.com/La_performance_logistique__levie
rs_logistiques.awp

, les émissions de gaz à effet de serre et la congestion des axes routiers .Compte-tenu
de son approche tournée vers les objectifs sociaux et environnementaux alliés aux
performances économiques, le levier éco-logistique est représenté par une boucle
vertueuse associant les trois piliers du développement durable appliqués à la
logistique.

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1.4. La place de la gestion logistique sur la performance de l’entreprise : 29

MASOZERA, G. montre que la gestion logistique a pour rôle d’assurer de manière


aussi efficace que possible l’organisation et de déroulement du processus de
production qui porte sur des biens et de services . Elle est un élément de la
compétitivité de l’entreprise.

Elle contribue à déterminer :

-le niveau de prix de revient..

-l’importation de délai de livraison.

-la qualité des produits livres.

Le champ couvert par logistique est large, il est nécessaire de les présenter selon les
classifications la plus classique en deux niveaux :

Source 29 :https://www.memoireonline.com/08/09/2501/m_Contribution-des-
couts-logistiques-du-transport-a-la-performance-du-chiffre-daffaires-dune-firme-
4.html/consulté le 04/05/2019

-Au niveau de la planification : on se heurte à un ensemble de question liée à la


gestion des capacités de production. Une fois les objectifs de production fixés en
fonction de la demande, il convient de déterminer l’importance des ressources stables à
mobiliser pour atteindre (équipements, ressources financières…)

-Au niveau de pilotage : on doit déterminer les besoins c’est-à-dire la gestion des
besoins, en d’autres termes organiser les activités de production sous forme du volume

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et de temps. On doit déterminer avec précision les approvisionnements nécessaires,
passer les commandes en fonction du délai exigé et fixé les dates de livraison.

1.5. Les conditions de réalisation d’une supply Chain performante : 30

 La supply Chain se doit d’être en accord parfait avec la stratégie d’entreprise.

La performance de la supply Chain conditionne concrètement la faisabilité de la


plupart des stratégies engagées. En effet, il s’agit toujours, Soit de conquérir de
nouvelles parts de marché, soit de fidéliser les clients, soit d’améliorer la rentabilité de
chaque client, soit les trois à la fois.

 La supply Chain doit être alignée avec les besoins clients.

En fait, il est nécessaire considérer le processus dans sa totalité depuis le premier


fournisseur jusqu’au client final. L’idée étant que dans un système optimal, il ne doit
exister aucune rupture dans cette chaine globale, aucun maillon fragile n’est
acceptable.

 Enfin, la supply Chainse doit être adaptative.

Les besoins clients évoluent, les marchés changent constamment.il s’agit d’être réactif
au niveau de tous les maillons de la chaine. Un seul angle de vue est à considérer la
performance globale de la chaine.

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Source 30 ; https://www.piloter.org/techno/SCM/performance-supply-chain.htm

Section 3 : Pilotage de la supply Chain : indicateur de la performance :

1. Définition d’un indicateur de performance :

Les caractéristiques d’un indicateur de performance transparaissent dans les définitions


suivantes:

 Un indicateur de performance : est une donnée quantifiée qui exprime


l’efficacité et / ou l’efficience de tout ou partie d’un système (réel ou simulé),
par rapport à une norme, un plan déterminé et accepté dans le cadre d’une
stratégie d’entreprise
 Un indicateur de performance : est une traduction chiffrée des objectifs
stratégiques poursuivis par l’organisation.

indicateur de performance : est une information devant aider un acteur


individuel ou une organisation à conduire le cours d’une action vers l’atteinte
d’un objectif, ou devant lui permettre d’en évaluer le résultat. . Un indicateur de
performance est associé à une « action à piloter » dont il doit révéler la
pertinence opérationnelle31

 L’indicateur : est donc vu comme « une mesure objectivée », un élément de


décision permettant, soit de contrôler les processus en vue de l’atteinte
d’objectifs définis (logique de maîtrise), soit de modifier les objectifs eux-
mêmes (logique de progrès).
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2. Les qualités d’un bon indicateur :

Selon MOTTIS (2006) un bon indicateur doit être :

-Pertinent : porte sur les bons enjeux, ceux qui sont cohérents avec la stratégie de
l’entreprise

-Accessible : l’accès aux informations et leurs traitements doivent pouvoir se faire à


un cout raisonnable ;

Source 31 : Henri B, « les fondements du contrôle de gestion », Édition : 3e éd,


août 2005.

-Ponctuel : l’indicateurs doit être disponible à temps ;

-Lisible : il doit être aussi facile que possible à comprendre et interpréter ;

- Contrôlable : il doit correspondre à une réelle possibilité d’action et de réaction de la


part de ceux qui le suivent ;

-Finalisé : un objectif doit lui être attaché32.

3. Les classements des indicateurs de performance :

Pour en faciliter l’utilisation et mieux en cerner l’usage, il est habituel de classer les
indicateurs selon trois catégories en relation avec le type d’information transmise et les
attentes des décideurs85 :

- Indicateurs d’alerte : ce type d’indicateur signale un état normal du système sous


contrôle nécessitant une action immédiate ou non. Un franchissement de seuil critique
par exemple (part de marché en pourcentage) ;

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- Indicateurs d’équilibre : ce type d’indicateur étroitement lié aux objectifs est un
peu la boussole du décideur. Il informe sur l’état du système sous contrôle en relation
avec les objectifs suivis (couts et délais de fabrication) ;

- Indicateurs d’anticipation : un bon tableau de bord est aussi un instrument de


prospective, il permet de voir un peu plus loin que le bout de son écran et d’envisager
avec une meilleure assise de la situation actuelle.

4. Typologie des indicateurs de performance :

- Le taux de service

Le premier indicateur de performance est le taux de service. Celui-ci peut faire l’objet
d’une évaluation plus ou moins rigoureuse :

T1=Quantité totale de produits livrés à temps /qualité commandé

T2=Néré de références(ou de commandes) livrées à temps /Néré de référence (ou de


commandes) total. Ce total de service peut être mesuré à différents stades de la chaine
et de manière plus ou moins agrégé (entreprise, unité de production, famille de
produits…).

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Source 32 :MORIN.M. E et all, « Mesurer la performance de l’entreprise,
Encyclopédie de gestion », revue de gestion N°3, Paris, 1996, P66.

-Les indicateurs relatifs aux niveaux de stocks

Les stocks peuvent être estimés en % du flux annuel (valeur du stock /valeur du flux
annuel), en taux de rotation (valeur du flux annuel/valeur du stock).en nombre du stock
de jour (valeur du stock /valeur moy.de flux journalier) ou en terme de coût de
possession.

- La vitesse d’écoulement des flux

C’est le temps de traversée des produits physiques, d’un point d’entrée, de sortie, d’un
site.

Il traduit les temps réels :


- de fabrication ;
- d’attente ;
- de stockage (de sécurité, d’anticipation, liés à la taille des lots…). TE= Quantité
présente de produit/ Quantité présente par jour
- On peut également calculer la dispersion autour du TE moyen
- Le temps de réactivité ou temps de réponse (time to moyen).
- C’est le temps qui s’écoule entre l’émission de la demande et la livraison.

-Indicateurs rattachés au transport


- coût de transport rapporté au CA.
- taux de remplissage des camions.
- taux de respect du planning de transport.
- Taux de remplissage camion(TC)

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TC= Poids de chargement/Cum*100
TC : Taux de chargement. CUM : La charge utile maximale.

Indicateurs Retours

-Coût

Coût de la logistique inverse.

Coût en % du flux = coût / flux de la logistique inverse.

- Flux

Évolution du flux = évolution de la valeur du flux de la logistique inverse/ coût des


ventes du flux (en % du flux total).

Flux de la logistique inverse / flux total au coût des ventes.

-Stocks

Stock total des marchandises, matières premières, produits finis et en cours de


production non vendus ou consommés par l’entreprise. Il est considéré comme actif
circulant.

Évolution de la valeur de stock = valeur du stock des produits retournés

Conclusion du chapitre :

Nous avons vu dans ce deuxième chapitre ce que la performance et son importance au


sein de l’entreprise, par ailleurs notre travail est essentiellement basé sur l’aspect
qualitatif de la performance notamment l’aspect social de celle-ci. C’est pourquoi on
s’est penché d’une part, sur des indicateurs sociaux relatifs à la performance
d’entreprise, tel que le taux d’absentéisme ou encore la rotation du personnel, et
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d’autre part, sur des conditions comme l’existence d’une forte culture, la congruence
avec les conditions de performance et l’encouragement de la loyauté, et ce afin de
mettre en lumière le lien entre la chaine logistique et la performance de l’entreprise.

Conclusion générale

Aujourd’hui, la compétitivité entre les entreprises est cruciale. Pour occuper leurs
places sur le Marché, les gestionnaires s’intéressent de plus en plus à rehausser la
performance de leurs processus de fabrication et d’écoulement des produits finis. D’où
l’intérêt inéluctable d’appliquer et d’optimiser la gestion de la chaine logistique (
Supply Chain Management).

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A cet effet, plusieurs études ont été menées sur le sujet. On a relevé de notre recherche
bibliographique les observations suivantes:

- La gestion de la chaine logistique a une incidence sur la performance opérationnelle


de l’organisation.

- Peu d’études ont été réalisées pour comprendre le niveau de déploiement des
pratiques logistiques, le niveau de la performance et surtout l’identification des
obstacles à une proposition de réaliser une étude d’envergure pour cartographier l’état
de ce déploiement pour bien cerner les enjeux propres au contexte.

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Bibliographie

 Les ouvrages :

 CHRISTOPHER M: Logistique and supply Chain management London (2000).


 ZEROUK MOULOUA, ordonnancement coopératif pour les chaines logistique
(2007
 KHEMKHEM.A « contrôle de gestion» 2éme édition
 competitive Advantage: creating and sustaining superior performance Michael E
Porter
 Christophe Bernard, La logistique des produits alimentaires, institue
d’administration des entreprises.
 MEIER, OLIVER: «, dico du manager ».
 Botta-Genoulaz, V. J.P.;Lorena, D.;Pellegrin, C. Supply Chain performance :
collaboration
 MORIN.M. E et all, « Mesurer la performance de l’entreprise, Encyclopédie de
gestion », revue de gestion N°3, Paris, 1996, P66.
 Henri Bouquin, les fondements du contrôle de gestion, Édition : 3e éd, août
2005
 : APICS Dictionary 12 eme edition
 K.SAMI ALEXANDRE stratégie logistique Edition DUNOD,2004

 Site web :

 Etude de Chain logistique de l’entreprise, institut anomiques de Montpelier


(2014).
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Chaine Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCXzVVIqoI0WTGCR9HVorIYg
 https:/ /cours-management/livre-de-management-de-la-chaine-logistique.
 https://docplayer.fr-Management-de-la-chaine-logistique-professeur-mohamed-
reghioui.html
 https://docplayer.fr-La-performance-logistique-dans-une-entreprise.html
 sur l’évaluation de performance de la chaine logistique Laurent Charroux
 https://wikimonde.com/article/Entrepot
 http //Fr.wikipedia .org /wiki/entrepôt
 https://stockage.ooreka.fr/comprendre/entrepot-logistique.
 http://docplayer.fr/17980348-Ministere-de-l-enseignement-technique-et-de-la-
formation-professionnelle-memoire-de-fin-d-etudes-diplome-de-maitrise-en-
transport-et-logistique.html

 http://www.petite-entreprise.net page 136 définition de la performance des


entreprises.
 https://datastorelogistics.com/
 http://sabbar.fr/management /la-performance-de-l’entreprise/.
 https://www.supplychainmeter.com/SUPPLYCHAINMETER_WEB/FR/La_per
formance_logistique__la_performance_logistique_en_detail.awp

 : http://La logistique des produits alimentaires, mémoire Master Année


Universitaire 2004
 https://pinpoint-conseil.com/blog/les-experts-pinpoint-conseil-256/post/en-quoi-
consiste-la-fiabilite-logistique-362
 https://billsergeconseil.com/place-de-logistique-organisation/
 https://www.supplychain
meter.com/La_performance_logistique__leviers_logistiques.awp
 https://www.memoireonline.com/08/09/2501/m_Contribution-des-couts-
logistiques-du-transport-a-la-performance-du-chiffre-daffaires-dune-firme-
4.html
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 https://www.piloter.org/techno/SCM/performance-supply-chain.htm

Table des matières :

Introduction générale : ................................................................................ 2

CHAPITRE 1 : DE LA LOGISTIQUE AU SUPPLY CHAIN MANAGEMENT


..................................................................................................................... 4

Section 1 : origine & évolution du concept de la logistique ........................... 5

1 : Historique et définitions de la logistique : ........................................................... 5

1.1. Historique de la logistique : ........................................................................ 6

1.2. Définitions de la logistique : ....................................................................... 7

Définition 1 : ................................................................................................... 7

Définition 2 : ................................................................................................... 7

Définition 3 : ................................................................................................... 7

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1.3. La notion de chaine d’approvisionnement « supply Chain » :.......................... 8

1.4. Fonctions de la chaine logistique : ................................................................. 9

1.4.1. L’approvisionnement : .......................................................................... 9

1.4.2. La production : ................................................................................... 10

1.4.3. Le stockage : ...................................................................................... 11

1.4.4. Distribution .......................................................................................... 11

1.4.5. La vente : ............................................................................................. 11

Section2 : La gestion de la chaine logistique ou supply Chain Management :12

1. Définition de la SCM 4 ...................................................................................... 12

2. Le Rôle de la SCM ........................................................................................... 14

3. Les trois flux de la chaine logistique :................................................................ 14

3.1. Le flux d’information ............................................................................... 15

3.2. Le flux physique ...................................................................................... 15

3.3. Le flux financier ......................................................................................... 15

4. Les décisions dans la chaine logistique .............................................................. 16

4.1. Les décisions stratégiques ........................................................................... 16

4.2. Les décisions tactiques................................................................................ 16

4.3. Les décisions opérationnelles : .................................................................... 17

SECTION 3 : Plateforme logistique ........................................................... 17

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1. Plate-forme logistique....................................................................................... 18

1.1. Définitions 12 ............................................................................................... 18

1.2. Type d’entrepôt13........................................................................................ 18

1.3. Les Organisation des entrepôts .................................................................... 20

CHAOITRE 2 : LA PERFORMANCE ET LE PILOTAGE DE LA SUPPLY


CHAIN ....................................................................................................... 24

Section 1 : Les généralités sur la performance : ......................................... 25

1. Définitions de la perfomance : .......................................................................... 25

2. Les principes de la performance:21 ..................................................................... 26

3. Comment mesurer la performance de l’entreprise : 22 ......................................... 28

Section 2 : la supply Chain et la performance de l’entreprise :..................... 30

1. La performance logistique : .............................................................................. 30

1.1. Définitions du concept de performance logistique et comment


l’amélioration : ................................................................................................. 31

1.1.1. Définition : 23 ........................................................................................ 31

1.1.2. Comment améliorer la performance ....................................................... 32

1.2. Les dimensions de la performance logistique : ............................................. 32

1.2.1. Le taux de service : ............................................................................... 32

1.2.2. Les délais : 25 ........................................................................................ 33

1.2.3. Le coût des flux : .................................................................................. 34


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1.2.4. Vers l’excellence logistique :................................................................. 35

1.3. Les quatre leviers de la logistique durable :.................................................. 36

1.3.1. La fiabilité logistique : .......................................................................... 36

1.3.2. L’efficience logistique : ........................................................................ 38

1.3.3. La réactivité logistique : 28 ..................................................................... 39

1.3.4. L’éco-logistique : 27 ............................................................................... 39

1.4. La place de la gestion logistique sur la performance de l’entreprise : 29 .......... 41

1.5. Les conditions de réalisation d’une supply Chain performante : 30 ................. 42

Section 3 : Pilotage de la supply Chain : indicateur de la performance : ....... 43

1. Définition d’un indicateur de performance :....................................................... 43

2. Les qualités d’un bon indicateur : ...................................................................... 44

Selon MOTTIS (2006) un bon indicateur doit être : ............................................... 44

3. Les classements des indicateurs de performance : .............................................. 44

4. Typologie des indicateurs de performance : ....................................................... 45

Conclusion générale ................................................................................... 48

Bibliographie.............................................................................................. 50

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