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LOGISTIQUE
Présenté Par :
Encadré Par :
ANOIR Ibtissam
Mr.BOUGRINE Karim
LAHLAL Adnane
2020 -2021
PLAN
PLAN
I
Définition de
l’externalisation
PLAN
II
Les secteurs de
l’entreprise les
plus touché
PLAN
III
Définition de
l’externalisation
logistique
PLAN
IV
Les activités les
plus concernés
PLAN
V
Démarche de la
mise en place d’un
projet
d’externalisation
PLAN
VI
Les avantages et les
inconvénients de
l’externalisation
logistique
PLAN
VII
Les prestataires
logistique
PLAN
VIII
Les principaux
objectifs de
l’externalisation
PLAN
Problématique
L’informatique et télécommunication
Administrions ou Finances
Ressources Humaines
Production
Définition de l’externalisation logistique
S’ouvrir sur
l’extérieur
Bénéficier de
compétences
Accompagner
le changement
Gagner en flexibilité
Les inconvenients de l’externalisation logistique
Risquer un choc
culturel
Perte de la maîtrise de
l’image de l’entreprise
Se complaire
dans de faibles
Perdre en compétences
humaines
Qu'est-ce qu'un
prestataire logistique ?
Les prestataires logistique
5
Pl Pilotage de la supply Chain en
mobilisant les SI
4
Pilotage de la supply
Pl
chain
3
Pl Ensemble des prestations
logistiques
2
Pl Coordination de plusieurs
modes de transport
1
Pl Transport
Les prestataires logistique
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➢ Critères de choix des ➢ Finalité d’économiser et
➢ Réaliser un diagnostic Comité pour le Co-
prestataires :références, réduction des coûts : ➢
stratégique : vision sur les
offre standard, (attributs liés à la fonction: pilotage de l'opération
fonctions stratégiques, «
cœur de métier », diagnostic professionnalisme… spécificité- incertitude et ➢ Evolution de la relation
interne, externe, évaluer ➢ Etudier les limites : fréquence) vers le partenariat
externalisation partielle ou ➢ Activités non « cœur de Développement esprit de
l’opportunité
totale métier » confiance.
➢ Prospection des candidats
➢ Mimétisme
prestataires capables ➢ Contrat précis, complet … ➢ Suivi des performances
institutionnalisé: benchmark
d'assurer l'activité ➢ dimensions d’ordre social à , appartenance à de grands (indicateurs de contrôle
externalisée, liste des considérer groupes, politique d’Etat et tableaux de bord.
prestataires potentiels (communication, RH…) envers les PME/PMI
Les principaux objectifs de l’externalisation
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