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Résultat Clé 2.1 Réduire le nombre de réunions improductives de 10 par semaine à 3 par semaine
Résultat Clé 2.2 Augmenter le score de satisfaction de l'équipe de 70% à 90% en fin de trimestre
Résultat Clé 2.3 Diminuer le taux de turnover de l'équipe de 20% à 5% en 6 mois
Résultat Clé 3.1 Diminuer le budget alloué aux fournisseurs externes de 15% tout en conservant la même qua
Résultat Clé 3.2 Identifier et éliminer au moins 3 postes de coûts non essentiels d'ici la fin du trimestre
Résultat Clé 3.3 Réduire le temps de livraison du projet de 2 semaines tout en conservant les critères de qua
Template pour le Suivi des OKR
Chiffre 20 50 30
Pourcentage 0.00% 100.00% 60.00%
38%
Pourcentage 0.00% 100.00% 20.00%
Chiffre 20 50 30
Pourcentage 0.00% 100.00% 60.00%
38%
Pourcentage 0.00% 100.00% 20.00%
Chiffre 20 50 30
33%
60%
38%
20%
33%
60%
38%
20%
33%
60%
Commentaire/action
Légende Description
Niveau de confiance Note de l’équipe concernant la confiance en l’atteinte du résultat clé sous forme d’un vote
Commentaire Commentaire sur le résultat clé ou éventuellement actions décidées suite au niveau de confiance