BIOGRAPHIE DE LA 6ÈME ÉDITION DE LA CONFÉRENCE

INTERNATIONALE DE CROISSANCE PEACE

1- Docteur EMMOU ACKAH GEORGES SYLVESTRE, DEPUTE-MAIRE DE LA
COMMUNE DE PORT-BOUËT

Acteur de développement multicarte, Docteur EMMOU ACKAH GEORGES

SYLVESTRE, depuis son élection à la tête de la Commune de Port-Bouët, a
entrepris de nombreuses actions de développement, conformément à ses grandes
ambitions afin de donner un visage de modernité à cette Commune. Aujourd’hui
en effet, sous sa savante houlette, Port-Bouët est en train de se métamorphoser
en une cité moderne, touristique, attractive et conviviale où il fait bon vivre.
Grand Bâ tisseur aux qualités exceptionnelles, depuis longtemps, il a fait ses
preuves à Port-Bouët à travers de nombreuses actions sociales et des grands
chantiers de développement. C’est d’ailleurs en reconnaissance de tout ce don de
soi, tout ce dévouement et soutien sans cesse manifestés à leurs causes, que les
populations de cette commune lui ont brillamment renouveler leur confiance à
deux reprises lors des élections municipales de 2018. Dès sa prise de fonction, il a
traduit en actes ses grandes ambitions en déroulant le rouleau compresseur à
travers l’exécution de grands chantiers de développement dont les travaux de
bitumage et de réhabilitation de nombreuses routes à l’instar du Carrefour
marché de gros-Terre rouge, le carrefour casier-pharmacie Belleville-groupe
Scolaire Caïman, la pharmacie des plages-Centre Espoir2, le carrefour motard-
Carrefour marché de gros, Gonzagueville-quartier Abraham, la rue Langouste
entre l’école primaire publique Selmer Camp Vridi et l’abattoir. É galement, l’autre
axe prioritaire de vos actions, est l’amélioration du cadre de vie avec le
ravalement de nombreuses façades et aussi des travaux de revêtement du sol
dans les quartiers de Gonzagueville Terre-Rouge, Vridi Cité et Port-Bouët Centre.
L’éducation est également au cœur de vos priorités. À ce jour, ce sont près de
40 000 manuels et 6 000 aides scolaires d’une valeur de plus d’un milliard deux
cents millions qui ont été offerts aux élèves et étudiants de la commune. Au plan
des œuvres sociales, de nombreuses actions ont été posées en faveur des
différentes confessions religieuses, des jeunes, des femmes et des enfants. Par
ailleurs, l’éclairage public, le marché de Gros, la construction d’aires de jeu, font
partie de ses actions. Au chapitre d’adduction d’eau potable, en plus du projet
Gouvernemental « eau pour tous », c’est une rallonge de 30 km de pose de
canalisation d’eau potable à ANGOU KOUAME BASILE et É léphant COCOTERAIE
qui a été faite.
Tous ces grands chantiers qui ont donné un regain de vitalité à sa commune, lui
ont valu de nombreuses distinctions. Entre autres : le Prix National d’Excellence
de Lutte contre le Désordre Urbain ; le Prix ICS du Meilleur Maire du District
d’Abidjan et du Meilleur Maire de Cô te d’Ivoire, le Prix PADEV du Meilleur Maire
Africain à Kigali ; le Prix PAFED du Meilleur Gestionnaire des Collectivités Locales
à Yamoussoukro ; le Prix SAFAM COM 2022 du Meilleur Maire de Cô te d’Ivoire ; le
Prix ABDA 2022 du Meilleur Maire à Dubaï ; le Prix GPLAD du Meilleur
Gestionnaire du Développement Urbain à Paris, France 2022.
 2- Monsieur GUEDOU ELIE OUSMANE, DIRECTEUR GENERAL DE LA
MATCA

Depuis sa création en 1989, la Mutuelle des Taxis-Compteurs d’Abidjan (MATCA)

était régulièrement le théâ tre d’épiques affrontements. Les grands opérateurs de ce
secteur se disputaient son contrô le au plan judiciaire et même par gangs interposés.
Or, c’est face au refus des exploitants de payer les primes les plus élevées réclamées
par les assureurs pour couvrir la sinistralité trop importante des taxis-compteurs,
que l’É tat avait créé la MATCA pour leur servir de mutuelle d’assurance. Mais très
vite, les cotisations des sociétaires avaient attiré les convoitises les plus folles. Et les
antagonismes qui vont avec.

Nommé Directeur Général de la MATCA en 2014, M. GUEDOU ELIE OUSMANE avait

promis une « MATCA Nouvelle Vision ». Inutile de dire la volée de scepticismes à la
limite de l’hilarité qui l’avait accueilli, tant cette maison était réputée ingérable. Mais
à la pratique, M. GUEDOU ELIE OUSMANE démontre rapidement qu’il était bien
possible d’inscrire même cette pétaudière dans le mouvement général de
renaissance et d’émergence de la Cô te d’Ivoire.

Sitô t installé, il enclenche une politique managériale inédite résolument orientée

vers la quête de la performance et de la qualité. D’entrée de jeu, il s’attache à
construire la confiance avec les sociétaires, la reprise en main de la MATCA ne
pouvant se faire sans la création préalable d’un environnement de paix et de franche
collaboration. Cette stabilité retrouvée a ouvert le champ à la mise en œuvre des
réformes et actions constitutives de sa « MATCA Nouvelle Vision ». Sans surprise, les
vieux démons ont resurgi du passé, sabre à clair. Mais ce baroud d’honneur a été
rapidement discrédité et étouffé par le nouvel état d’esprit de responsabilité instauré
par la nouvelle direction et désormais bien ancré chez les sociétaires.

La sérénité acquise, l’un des premiers chantiers qu’ouvre M. GUEDOU ELIE

OUSMANE, a été d’inscrire la MATCA dans une démarche qualité. Notamment, la
mise en conformité avec le code CIMA (Conférence Interafricaine des Marchés des
Assurances). Lancée dès 2015 et menée à coups de réformes innovantes et de
procédures rigoureuses, cette initiative a abouti en Février 2020, la certification
effective de la MATCA à la norme Iso 9001 version 2015. Cela en a fait la première
mutuelle d’assurance de l’espace UEMOA à avoir reçu une telle consécration. Un
exploit dont on prend la mesure en se remémorant son passé agité encore récent.
L’autre axe, c’est la stratégie de décentralisation des agences de la mutuelle. Elle en a
ouvert trois (Cocody, Abobo, Yopougon) ; cette démarche a permis de fluidifier et
d’accroître le recouvrement des cotisations. Cela a permis, en retour, à la MATCA
d’équilibrer enfin ses comptes et, partout, d’optimiser ses prestations. Elle a ainsi pu
verser à ses sociétaires 2,600 milliards FCFA en couverture de sinistres en 2018. Ce,
alors même qu’elle a notablement réduit les coû ts de certaines de ses prestations, tel
le service dépannage ramené de 25 000 FCFA à 10 000 FCFA. Mais, avec des comptes
aussi florissants, la MATCA nourrit désormais de grands projets pour ses sociétaires.
Notamment, une assurance santé et de grands projets immobiliers.
Conformément aux objectifs fixés à cette mutuelle d’assurance, d’autres importants
chantiers ont été également réalisés notamment le projet tracking des taxis
compteurs baptisé « MATCA TRACES » ; la mise en place des procédures pour le
renouvellement effectif du parc automobile des taxis compteurs ; le démarrage
effectif des travaux de la création de l’agence des II Plateaux, etc....

Toutes ces performances qui découlent de sa politique managériale basée sur

l’éthique et la transparence de cette mutuelle d’assurance hautement stratégique du
secteur du transport en Cô te d’Ivoire, se sont soldées par l’augmentation du nombre
des sociétaires, l’accroissement des recettes prévisionnelles, la baisse des frais
d’honoraires etc.
Toutes choses qui font de lui un GRAND BATISSEUR au service de la Cô te d’Ivoire.
 3- Monsieur LASSINA SACKO, PDG DE SALOR GROUP

M. Lassina SACKO fait partie de ces pionniers qui auront fait compris avant
tous, le potentiel économique offert de l’orpaillage et s’y est investi à fond. Il
assure même aujourd’hui que cette activité pourrait être, mieux que tout
autre, le secteur qui booste l’économie de la Cô te d’Ivoire et assure son
développement. L’entendre en faire la magistrale démonstration, en appuyant
sur sa riche expérience de plus de trente ans, est pour le moins édifiant.

De ce fait, M. Lassina Sacko est entré dans l’exploitation minière de l’Or en

1986. Ce n’est un jeune élève admis au BEPC qui, voulant gagner un peu
d’argent pour continuer ses études, aura embrassé sans le savoir, une activité
qui se confondrait avec sa vie. Parti de Bouaké, en plus pour honorer une
amitié, il a gagné l’ouest ivoirien. Dans ce milieu où les aventuriers étaient
légion, être instruit aura été une belle arme pour lui. Puisqu’il sera rapidement
affecté à assurer le secrétariat du propriétaire de la mine. Son salaire
hebdomadaire de 25000 FCFA n’est ce qui lui aurait permis de réaliser les
économies souhaitées. Mais lui il donne la latitude de développer son propre
système en assurant le repos quotidien à quelques orpailleurs qui, en retour,
doivent partager leurs gains avec lui. Cette astuce lui permet de réaliser des
substantielles économies. Mais revenu à Bouaké, il les perdra en investissant
dans des activités commerciales qu’il ne maîtrise pas. A son corps défendant, il
doit une fois de plus regagner l’ouest, en sacrifiant de nouveau ses études
auxquelles il tenait pourtant.

Revenu à la mine, le jeune Lassina Sacko se voit confier de nouvelles

responsabilités. Mais il voit surtout arriver la première entreprise occidentale,
ORALUCCI. Il y est intégré et découvre son système d’exploitation semi-
industriel. Il y est également initié aux techniques de recherche géologiques de
filons d’Or. Mais, en ce début des années 1990, les Libériens sont très actifs sur
la frontière dans la vente de l’or qu’ils sortent de leur pays. M. Lassina Sacko
utilise ses économies pour y développer un business dans l’achat et il va
revendre son produit en Guinée et au Mali. Bientô t, il passe la frontière. C’est
au Libéria qu’il créera en 2009 sa première entreprise formelle, Salor Group. Il
y acquiert rapidement plusieurs espaces d’exploitation qui seront bien
fructueux. Mais, il va se distinguer par une particularité : il y introduit le
système d’exploitation semi-industriel, plus protecteur de l’environnement, et
la réalisation d’infrastructures communautaires telles des écoles, des centres
de santé, des routes, etc. au profit des propriétaires terriens.
En 2015, suite à l’adoption un an plus tô t du nouveau Code Minier en Cô te
d’Ivoire, M. Lassina Sackoy revient. Il crée Salor CI et fait de l’achat et la
revente d’or. Il acquiert des permis d’exploration et s’établit à Bouaflé dans le
centre du pays d’où , il se déploie sur d’autres localités. Dans le même temps, il
scelle d’autres conventions qui lui permettent de créer en Guinée Manding
Or. Non sans reproduire ses standards d’exploitation semi-industrielle et de
développement communautaire.
Mais M. Lassina Sacko a surtout fait d’une cause d’exhorter le gouvernement
ivoirien à investir plus dans le secteur de l’exploitation minière aurifère.
Depuis quelques années, Mon réussi à vous imposer comme l’un des
monuments dans le secteur de l’exploitation minière aurifère de votre Pays
grâ ce à l’expertise, à l’expérience et au réseau que vous développé aussi bien
en Cô te d’Ivoire que dans certains Pays de la Sous-Région tels le Liberia, le
Mali et la Guinée. Aujourd’hui en effet, vous êtes une référence dans ce secteur
en Afrique où vous avez engagé d’énormes investissements. Egalement, en
homme de vision et d’ambition qui s’est forgé à l’épreuve du terrain, vous avez
intégré dans votre vision, l’entreprenariat comme l’un des facteurs efficaces de
réalisation et de développement personnel. Ainsi, bien que le succès de vos
activités dans l’exploitation minière soit d’une solidité incontestable, vous avez
également éprouvé le besoin d’investir dans d’autres secteurs d’activité tels le
BTP, le Transport dont le regain de vitalité contribue à solidifier davantage vos
affaires et à œuvrer en aval dans le social et l’humanitaire en étant un
précieux de nombreuses populations.
Toutes ces performances qui ont le double mérite de créer de nombreux
emplois et de générer des devises pour l’économie nationale, font de vous UN
ACTEUR MAJEUR DE DEVELOPPEMENT et attestent bien que vous y édifié Un
Modèle de gestion qui mérite plus que tout d’être promu, afin qu’il y fasse
école.
 4- Monsieur TAHOUE GOUANDAI JOEL-HENRI, DIRECTEUR GENERAL DE
SIDMATE ET SERVICES SARL

Après une formation solide dans le business international à Standard University

Graduate School of Business et à Lead Program Stanford University GSB USA en
Marketing Management, Monsieur TAHOUE GOUANDAI JOEL a décidé de se lancer
dans le secteur de l’entrepreneuriat à travers la distribution de matériels industriels.
Pour ce faire, il porte sur les fonts baptismaux l’entreprise « Etablissements
TAHOUE » qui deviendra la Société Ivoirienne de Distribution et Services Sarl
(SIDMATE ET SERVICES SARL) avec la ferme la volonté de répondre aux besoins des
entreprises pour une solution de qualité. En effet, après avoir cô toyé la plupart des
leaders de la distribution de matériels industriels et analysé le marché en Cô te
d’Ivoire et dans la sous-région, la société SIDMATE ET SERVICES SARL va se
distinguer par la qualité de ses prestations en mettant un accent particulier sur le
bénéfice client. Elle accompagne les entreprises en Cô te d’Ivoire et dans la sous-
région en fournissant des solutions adaptées et de qualité à leurs besoins afin de leur
permettre d’être toujours plus compétitives et de réduire leurs charges de
maintenance en vue de faire des économies avec des solutions qui sont plus fiables et
durables. SIDMATE ET SERVICES s’est choisi de représenter les marques
prestigieuses ayant fait leur preuve dans leurs domaines respectifs et dont les
valeurs morales et éthiques nous rapprochent à travers la responsabilité, le respect,
l’innovation et la qualité.
C’est pourquoi, fort de toutes ces performances, SIDMATE ET SERVICES SARL,
sous sa gestion éclairée, envisage d’être un grand groupe Leader reconnu comme tel
en Cô te d’Ivoire et dans la Sous-Région dans le domaine de la distribution de
matériels industriels et de la prestation de service à travers des partenaires
internationaux fiables et crédibles. À ce jour, SIDMATE ET SERVICES SARL grâ ce au
sérieux de son expertise, de son professionnalisme et de sa rigueur a vu sa notoriété
dépassé les frontières de la Cô te d’Ivoire avec des partenaires en Chine, en France et
en Afrique. Toutes choses qui font de lui, un des leaders incontestable de ce secteur
et un dynamique acteur de développement au service de la Cô te d’Ivoire.
 5- Monsieur AMONFON MAURICE KACOU, FONDATEUR DIRECTEUR
GENERAL DU GROUPE EDEN AFRIQUE HOLDING
Visionnaire audacieux et ambitieux, Monsieur AMONFON MAURICE KACOU
entend laisser un nom honoré dans la création des projets novateurs et futuristes
dans le secteur du développement urbain en Cô te d’Ivoire et en Afrique. Pour
traduire en acte ses grandes ambitions, il crée son entreprise dénommée GROUPE
EDEN AFRIQUE HOLDING, qui est une entreprise citoyenne, résolument tournée
vers le futur d’une Afrique prospère, moderne et rayonnante sur l’échiquier
mondial. À l’épreuve du terrain, cette entreprise ambitionne d’impulser un nouvel
essor à la nouvelle génération de jeunes Africains qui se doivent de penser au
développement du continent Africain. C’est à ce titre que le GROUPE EDEN
AFRIQUE HOLING a initié plusieurs projets de constructions de villes nouvelles
écologiques, autonomes à des prix très accessibles. Ces projets innovants qui
contribueront à l’édification de la Cô te d’Ivoire, permettront de développement
des capitales régionales dans les principales villes de la Cô te d’Ivoire ayant toutes
les commodités des grandes villes à savoir des centres d’affaires, des aéroports,
des zones industrielles et des constructions de luxes. Pour y parvenir, le
Promoteur AMONFON MAURICE KACOU et ses grands partenaires financiers,
entendent sceller des jumelages entre ces capitales régionales et de grandes
métropoles internationales tels NEW YORK, PEKIN, HONGKONG, DUBAÏ, PARIS
etc.

Ce gigantesque projet qui suscite déjà l’attention de nombreux financiers, permettra

de développer la Cô te d’Ivoire et de la hisser au diapason des grands pays d’Afrique.

Au niveau de l’immobilier, le GROUPE EDEN AFRIQUE HOLDING, s’est entouré d’une

équipe de professionnels afin de développer plusieurs programmes de constructions
et d’aménagement foncier à Jacqueville, à Bingerville, à Grand-Bassam, à Assinie, à
Bonoua et à Yamoussoukro. Cette société propose en effet des offres immobilières à
Bingerville dénommé GREEN GARDEN composé de villas basses, de duplex,
d’immeubles qui sont de véritables chefs-d’œuvre architecturaux. Egalement des
programmes d’aménagement foncier sont disponibles à Jacqueville, Bingerville,
Grand-Bassam, Assinie, Bonoua à des tarifs préférentiels. En somme, avec le GROUPE
EDEN AFRIQUE HOLDING « le monde nous appartient ».
 6- MONSIEUR SANOGO ADAMA, DG DU REPCIAF
Expert en Communication et Marketing et Chef d’entreprise, M. SANOGO ADAMA
est un citoyen Ivoirien, qui depuis plus de 20 ans, s’impose comme l’une des
figures tutélaires de la communication ayant contribué à l’édification de la Cô te
d’Ivoire. Il s’est construit ce statut à l’effet d’un travail acharné soutenu par une
capacité d’innovation peu commune. Titulaire d’une maîtrise en Communication
de l’EFAP (É cole Française des Attachés de Presse) d’Abidjan-Plateau, M. ADAMA
SANOGO commence sa carrière en 1999 comme journaliste dans la presse écrite,
au sortir de la Faculté de Lettres. Rapidement, sa plume tranchante attire sur lui
les lumières du milieu. Résultat, il se voit confier la Direction de plusieurs
journaux tels le Bélier, le défi. Il conseille aussi les promoteurs de plusieurs
projets, tel Nuit & Jour. Mais il retient aussi l’attention pour sa grande emphatise.
Plusieurs de ses confrères se rassemblent autour de lui et en font leur porte-
flambeau dans un secteur de la presse privée alors mon encore structuré et sous
la dictature de tout-puissants patrons. Pour apporter plus de protection à ces
jeunes plumes, mais aussi pour mieux les outiller à la maîtrise de fondamentaux
de leur métier, M. SANOGO ADAMA créé en 2000, la Société Africaine de
Formation en Affaires et Management en Communication (SAFAM COM).

Mais ce que cultive en réalité cette plume à un brillant avenir, c’est l’ambition
d’impacter la marche de son pays vers le développement. Alors, en plus de ses
buts premiers, il assigne également à SAFAM COM celui de promouvoir la culture
du travail et du mérite en Cô te d’Ivoire. Pour ce faire, il lance le Prix Media Plus
des Meilleurs Acteurs de Développement. Cette distinction met en émulation les
personnes physiques et morales, de toutes les activités, sur la base des critères du
mérite et de l’excellence dans le travail. Celle-ci gagne rapidement en notoriété et
devient un éminent baromètre d’appréciation de la culture de l’appropriation de
la culture de travail en Cô te d’Ivoire. Connue sous l’appellation de « PRIX SAFAM
COM », elle s’impose depuis 23 ans maintenant, comme la première et la plus
prestigieuse distinction privée de ce pays, quand même des dizaines d’autres en
reprendront le concept.

Dans la foulée, M. ADAMA SANOGO créé en 2001 à Abidjan, le Réseau des

Professionnels de la Communication pour l’Intégration Africaine (REPCIAF). Cette
fois, il promeut le développement de tous les pays du continent africain par leur
intégration sociale, économique, politique, culturelle, etc. Depuis, cette structure
organise de nombreuses activités de développement soutenues par des forums
économiques, en Afrique du Sud, Maroc, Tunisie, Ghana, France, Cameroun,
Gabon, Burkina Faso, Bénin, Togo, Niger, Mali, Dubaï, etc.
À travers cette approche innovante de la communication par la promotion de la
culture du travail et l’intégration africaine, SAFAM COM et le REPCIAF ont fait
sortir de l’ombre de nombreuses carrières professionnelles en les boostant. L’une
des plus belles réussites aura été M. Apollinaire T. Compaoré, actuel président du
patronat burkinabé. En portant au début de la décennie de 2010 à la lumière cet
autodidacte fondateur d’une multinationale de plus d’une quinzaine d’entreprises
dans les technologies, la finance, l’industrie, le commerce, etc. alors inconnu du
grand public, ils auront fait comprendre à l’Afrique que comme le rêve américain,
le rêve africain est possible. M. SANOGO ADAMA et ses partenaires de
l’organisation dubaïote, BWIP, ont ensuite étendu ce modèle au monde entier à
travers le Prix Africa Dubaï Business Awards (ADBA). Cet évènement, au-delà de
son aspect festif, revêt plusieurs symboles. Il vise à contribuer de façon
significative à la valorisation d’un leadership nouveau des compétences
Africaines et de la Diaspora en exportant leurs expertises au-delà des frontières
du continent Africain afin de chercher des solutions et des opportunités
techniques, matérielles et financières pour apporter cette plus-value propice au
développement de l’Afrique. Et de rechercher également à travers cet évènement,
la Création d’une plate-forme participative de matérialisation et de renforcement
des échanges et de la coopération INTERNATIONALE ; la valorisation des
compétences du continent africain afin d’en faire des modèles qui donnent le goû t
de l’initiative aux générations actuelles et futures ou encore de soutenir les
entrepreneurs et le secteur privé Africain par la recherche de financement et des
investisseurs étrangers.

Concepteur hors-norme, acquis à la cause du développement de l’Afrique, M.

SANOGO ADAMA a également créé dans la même ligne d’action, le Grand Prix
Afrique-Inter des Leaders (GPAIL) dont les deux premières éditions ont eu lieu en
Novembre 2017 et Novembre 2019 au Restauration le Fouquet’s à Paris-France.
Le GPAIL a donné naissance au Grand Prix des Leaders Afrique-Diaspora (GPLAD)
en Novembre 2022 ce, pour permettre à la Diaspora africaine d’être active dans le
développement de ce continent. Enfin, M. SANOGO ADAMA est un homme
multidimensionnel qui est aussi créateur de la Fondation Sud-Sud Développement,
de l’ONG Ivoire Action Tourisme et Président de l’Académie de Football Apollinaire
Compaoré. Toutes ces structures, sous son impulsion, participent également au
rayonnement social, économique, culturel, sportif et touristique de la Cô te
d’Ivoire et de l’Afrique. En somme, M. SANOGO est un modèle consécutif de
citoyen au service du développement de la Cô te d’Ivoire et de l’Afrique.
 6- Monsieur SAGA SAWADOGO, PDG DE LA SOCIETE IMMOBILIERE ET
D’INVESTISSEMENT SAGA INTERNATIONALE

Modèle d’entrepreneur au sens noble du terme, Monsieur SAGA SAWADOGO a

décidé de contribuer à l’édification de l’Afrique à travers le développement du
secteur de l’immobilier. Pour traduire en actes ses grandes ambitions, il a porté
sur les fonts baptismaux son entreprise dénommée SOCIETE IMMOBILIERE ET
D’INVESTISSEMENT SAGA INTERNATIONALE qui est spécialisée dans
l’immobilier, le bâ timent, les travaux publics et le foncier. Depuis sa création, la
SOCIETE IMMOBILIERE ET D’INVESTISSEMENT SAGA INTERNATIONALE ne
cesse de se distinguer par la qualité de ses prestations et la spécificité de son
expertise, de son dynamisme notamment dans la promotion d’habitats très
résistants. En effet, ses différents programmes immobiliers en Cô te d’Ivoire que
sont le programme de 2000 logements construits sur 75 hectares à Jacqueville, le
programme d’aménagement sur 150 Ha en vue de construire 5000 logements
livrés et le programme de construction de 800 logements dont 1/3 de type social
sur 28 Ha à Bingerville, sont des modèles du genre. Par ailleurs, le PDG SAGA
dispose également dans starting block plusieurs grands projets dont la
construction du marché de SONGON avec 475 magasins, + 800 places pour les
femmes du secteur vivrier, la construction d’un châ teau de 80m3 pour servir les
trois villages à WOTINE et aussi l’aménagement de 100 hectares de parcelles à
SONGON pour la construction de logements de différents types et aussi de grands
chantiers de construction à Bingerville.
Avec toutes ses réalisations, Monsieur SAGA, dans une vision panafricaine,
dispose aussi d’importants programmes au Burkina notamment le programme
d’aménagement d’une parcelle de 250 Hectares à KOUBRI, le programme
d’aménagement d’une parcelle de plus de 300 Hectares à TOECE, le programme
de construction de plus de 500 logements socio-économique et standing sur 20
Ha.
Toutes ces performances qui lui ont valu de nombreux prix ainsi bien au plan
africain qu’international et qui sont source de création de richesses et d’emplois,
font de Monsieur SAGA SAWADOGO un Grand Acteur de Développement au
service de l’Afrique.