Générali vie :

Generali, entreprise spécialisé dans les assurances, même l’un des plus grands groupes d’assurances
mondiaux. Initialement basé en Italie mais à des filiales notamment et c’est celle qui nous intéresse
ojd.

2019. Une ex-salarié qui a travaillé 40 ans dans l’entreprise, prend sa retraite, et pendant elle va
s’exprimé sur le fait qu’elle estime avoir été moins payé que ses collègues masculines qui avaient des
postes et compétences égales → appel au conseil prud’hommes. Acquitté de 161 000 euros. Car ils
ont constaté une différence de salaire de 400 euros par mois sur 40 ans ça fait beaucoup.

Discrimination salariale → dans le monde du travail deux personnes à compétences, postes égales,
ne sont pas traité de la même manière.

Selon le code du travail a travail égal salaire égal → oblige l’employeur de rémunérer de la manière
des employés qui ont le même le poste.

Loi du 4 aout 2014 → visant l’égalité réelle des femmes avec les hommes et surtout de l’égalité
professionnelle.

Generali fait appel trouve que ce n’est pas une bonne manière → 400 x 40 ans impossible.

Les Elles → collectif de collaboratrices et collaborateurs qui a pour but d’aider les femmes dans
l’entreprise et surtt à les inciter à faire des postes à responsabilité → ça fonctionne, la moitié des
femmes de l’entreprise étaient cadre.