SMART

RESSOURCES
HUMAINES
FULL WEB SOLUTION

MIEUX CONNAÎTRE VOTRE

ENTREPRISE POUR MIEUX
LA PILOTER
W W W. S M A R T U P.T N
SMART RESSOURCES HUMAINES
ACCOMPAGNE LA DIGITALISATION RÉUSSIE
DE VOS FONCTIONS RH
Smart Ressources Humaines s’adresse aux managers RH des moyennes et grandes entreprises
souhaitant développer la gestion intégrale de leurs ressources Humaines, améliorer l’organisation et
assister l’évolution de leurs équipes. Un accompagnement permettant d’optimiser les fonctions RH,
gérer efficacement les talents repérés, fidéliser le capital humain pour réaliser avec sérénité les objectifs
stratégiques et assurer un développement imminent de l’entreprise.

CONCENTREZ-VOUS SUR L’ESSENTIEL OPTEZ POUR L’EFFICACITÉ

DU MÉTIER RH
Smart Ressources Humaines, simplifie le
traitement de vos opérations administratives
pour décharger vos équipes des tâches
récurentes et fiabilise les opérations de
calcul les plus complexes. Donnant
ainsi au manager RH, le temps et
les moyens pour se concentrer
sur l’essentiel du métier et
gagner en performance.
Conçue en étroite collaboration avec les
professionnels du métier, vous bénéficiez
d’une solution naturellement intuitive qui est
facilement adoptée par tout utilisateur.
Modulaire et évolutive, Smart Ressources
Humaines s’adapte à la taille de
votre structure et accompagne
l’évolution de vos besoins en
fonctions RH, tout au long de la
vie de votre entreprise.

GARANTISSEZ LA
FIABILITÉ DE VOS
DONNÉES
Nativement intégrés, la
parfaite communica-
tion entre les modules de
Smart Ressources Humaines
permet d’optimiser l’exploitation
des données RH et de garantir en
tout temps au manager RH la fiabilité d’une
information juste et pertinente.
FIDÉLISEZ LES TALENTS QUI VOUS
ACCOMPAGNENT
Smart ressources humaines facilite le
traitment des données du personnel, intègre
un ensemble d’états statistiques et tableaux de
bords qui assurent la visibilité des indicateurs de
performance.
Des outils qui procurent confiance et sérénité,
aidant le manager RH dans le pilotage de
son entreprise, le repérage des talents et la
valorisation des compétences de son personnel.
PRIVILÉGIEZ LE
COLLABORATIF
Grâce au module Smart
Intranet-RH, vous vous
rapprochez davantage de
votre personnel, vous leur
simplifiez l’accès à l’information
et vous assurez une fluidité dans
la communication. Opérant dans un
environnement flexible et productif, votre
personnel est tout autant impliqué que
valorisé.
PILOTEZ EN TOUTE CONFIANCE
Smart Ressources Humaines libère vos
équipes RH des tâches administratives
routinières, leur offre les outils de gestion
adéquats et une visibilité RH optimisée.
Une source de données unifiées pour
entreprendre une rationalisation des processus
internes et un management réussi adapté à
une fonction RH en pleine évolution.

03
SMART RH
Full Web Solution

SOMMAIRE

07 PRÉSENTATION DE SMARTUP
13 ADMINISTRATION, PAIE & PRÉSENCES
15 RECRUTEMENT
17 CARRIÈRE
18 FORMATIONS ET STAGES
21 SOCIAL
23 INTRANET-RH
25 PILOTAGE
27 LE SIRH QUI ACCOMPAGNE
VOTRE SUCCÈS
 PRÉSENTATION
PLUS DE 30 ANS
D’EXPERTISE MÉTIERS
DE SMARTUP
ET TECHNOLOGIQUE
À VOTRE SERVICE
SmartUP, société spécialisée dans l’édition et l’intégration des systèmes
d’information intégrés, affiliée au pôle technologique du groupe 3S
pionnier dans l’édition et l’intégration de solutions progicielles, depuis 1988.

Forte d’un savoir-faire métiers et technologique de plus de 30 ans

d’expérience, SmartUP est un partenaire software qui conçoit, développe et
déploie une puissante gamme de solutions ERP performantes, qui touchent
aux aspects essentiels de la gestion et destinées à toute TPE, PME ou Grande
Entreprise, opérantes dans différents métiers.

ÉVOLUTION DE SMARTUP
Renforcement de la branche
Software par le rachat de
SmartSoft, spécialisée dans
les solutions progicielles
selon la technologie Web

1988 2015
2002

Création de Refonte de l’ancien

la société 3S actif applicatif et
édition de solutions
progicielles
Full Web

07
PRÉSENTATION
DE SMARTUP

SMART BUSINESS,
L’INNOVATION AU SERVICE DE VOS BESOINS MÉTIERS
SmartUP propose Smart Business, une nouvelle génération de système
d’information intégré Full Web, qui s’adapte aux spécificités de chaque
métier : Smart Gestion Commerciale, Smart Finances et
Smart Ressources Humaines.
Des solutions progicielles modulaires, flexibles, évolutives, mobiles,
simples à maintenir, totalement paramétrables et évolutives, fonctionnent
parfaitement en mode autonome ou intégré aux autres modules de la
solution, pour s’adapter aux stratégies de croissance de toute entreprise
nationale ou internationale.

DES SERVICES À LA MESURE DE VOS ATTENTES

SmartUP vous offre des services de qualité en conseil, mise en place et
intégration de solutions ERP, formation avec des méthodologies approuvées,
consulting et développement spécifique.

LES SOLUTIONS ADAPTÉES À VOS BESOINS MÉTIERS :

VOUS IMAGINEZ, NOUS CONCEVONS
SmartUP comprend vos enjeux et édite en collaboration avec des
professionnels de différents métiers des solutions innovantes,
directement opérationnelles et à forte valeur ajoutée qui simplifient votre SOLUTIONS
ADAPTÉES À
gestion au quotidien.

VOS BESOINS
MÉTIERS

09
 PRÉSENTATION
5 DE SMARTUP
ENGAGEMENTS
FONDENT NOTRE
RELATION CLIENTS
Evolutivité : Des solutions à la pointe
de la technologie aux standards
internationaux avec une adaptation
rapide à vos besoins futurs. Des offres
évolutives adéquates à vos besoins.
Pérennité : Filiale du groupe de
renom 3S, spécialiste dans l’édition des
solutions progicielles intégrées depuis
1988. Vous vous alliez à une référence
dans le domaine du software.
Sérénité : Les relations clients sont
bâties sur des rapports de confiance
profonds et durables
Fiabilité : Une équipe de professionnels
forte d’un savoir-faire et d’une expertise
métiers de plus de 30 ans, qui s’engage à
faire réussir vos projets.
Réactivité : Des équipes SAV
disponibles et disposant des moyens
les plus modernes pour intervenir
dans des délais optimaux : Hotline,
Help Desk.

11
 ADMINISTRATION,
PAIE & PRÉSENCES

L’ESSENTIEL DES RH EN TOUTE FLUIDITÉ

Smart Ressources Humaines optimise vos processus de gestion au
quotidien et assure la dématérialisation de l’ensemble de vos démarches
administratives.
Conçue autour d’une base de données unique, votre solution facilite
l’historisation et l’archivage des données de votre personnel tels les contrats
de travail, le passage d’échelon, les dossiers de formations professionnelles,
etc.
OPTEZ POUR DAVANTAGE DE PRODUCTIVITÉ ET DE
RÉACTIVITÉ
Totalement adaptée à toutes les conventions collectives, Smart Ressources
Humaines accompagne vos équipes dans un traitement rapide et sécurisé
d’une paie juste et conforme aux différentes réglementations en vigueur.
Dotée d’un générateur de calcul puissant, Smart Ressources Humaines
simplifie le traitement des opérations les plus complexes pour vous garantir
une génération optimisée et fiable de vos bulletins de paie.
Smart Ressources Humaines vous offre une facilité de suivi et un gain en sérénité.

FACILITEZ LA GESTION DES PLANNINGS DE VOTRE PERSONNEL

Avec Smart Ressources Humaines, vous êtes en mesure de gérer en toute
simplicité les plannings de votre personnel. Vous disposez en temps
réel d’une visibilité complète sur les mouvements de tout le personnel
(présences, absences, congés, etc.), qui peut être réparti dans différents pays.
Vous gérez ainsi les déplacements de votre personnel avec un outil de
FIABILISEZ ET PRÉSERVEZ planification performant.
LA CONFIDENTIALITÉ
DE VOS DONNÉES
FONCTIONNALITÉS CLÉS
• Gestion d’administration des dossiers du personnel
• Gestion de l’historique du personnel
• Importation et exportation des données du personnel
• Gestion simultanée des différentes conventions collectives
• Génération des attestations : travail, salaire, accident de travail, etc.
• Gestion des contrats de travail
• Edition des différentes paies
• Gestion des soldes de tout compte
• Génération des états comparatifs : Mensuels, annuels, globaux, écarts, etc.
• Assistants de saisie pour contrôler la fiabilité des données
• Gestion des Plannings du Personnel
• Interfaçage avec les différents terminaux de contrôle d’accès : Pointeuses
faciales, pointeuses digitales, portillons d’accès, etc.

13
 RECRUTEMENT
DIGITALISEZ VOS PRIVILÉGIEZ LA CENTRALISATION DES DONNÉES DE VOS
CANDIDATS
RH ET RATIONALISEZ Smart Ressources Humaines facilite la gestion de vos processus de sourcing en
VOTRE PROCESSUS recrutement et vous assiste depuis les premières étapes jusqu’à la validation des
profils recherchés.
DE RECRUTEMENT Etant créées et validées, Smart Ressources Humaines vous permet en un clic
de diffuser vos annonces sur les différentes plateformes de recrutement :
Réseaux sociaux, réseaux d’universités, sites web... Et vous permet de centraliser
en retour toutes les candidatures liées à vos différentes offres d’emploi.
Disposant d’une CVthèque détaillée des candidatures reçues : Diplômes,
niveau d’études, universités, contacts, etc. Smart Ressources Humaines vous
facilite le traitement, la classification, la réalisation de tri, ainsi que l’envoi des
lettres de convocation des candidatures retenues.
Avec Smart Ressources Humaines vous gagnez du temps en automatisant les
tâches récurrentes et vous montez en efficacité en adoptant une gestion des
candidatures aussi simple que précise.

SÉLECTIONNEZ LES MEILLEURS CANDIDATS

Avec Smart ressources Humaines, vous dématérialisez la totalité du processus
de recrutement, de la définition du poste à pourvoir jusqu’à la création des
dossiers employés. Vous gérez en toute simplicité le lancement de la campagne
de recrutement, la planification et le pilotage des entretiens d’évaluation, etc.
Basés sur un processus d’entretien digitalisé, vous êtes en mesure de valider
les étapes des entretiens et vous disposez d’une visibilité sur l’historique des
différents entretiens de tout candidat. Une démarche efficace qui facilite le choix
des compétences à intégrer dans votre société et optimise l’adéquation des
profils aux postes recherchés.

FONCTIONNALITÉS CLÉS
• Gestion du plan de recrutement
• Gestion des offres d’emploi : Postes vacants, profils requis, etc.
• Etablissement des modèles préétablis des profils des postes
• Diffusion des campagnes de recrutement
• Edition des postes vacants
• Edition et envoi des lettres de convocation
• Edition des plannings d’entretien
• Gestion et relance des entretiens d’évaluation
• Définition des intervenants des campagnes de recrutement
• Etablissement des grilles d’évaluation
• Historisation des entretiens des candidats
• Edition automatique de la liste des candidats sélectionnés, défaillants, etc.
• Gestion des visites médicales d’embauche
• Gestion des plans d’intégration
• Mise en œuvre de formations liées à l’intégration des nouvelles recrues
• Gestion des campagnes d’évaluation pour les périodes d’essai.
• Gestion des acquisitions des compétences

15
 CARRIÈRE
RENFORCEZ LES COMPÉTENCES DE VOTRE SOCIÉTÉ
Smart ressources Humaines répond au besoin des entreprises qui
souhaitent rationaliser le processus de gestion de leur capital humain afin
d’harmoniser, de structurer et de consolider l’information RH. Ainsi, vous
disposez d’informations pertinentes, facilitant le suivi de la stratégie
organisationnelle RH et l’anticipation des évolutions futures.
Smart Ressources Humaines, vous procure des outils indispensables
pour gérer efficacement les entretiens d’évaluation annuels de votre
personnel. Un pilotage optimisé des compétences de l’entreprise qui
vous permet le maintien de la motivation des équipes, le renforcement
d’engagement des collaborateurs, le repérage des talents, la fidélisation des
compétences et la réduction du turnover.
DÉVELOPPEZ EFFICACEMENT LA CARRIÈRE DE VOS
COLLABORATEURS
Grâce à Smart Ressources Humaines, vous pouvez consulter, à tout
moment, le parcours professionnel de chaque collaborateur et avoir
une vue complète sur leurs formations, historiques d’évaluation et
bilans de compétences. Une vue globale qui vous permet de
maintenir, en tout temps, les compétences de vos collaborateurs en
adéquation avec les besoins de votre entreprise.
Smart Ressources Humaines, vous permet de faciliter la gestion des
formations complémentaires, adéquates à chaque collaborateur et
d’optimiser la planification d’évolution de leurs carrières.
Une solution efficace qui vous aide à avoir une meilleure anticipation
dans votre gestion des emplois et des carrières, permettant ainsi,
d’améliorer les performances individuelles et collectives de votre
entreprise.

FONCTIONNALITÉS CLÉS
• Gestion des promotions : Conventionnelles et exceptionnelles
• Gestion des avancements
• Définition des barèmes de notation professionnelles
AMÉLIOREZ • Gestion des campagnes de retraites : Echues, anticipées, etc.
VOTRE MARQUE • Mise à jour et édition de différents états : Départs à la retraite, avancements et
EMPLOYEUR ET promotions, solde de tout compte des agents etc.
FIDÉLISEZ VOS • Etablissement de l’état des partants provisoires par direction, service, catégorie
COLLABORATEURS • Diagnostic et mesure d’écart entre les emplois et l’effectif
• Evaluation des compétences disponibles au sein de la société
• Rassemblement des objectifs des employés
• Gestion de référentiel des emplois et des compétences
• Gestion des entretiens annuels : employés, compétences, etc.
• Planification des actions orientées développement de compétences :
Plans de formation, etc.
• Vision 360°

17
 FORMATIONS ET STAGES
OPTIMISATION ET EFFICACITÉ
Smart Ressources Humaines vous aide à optimiser la gestion des
formations de votre personnel et à centraliser toutes les données
de formation telles que les contrats de formation, les plannings de
formation, etc. Donnant une visibilité sur l’intégralité de l’historique des
formations, Smart Ressources humaines vous permet d’optimiser votre
plan de formation par rapport aux objectifs RH de votre entreprise.
Smart Ressources Humaines vous aide à définir un plan structuré de
développement des compétences, tout en maitrisant les contraintes
DÉVELOPPEZ budgétaires.
ET VALORISEZ LES Vous êtes ainsi en mesure de réaliser des simulations budgétaires de
COMPÉTENCES DE votre plan de formation, de contrôler les dépenses prévisionnelles
et de répartir au mieux les enveloppes budgétaires, pour atteindre
VOTRE PERSONNEL un parfait équilibre entre les besoins de formation du personnel et la
stratégie de votre entreprise.
MAÎTRISEZ LES COÛTS DES FORMATIONS
Smart Ressources Humaines, vous permet d’optimiser l’utilisation des
budgets en adéquation avec les besoins de formation du personnel
et de l’entreprise. Vous gérez avec efficacité les coûts des sessions
planifiées dans votre plan de formation, vous établissez le suivi des
financements TFP et analysez avec précision les dépenses réellement
engagées en formation.

FONCTIONNALITÉS CLÉS
• Gestion des demandes : Formations et Stages
• Mise en œuvre des sessions de formation : Internes et externes
• Préparation et suivi des plannings de formation : Individuelles et groupées
• Gestion des catalogues de formation
• Historisation des données des formations : Bénéficiaire, formateur, durée, lieu, etc.
• Gestion du budget global des formations : par individu, groupe d’individus,
département, etc.
• Gestion des fiches : Stagiaires, formateurs et centres de formation
• Génération des formations selon les normes CNFCPP : Fiches d’action, fiches
d’entreprise, demandes de formation, autorisation, mémoires de règlement, etc.
• Gestion des fonds prévisionnels : Droit de tirage et TFP
• Gestion des campagnes d’évaluation
• Edition des autorisations et factures de formation
• Edition des attestations des formations et des stages
• Gestion des demandes de stage : Locaux et étrangers
• Etablissement et suivi de l’état des dépenses des stagiaires
• Gestion des tableaux de bord formation

19
SIMPLIFIEZ SOCIAL
LA GESTION
DE VOS
ASSURANCES
Grâce à Smart Ressources FIDÉLISEZ VOTRE PERSONNEL
Avec Smart Ressources Humaines, vous disposez d’outils pour
Humaines vous gérez en toute
développer une gestion efficace des avantages sociaux attribués à votre
simplicité les conventions d’as- capital Humain tels que les avantages en nature, les conventions
surance groupe, aussi bien avec d’assurance groupe, etc.
les établissements tiers pour Grâce à Smart Ressources Humaines, vous êtes en mesure de
le suivi des bulletins de soins, consulter en temps réel l’historique des budgets alloués aux avantages
sociaux. Le tout permettant de tracer les lignes directrices d’une stratégie de
les paiements, etc. qu’avec fidélisation efficace de votre personnel et de maitriser au mieux les
votre personnel pour le suivi augmentations budgétaires.
des adhésions, des cotisations,
des remboursements, etc.
PERSONNALISEZ L’ADMINISTRATION DES AVANTAGES SOCIAUX
Proposant un haut niveau de paramétrage, Smart Ressources Humaines
permet une gestion personnalisée des avantages sociaux.
Solution totalement intégrée, les données spécifiques liées aux avantages
sociaux de chaque collaborateur sont automatiquement prises en compte
dans le traitement de la paie. Vous garantissez ainsi une paie juste et fiable.

BÉNÉFICIEZ D’UNE PHOTOGRAPHIE CLAIRE DE VOS VISIONS

Avec Smart Ressources Humaines, vous êtes bien outillés pour anticiper vos
décisions RH.
• La gestion des échéanciers des prêts, vous donne une visibilité claire
concernant les règlements prévisionnels de votre personnel. Le tout vous
permet d’anticiper confortablement la trésorerie.
• La simulation de plusieurs scénarios de planification budgétaire,
l’élaboration des plans budgétaires prévisionnels, l’édition de bilans, etc.
vous permettent d’optimiser la répartition efficace de votre budget annuel
alloué aux avantages sociaux.
BOOSTEZ
LA MOTIVATION
DE VOS FONCTIONNALITÉS CLÉS
COLLABORATEURS
• Gestion des cotisations au fond Social
• Répartition du fond social : Alimentation, transferts, etc.
• Gestion des prêts
• Gestion des dons
• Alerte de fin de remboursement des prêts et des avances
• Gestion des dossiers auprès des assurances : CNAM, Assurance Groupe, etc.
• Gestion des factures et des bulletins de soins reçus des tiers conventionnés
• Rapprochement avec les tiers conventionnés : médecins, pharmacie, laboratoire, etc.
• Gestion des visites et contrôle des accidents de travail et des maladies professionnelles, etc
• Gestion et suivi des états de remboursement du personnel et édition des virements électroniques
• Gestion du Budget RH

21
 INTRANET-RH
LE COLLABORATIF MAÎTRISEZ VOTRE COMMUNICATION DIGITALE
AU COEUR DES Avec Smart Intranet-RH, vous bénéficiez d’une communication digitalisée
PROCESSUS et d’un échange sécurisé entre le département RH et tout le personnel,
accessible en tout temps et tous lieux.
DE L’ENTREPRISE Vous disposez d’une plateforme d’échange dédiée à la gestion électronique
des documents, simplifiant la gestion de toutes les demandes RH de votre
personnel : Demandes de congé, de formation, de prêt, des notes de frais,
des demandes d’attestation (travail, congé, maladie, etc.) et facilite les modes
de livraison.
Votre personnel a la possibilité de se connecter en tout temps à Smart
Intranet-RH, possédant ainsi accès aux informations qui le concernent tels
que les notes de direction, les informations reliées aux avantages sociaux,
les remboursements de frais, etc.

VIVEZ EN MODE CONNECTÉ

Accessible depuis toute plateforme tels que les ordinateurs de bureau,
laptops, etc.Smart Ressources Humaines vous procure les outils
indispensables pour optimiser l’exploitation de vos données. En tout
temps et tous lieux, vous disposez d’un accès sécurisé à vos données
pour gagner aussi bien en réactivité qu’en visibilité.

FLUIDIFIEZ L’ACCÈS À L’INFORMATION ET GAGNEZ EN

EFFICACITÉ
Grâce au module Smart Intranet-RH, vous bénéficiez d’une gestion simple des
différentes interactions liées aux demandes de formation, facilitant l’élaboration
des plannings de formation prévisionnels de votre personnel.

FONCTIONNALITÉS CLÉS

• Centralisation des documents RH

• Gestion des demandes du personnel : Congés, attestations de travail,
attestation de prêt, attestation de salaire, autorisations de sortie, etc.
• Transmission des titres de congé, attestations de travail, etc.
• Consultation des statuts et soldes des congés
• Formulation des demandes d’acompte ou une avance sur salaire,
d’inscription à des sessions de formation, postuler à un poste vacant, etc.
• Journal interne

23
PILOTAGE
EXPLOREZ VOS INDICATEURS POUR UN PILOTAGE OPTIMUM
Grâce à Smart Ressources Humaines, vous disposez d’un accès en temps réel à des
OPTEZ POUR UNE SYNTHÈSE
graphiques représentatifs, des indicateurs de performance, au bilan Social de votre FIABLE DE VOS DONNÉES RH
entreprise ainsi qu’à un grand nombre de tableaux de bord tels que les tableaux de
répartition des effectifs, les états de répartition de la masse salariale, etc. Des indicateurs qui ET OPTIMISEZ VOS
vous permettent de constater les évolutions de votre entreprise, d’évaluer les stratégies RH CHOIX DÉCISIONNELS
suivies et d’entreprendre les ajustements adéquats.

Smart Ressources Humaines est un puissant outil de gestion des ressources humaines et de
planification, qui vous facilite la mise en œuvre d’une structure organisationnelle performante
et qui vous aide dans vos prises de décisions RH.

ADAPTEZ VOS RH AUX OBJECTIFS STRATÉGIQUES DE VOTRE ENTREPRISE

Grâce à la GPEC vous décelez une cartographie de vos ressources humaines.
En se basant sur les diagnostics quantitatifs tels que le nombre d’effectif, la pyramide des
âges… et des diagnostics qualitatifs tels que le référentiel des compétences, la répartition
par genre de vos RH... vous êtes en mesure de réaliser plusieurs croisements de données.
L’association de chaque métier à une liste des compétences et un niveau de maitrise, vous
permet de visualiser une cartographie des métiers, repérer les compétences au sein de votre
entreprise, etc. Ainsi, vous pouvez anticiper efficacement vos besoins RH futurs liés à vos stratégies
d’entreprise.
Avec Smart Ressources Humaines vous adoptez une approche préventive. Vous êtes en mesure
d’estimer l’écart entre les compétences existantes et nécessaires pour la réalisation des objectifs
de votre entreprise tels que le lancement d’un nouveau produit, la création d’une nouvelle
direction..., de favoriser le recueil des aspirations de vos employés (Entretiens annuels),
d’anticiper sur vos besoins futurs en formation, d’optimiser la gestion des carrières, etc.

FONCTIONNALITÉS CLÉS
• Tableaux de bord paramétrables
• Génération de cartographie de répartition du personnel : Age, genre, etc.
• Etat des promotions et des avancements : par individu, départements, etc.
• Génération d’Etat : Nouvelles recrues, postes vacants, prêts accordés, cotisations
sociales, bonification, etc.
• Etats des soldes pour tout compte : Départs à la retraite, etc.
• Etat des échéances de remboursement : Prêts, assurances, etc.
• Etat des charges du personnel par : Direction, région, service, unité, etc.
• Indicateurs de gestion sociale
• Indicateurs de performance RH
• Indicateurs de création de valeur
• Bilan social
• Calcul du budget Prévisionnel RH N+1 avec une tenue de compte : Départ à la
retraite, promotions prévisionnelles, variation des montants des subventions,
actions d’assainissement, évolution des taux de cotisation, etc.

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SMART RESSOURCES HUMAINES
LE SIRH QUI ACCOMPAGNE VOTRE
SUCCÈS
PARAMÉTRABLE
Solution fortement personnalisable, se distingue par une puissance
de paramétrage qui atteint différents niveaux de l’application,
flexible aux besoins de votre entreprise et s’adapte parfaitement
dans un environnement d’entreprise multi-entités, multidevises,
multi-conventions, etc.
ÉVOLUTIF
Solution full Web accessible depuis un navigateur Web léger, évolue
dans un environnement JEE, Open source avec une architecture n-tiers
et repose sur un socle applicatif extrêmement paramétrable et évolutif.
ERGONOMIQUE
Grâce à la standardisation des interfaces et des modes opératoires,
l’utilisation de la solution est aussi bien intuitive que simple pour une
adoption rapide.
EXPERTISE
Expérimentés et réactifs, les experts de SmartUP s’engagent à mettre à
la disposition du client leur savoir-faire pour garantir la concrétisation
réussie du SIRH.
MODULAIRE & INTÉGRÉ
Nativement intégrée, la solution Smart Ressources Humaines
permet aussi bien l’installation progressive de ses modules que
l’établissement d’échange avec des solutions tierces, via des connecteurs.
SÉCURISÉ
Smart Ressources Humaines assure la confidentialité de vos
données, en protégeant les accès. Toutes les modifications et
consultations des données ou règles de sécurité sont sauvegardées
de sorte à faciliter les différentes actions d’audit.
INTERNATIONAL
Dotée d’un haut niveau de personnalisation, la solution s’adapte
aux spécificités réglementaires de chaque pays pour lui donner
une envergure internationale.
DIGITAL
Grâce à une large couverture fonctionnelle, la solution répond à
l’ensemble des besoins métier et permet la dématérialisation de
l’intégralité des fonctions RH.
GPEC
Smart Ressources Humaines vous offre les outils nécessaires pour
faire une adéquation entre les Ressources Humaines dont vous
disposez et les besoins futurs liés aux orientations stratégiques de
votre entreprise. L’intégration des processus de GPEC est un moyen
approuvé pour assurer une meilleure organisation en interne et
valoriser les conditions de travail dans votre entreprise.
27
ÉDITEUR DE SOLUTIONS
PROGICIELLES DEPUIS 1988

53, Rue des Minéraux, Charguia 1, 2035 Tunis - Tunisie

+(216) 70 132 152
+(216) 70 200 901
+(216) 29 986 650
commercial@smartup.tn
www.smartup.tn