Les Systèmes ERP

L’ERP (Entreprise Ressource Planning) est une solution conçue pour gérer et analyser les
données opérationnelles. Pour y parvenir l’ERP les collecte à tous les points ou elles sont
générées, les centralise sur sa base de données. L’intérêt : les connecter pour qu’elles
s’apportent mutuellement du contexte, les analyser en fonction de toutes les règles de
gestion de l’activité et de l’entreprise pour en sortir des indicateurs de performance et de
pilotage. Ainsi, l’ERP donne une visibilité sur tous ce qui se passe dans l’activité et génère
des économies, des optimisations et de meilleures performances.

Or, pour y parvenir à ces résultats, un ERP demande une intégration totale au sein du
système d’information de l’entreprise, ce qui présente un véritable projet stratégique, mais
aussi la cause de nombreuses-critiques trop lourd, trop cher, trop compliqué, pas assez
souple, ni évolutif… Qu’en-est-il au juste des différents Systèmes ERP disponible sur le
marché ? que sait bien faire un ERP et quels sont ses points faibles ?

Nous allons donc nous intéresser à des exemples de logiciel ERP :

1. Oracle

Tout comme SAP que nous allons aborder

plus tard, Oracle est un leader de l’ERP
depuis un certain temps. En 2022, Oracle a
été nommé leader du Magic Quadrant de
Gartner pour l’ERP cloud pour la troisième
année consécutive.

L’ERP fusion cloud d’Oracle comprend une

gamme complète de fonctionnalités qui en
font une solution parfaite pour les
organisations de tous les secteurs. Ces
 capacités comprennent la gestion financière, la gestion de projet, la conformité,
l’approvisionnement, la gestion de la chaine d’approvisionnement et des analyses
robustes.
Nous avons listé quelques avantages et limites de cet ERP que nous vous suggérons
à prendre avec des pincettes.

Avantages :
 Contient des outils pour la gestion financière et comptable.
 Gestion de la chaine d’approvisionnement.
 Outils pour l’analyse d’affaires.
 Intelligence artificielle.
 Engagement à des mises à jour régulières de 90 jours.
 Une grande facilité d’utilisation.
 Une page d’accueil personnalisable.
 Ensemble robuste de fonctionnalités professionnelles standard.

Limites :

 Les processus de démonstration, d’intégration et de vente peuvent être

compliqués, y compris la configuration des rôles d’administrateurs.
 Pas autant de personnalisation qu’un ERP sur site.
 Relativement coûteux (150$ par mois pour Oracle fusion Sales
Entreprise cloud Service).

2. SAGE

SAGE fournit des applications et des outils ERP

robustes via Sage business Cloud. Ces
applications ERP sont parfaites pour les petites
entreprises à la recherche de solutions simples
et rentables pour la comptabilité, l’approvisionnement, le service à la clientèle, la
production, les ventes et la gestion de la main-d’œuvre.
 Parmi les produits phares de SAGE, on compte : SAGE Cloud X3 qui offre tout, de la
gestion de la production à la gestion financière, SAGE 100 qui se concentre sur la
rationalisation des processus comptables, SAGE 300 qui lui comprend des
fonctionnalités de gestion des finances, des commandes client, des stocks et des
paiements.

Avantages :

 Contient des outils pour la gestion de projet, contrôle qualité, gestion de vente
et service à la clientèle.
 Intègre des outils pour la création de bon de commandes et de factures,
création de rapports financiers et budgétisation.
 Grande variété d’outils et de fonctionnalités.
 Rationalise le processus de gestion financière.
 Les fonctionnalités sont bien intégrées et facile à utiliser pour les utilisateurs
non comptables et non informatiques ainsi que pour les spécialistes de la
comptabilité.

Inconvénients :

 La personnalisation peut être un défi.

 Des rapports détaillés nécessitent un logiciel complémentaire.
 3. SAP
La plateforme ERP exceptionnelle de SAP est SAP
S/4HANA Cloud, qui intègre l’intelligence artificielle,
l’apprentissage automatique et l’analyse pour une
automatisation intelligente. Ces outils permettent
aux organisations de libérer leurs ressources
informatiques et d’améliorer leur efficacité opérationnelle.
Voici donc ci-après quelques avantages et limites de l’ERP SAP :

Avantages :

 Solution ERP d’entreprise bien établie avec plusieurs options d’abonnement.

 L’intelligence artificielle au service de l’automatisation.
 Intègre en son sein des outils de gestion de la chaine d’approvisionnement, de
gestion financière et de planification des activités. Ex : AIRTEL Gabon l’utilise.
 Outils de vente, CRM et logistique.
 Interopérabilité fluide entre S/4HANA cloud et les autres offres SAP.
 Temps de mise en œuvre court et processus rapides.

Inconvénients :

 Peut-être accablant pour les petites entreprises ou les utilisateurs peu

familiers avec les logiciels ERP.
 L’installation nécessite une expertise importante.
 Relativement couteux et peu nécessiter beaucoup de temps d’installation ou
de compétences spécialisées. Il est donc préférable pour les entreprises
disposant de beaucoup de ressources.

4. Microsoft Dynamics 365

Pour les entreprises qui utilisent déjà la

technologie Microsoft, choisir Microsoft
Dynamics pour la planification des ressources
d’entreprise pourrait être une bonne idée.
Microsoft propose des produits robustes pour les petites et moyennes entreprises et
devient une force croissante, se tournant également vers les grandes organisations.

Microsoft 365 Dynamics est une suite complète de produits parmi lesquels les
organisations peuvent choisir pour répondre à leurs besoins spécifiques. Il contient des
applications et des fonctionnalités distinctes qui peuvent être utiles pour les besoins ERP.

Certains de ces produits incluent Dynamics finance 365, Dynamics 365 business.

Avantages :

 Processus simplifié pour le pipeline de vente et de marketing.

 Outils financiers.
 Gestion du commerce électronique.
 Relativement peu couteux, selon les commentaires des clients.
 Intuitif à utiliser pour ceux qui connaissent d’autres produits Microsoft et
largement pris en charge.

Inconvénients :

 Le groupe de services imbriqué peut être déroutant pour les clients qui ne
recherchent qu’un seul module.

5. WORKDAY
Workday est une suite complète d’applications
d’entreprise qui promet d’aider les entreprises à <<aller
au-delà de l’ERP>>. Workday combine les fonctions
financières et RH dans dans une plateforme rationnalisée,
éliminant ainsi les besoins de systèmes disparates.

Avec worday, les entreprises ont accès à un large éventail de fonctionnalités allant de la gestion du
capital humain et des talents à la planification adaptive et au reporting.
Avantages :

 Incluent des outils pour les services financiers et RH, gestion des employés et des
talents.
 Suivi des performances, gestion de la compétence.
 Les critiquent le considèrent comme adaptable et facile à utiliser.
 Le tableau de bord <<Source unique de vérité>> montre efficacement l’entreprise dans
son ensemble.
 Des mises à jour en temps réel.

Inconvénients :

 Peut submerger les utilisateurs avec plusieurs messages identiques.

 L’absence de processus par lots peut forcer les utilisateurs à effectuer de nombreuses
tâches individuellement.
 Relativement cher.