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REPUBLIQUE DU CAMEROUN
Peace-Work-Fatherland
Paix-Travail-Patrie
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MINISTRY OF PUBLIC HEALTH
MINISTERE DE LA SANTE PUBLIQUE
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SECRETARIAT GENERAL
SECRETARIAT GENERAL
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DEPARTMENT OF HUMAN
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
RESOURCES
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DELEGATION REGIONALE DU CENTRE
DELEGATION OF CENTRE REGION
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ECOLE DES INFIRMIERS SPECIALISES DE
SPECIALISED NURSES SCHOOL OF
YAOUNDE
YAOUNDE BP: 25626 Tel 22 22 25 31
BP : 25626 Tel : 22 22 25 31
Rédigé par
NEUYOU
NEUYOUTCHATCHET
TCHATCHETIDRISS
IDRISSWILLIAM
WILLIAM
SOMMAIRE..........................................................................................................................................ii
REMERCIEMENTS.............................................................................................................................iii
LISTE DES ABREVIATIONS.............................................................................................................iv
LISTE DES TABLEAUX......................................................................................................................v
LISTE DES FIGURE............................................................................................................................v
INTRODUCTION.................................................................................................................................1
CHAPITRE 1 : PRESENTATIONDU LIEU DE STAGE.....................................................................2
CHAPITRE 2 : STRUCTURE ORGANISATIONNELLE ET SERVICE D’ACCUEIL......................5
CHAPITRE 3 : DEROULEMENT DU STAGE....................................................................................8
CONCLUSION...................................................................................................................................12
SUGGESTIONS..................................................................................................................................13
ANNEXE............................................................................................................................................14
BIBLIOGRAPHIE..............................................................................................................................15
Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribuées au succès de ce stage et qui
m’ont aidé lors de la rédaction de ce rapport
Tout d’abord, j’adresse mes remerciements à la Directrice Mme Mpila et à toute l’équipe
pédagogique de l’école des infirmiers spécialisés d’infirmier de Yaoundé pour leur écoute et
leur conseil lors de la partie théorique de la formation.
Je tiens à remercier le directeur de l’HD Olembé Dr Yakana Lucien pour nous avoir
accepté dans son hôpital comme stagiaire et la surveillante générale pour l’accueil et le major
et tout le personnel de la maternité pour le temps passer ensemble et le partage de leur
expérience au quotidien.
Enfin, je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont conseillé lors de la rédaction de
ce rapport de stage, ma famille et mes camarades de promotion.
IM : intramusculaire
CU : Contraction utérines
HD : Hôpital de District
TA : Tension artérielle
T0 : Température
AG : Age de la grossesse
IA : Infirmier accoucheur
Du 24 Juin 2019 au 12 Juillet 2019 (3 semaines), nous avons effectués un stage dans
les locaux de l’hôpital de district d’Olembé. L’école des infirmiers spécialisés de Yaoundé
prévoit dans son cycle de formation des étapes de stage qui est une période de formation en
vue d’exercer une activité professionnelle, est un élément capital dans le cursus de formation.
Ce stage permet de nous familiariser avec le monde professionnel et permet d’appliquer les
connaissances reçues théoriquement tout au long du semestre. Pour cela un stage a été
programmé en consultation prénatale(CPN) dans la dite formation sanitaire. Ce stage en CPN
nous a permis de réviser, tester et améliorer nos connaissances, de voir de près le
déroulement de la technique des soins, de vivre la réalité professionnel, êtres superviser et
encadrer de prêt, d’affronter l’aspect pratique des problèmes rencontre. . Notre rapport
connaitra la revue d’un certain nombre de points : la présentation du lieu de stage, en passant
par celle de sa structure organisationnel et enfin le déroulement du stage en précisant les
différente activités menés et observer au regard et des objectifs académiques.
2- Situation géographique
4- STRUCTURE PHYSIQUE
L’HDO est construit sur deux blocs ayant la forme d’un U. L’un à droite et
l’autre à gauche cette dernière contient des bureaux destinés à la consultation en
externe et un bloc pour l’UPEC.
Un directeur général
Une surveillante générale
Des médecins
Des médecins généralistes
Des majors de soins dans les différents services
Des infirmiers diplômés d’Etat
Des techniciens médicaux sanitaires
Des aides-soignants généralistes
Des aides-soignants
Des pharmaciens
Des perfectionnistes
Des agents d’entretiens
Des vigiles
I. STRUCTURE ORGANISATIONNEL
1- Mission de la structure
L’HDO a pour mission d’administrer des soins nécessaires pour la personne n’ayant
pas une bonne santé physique et morale à travers de soins fait par un personnel de santé
qualifié, des médecins engagé et une bonne organisation administrative. Pratiquer l’IEC à la
population à travers des plannings familiaux et des conseils pour les diabétiques.
Accueil et orientation
La petite chirurgie
Le laboratoire
La suite de couche
La pédiatrie
L’ophtalmologue
La salle de réunion
La salle vaccination
La clinique HTA/ Diabète
La pharmacie
Le bloc opératoire
La caisse
La médecine femme
La médecine homme
La direction
L’UPEC
1- Organisation
La maternité fonctionne par un système de roulement où il y’a 4 groupes(ABCD).
En effet, ces services fonctionnent tous les jours 24h/ 24 ; 7jrs/ 7.
2- Plateau technique
Le plateau technique de l’HDO consiste un Bloc chirurgical fonctionnel, une salle
d’accouchement.
- Sages-femmes (2)
- ISSR(4)
- IA(2)
- Stagiaire en perfectionnement(3)
Le service de CPN constitue deux salles : une salle pour l’interrogatoire, la prise des
paramètres et l’éducation. La deuxième salle est réservée pour l’examen physique et les
dépistages qui se font en séance de CPN.
3- Le fonctionnement de l’hôpital
L’HDO fonctionne selon les groupes et horaires de travail comme mentionnées plus
hauts et à ceux-là s’ajoutent les permanents. En effet ces derniers travaillent de 7h30-16h30.
Nous faisions plus de garde que des permanences hors les CPN se faisait en journée ce qui
fait que nous ne pouvons atteindre tous nos objectifs
Arriver au terme de ce stage où il était question de nous initier dans la pratique des
soins en soins prénatales recentré, beaucoup de nouvelles connaissances et de compétence ont
été acquise au cours de ces 3 semaines de stage. Ce stage a été enrichissant pour moi car il
m’a permis de savoir pourquoi on administre certains soins en CPN et il m’a permis
également de participer concrètement a la mission de l’HDO qui est celle de procurer des
soins curatifs et préventifs des populations. Pour expérience, j’ai appris beaucoup sur le plan
professionnel, personnel et aussi sur le relationnel avec d’autres personnel de l’hôpital. Elle
m’a permis d’acquérir des compétences tel que le calcul de la DPA, mesurée la HU, prise des
BDCF, calculé l’AG. Malgré toutes ces compétences acquises il y’a eu des manquements car
tous les objectifs n’ont pas été atteint.
Au MINSANTE qui doit augmenter les capacités d’accueil de cette formation sanitaire qui
reçois beaucoup de malades mais n’a pas assez de place
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