PARTIR EN VAN ( pour les – de 26 ans )

« Développer son esprit d’aventurier »

Objectifs : Public visé :

Jeunes : étudiants ou salariés, de moins de 26
- Obtenir toutes les clés pour partir sereinement
ans qui souhaitent partir en van aménagé ou avec
avec son véhicule
leur voiture mais qui n’osent pas car leur budget
- Connaître tous les organismes qui peuvent aider est restreint où qui ne veulent pas partir en solo.
dans cette démarche
- Connaitre les conseils d’organisation adapté au
mode de vie
- Connaître et comprendre mieux quels sont nos
envies et objectifs. Pouvoir répondre clairement
aux questions suivantes : « pourquoi je veux partir,
quel est mon but, avec qui, comment, combien de
temps ? »
- Apprendre à gérer son budget
- Se recentrer sur les priorités matérielles de survie
pour un espace aussi confiné
- Développer son humanité
- Se reconnecter avec l’environnement qui nous
entourent.
- Appréhender les imprévus au mieux.

Pré-requis : Profil animateur :

Avoir au minimum le permis B Présidente de l’association des jeunes d’aubin

Méthodes pédagogiques : Evaluation :

- Mini quizz un peu tout le long de la formation, Ecrite et orale en fin de formation
exposés théoriques…
- Documentation remise au stagiaire
Organisation :
Lieu : Pôle Formation et Enseignement (site Rodez Bourran)
Durée : 1 jours – (20 min)
Dates : 11 janvier 2023
Coût : 0 € Nets / personne
Participants : Ouverture confirmée dès lors qu’un minimum de 10 jeunes étudiants ou salariés sont inscrits (venant de
différentes entreprises)

PROGRAMME :

Partie 1 => Présentation d’information (15 min)

Partie 2 => Kaout + Distribution d’une plaquette de résumé (5 min)

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PROGRAMME : Partie 1 => Présentation d’information
1. CONTEXTE

 Cette formation s’adresse aux jeunes étudiants ou salariés de moins de 26 ans, quel que soit le
secteur, pourvu qu’ils soient intéressés par le projet de partir en van ou voiture. Sa conception répond à un
double constat :
 La difficulté à subvenir au besoin financier en fonction du projet souhaité
 La difficulté à surpasser ses peurs et ses limites

Pour cette raison la formation insiste sur deux aspects :

 Le cadrage de chaque outils, matière, méthode et organisation à avoir pour partir
sans crainte
 Le budget maximal que l’on a besoin par mois en fonction de nos projets

LE DEROULEMENT :
1.1 Définition du projet ?

 QQOQCCP lié à au projet de partir (qui est propre à chacun

 Mener un entretien (entretien individuel, entretien professionnel, EAE)
 L’animation d’une réunion d’équipe (en fonction des besoins du groupe de stagiaires)
 La conduite aux changements
 La prévention du stress

(Mise en situation à partir de cas concrets)

PROGRAMME : Partie 2 => Gestion de Production……

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1ier jour
1- ORGANISATION DU TRAVAIL
 Planifier la production.
- Comprendre les différentes typologies d’entreprises et leurs organisations.
 Comment maîtriser la charge de travail et sa capacité de production?
 Connaître les principaux indicateurs de production
- Comment suivre la variation de la qualité, l’efficacité humaine, les rendements des postes de travail.
- Exemples d’applications avec la pratique du TRS (Taux Rendement Synthétique) et les démarches
associées d'amélioration

2- AMELIORER LA PRODUCTIVITE
 L’analyse de processus
- Méthode pour visualiser et optimiser un délai de réalisation.
 Les mesures de temps
- Méthodes pour donner un temps de production, les suivre.
 Etudier les flux de produits
- Optimiser son implantation de machines et de postes pour avoir des Lignes de fabrication, des
cellules en « U », des ilots de production.
 Etude du poste de travail.
- Optimiser l’environnement du poste de travail.
- Prendre en compte les règles ergonomiques pour réaménager un poste de travail
2ième jour
3- GERER LA PRODUCTION
- 1. Les méthodes de gestion de production :

 Le MRPII : technique utilisée dans la Gestion de Production Assistée par Ordinateur (GPAO)
- Etude d’un coût de revient

 Le Kanban : technique Japonaise d’ordonnancement par des étiquettes.

- 2. Les méthodes de gestion des stocks
- 3. Les méthodes d'améliorations de la production :

 SMED : les changements d’outils optimisés. Exemples d’applications.

 5S : des ateliers propres et rangés. Exemples d’applications.

 Management visuel : communiquer les résultats. Exemples d’applications.

Siège : Maison de la jeunesse – CAAP – Centre d’Animation Aubinois Polyvalent

Place de la Gare, 12110 Aubin
 : 05.65.43.32.82.
Mail : c.ittier@formation-cci12.fr/ site : www.aveyron.cci.fr
SIRET : 120 008 045 07837 / Déclaration d’existence : 78 12 06357 11
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