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Procédure de qualité
de votre entreprise.
Revue de direction
APPROBATION
Les signatures ci-dessous attestent que cette procédure a été examinée et acceptée, et démontrent que les signataires
sont au courant de toutes les exigences contenues dans le présent document et se sont engagés à assurer leur prestation.
Préparé par
Révisé par
Approuvé par
AMENDEMENT ENREGISTRER
Cette procédure est examinée pour assurer sa pertinence continue pour les systèmes et les processus qu'il décrit. Un
enregistrement d'informations contextuelles ajouts ou omissions est donné ci-dessous :
Le document cité en
Rev
réf.
Exemplaire non
✓ Copie contrôlée Date
contrôlé
Table des matières
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1.1.2 Références
Standard Titre Description
BS EN ISO 9000:2015 Systèmes de gestion de la qualité Principes essentiels et vocabulaire
BS EN ISO 9001:2015 Systèmes de gestion de la qualité Exigences
Lignes directrices pour l'amélioration des
BS EN ISO 9004:2000 Systèmes de gestion de la qualité
performances
La vérification des systèmes de
BS EN ISO 19011:2011 Lignes directrices pour l'audit
gestion
1.1.3 Termes et définitions
Terme L'ISO 9000:2015 Définition
Management Activités coordonnées permettant d'orienter et de contrôler un organisme (3.2.1)
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Mesures correctives Des mesures immédiates pour éliminer la cause d'une non-conformité (3.6.9) et pour
prévenir les récidives.
1.3 Responsabilités
Il est de la responsabilité du responsable qualité <modifier le cas échéant> afin de coordonner le processus de revue de
direction, ainsi que de :
● Préparer l'ordre du jour et du procès-verbal de la revue;
● S'assurer que des examens sont effectués à intervalles réguliers;
● Déterminer le calendrier d'examen et les dates en coordination avec les participants.
Le responsable qualité <modifier le cas échéant> garantit que chaque examen de la haute direction comprend :
● Système de gestion de la qualité des données, par exemple, les résultats de vérifications internes, les
indicateurs , etc.;
● Possibilités d'amélioration;
● Surveillance de la qualité, de l'environnement et les objectifs de santé et de sécurité ;
● Résultats de la production de rapports et l'évaluation du coût d'une qualité médiocre.
Chaque gestionnaire prépare un rapport qui sera diffusé avant la réunion, qui résume le rendement de l'organisation.
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● Les objectifs qui ont été atteints peuvent soit être mis à niveau vers un niveau de performance supérieur, ou être
fermés pour libérer des ressources à l'amélioration dans un autre domaine;
● Lorsque les objectifs ne sont pas atteints à temps, la revue examine et détermine les causes pour ne pas
atteindre les objectifs;
● Selon la nature de l'objectif et les causes de l'échec pour l'atteindre, la haute direction peut décider d'abandonner
l'objectif, en réduire la portée ou le niveau, réaffecter des responsabilités et/ou d'affecter des ressources
supplémentaires, ou étendre la date d'échéance pour la réalisation de l'objectif;
● Toutes les décisions concernant les objectifs de l'organisation sont consignés dans le procès-verbal de l'examen;
● De nouveaux objectifs sont établies là où il est nécessaire d'améliorer les performances afin de s'acquitter des
politiques ou à d'autres buts organisationnels ou aspirations;
● De nouveaux objectifs sont consignés dans le procès-verbal de l'examen.
Les politiques de l'entreprise sont examinées pour s'assurer de sa pertinence continue :
● Les politiques sont modifiés lorsque : les objectifs exprimés dans la politique ont été atteints, ou lorsque des
changements à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise peuvent rendre la politique inadéquate ou inappropriée.
1.4 Formulaires et documents
Toute la documentation et les documents générés par les processus de la revue de direction sont conservés et gérés
conformément à la procédure d'information documentée de contrôle.
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