26/03/2020 Le Palmarès 2020 des entreprises où il fait bon travailler

Le Palmarès 2020 des entreprises où il fait bon travailler

EXCLUSIF - Le Figaro publie en avant-première le palmarès Great Place to Work 2020. Ce
classement distingue chaque année les entreprises françaises qui proposent les meilleures
conditions de travail à leurs équipes.

Par Bruno Jacquot

Publié le 24 mars 2020 à 14:02, mis à jour hier à 12:13

Les différentes entités de Mars en France occupent la première place des entreprises où il fait bon travailler dans la catégorie des plus de 2500
salariés. Mars

La 18e édition du Palmarès des entreprises où il fait bon travailler établi par Great Place to Work
distingue 93 sociétés qui privilégient la qualité de vie au travail. Celle-ci est devenue en quelques
années un enjeu majeur qui détermine en grande partie la capacité des sociétés à attirer les
talents dont elles ont besoin.

Dans ce palmarès 2020 des Best Workplaces, les différents entités de Mars France se distinguent
dans la catégorie des entreprise de plus de 2500 salariés en décrochant la première place. Chez
les entreprises employant entre 1000 et 2500 salariés, la première marche du podium est
occupée par la société de conseil en ingénierie Extia. Novencia Group, qui accompagne les
entreprises dans leur transformation, se classe première parmi les entreprises de 250 à 1000
salariés. Dans la catégorie entre 50 et 250 salariés, Intuit QuickBooks, filiale française de l’éditeur
américain de logiciels pour les PME, prend la première place. Enfin, Aventim, société
d’aménagement et de promotion immobilière, se classe première des entreprises de moins de 50
salariés.

Une tonalité particulière

Le Palmarès des entreprises où il fait bon vivre est établi à partir des résultats d’audits menés
par Great Place to Work la fois auprès des salariés et des dirigeants. Même s’il a été établi avant
que l’épidémie de coronavirus ne se déclare, ce classement prend cette année une tonalité
particulière. «Les 93 organisations qui figurent dans cette 18e édition du Palmarès sont touchées
par la crise au même titre que toutes les entreprises, souligne Patrick Dumoulin, président de
Great Place to Work. Elles se distinguent par deux caractéristiques qui devraient les aider à
mieux traverser cette crise sans précédent et à se relancer ensuite. La première caractéristique
est une organisation du travail plus agile. La deuxième est un leadership plus inclusif qui permet
de déployer tout le potentiel des collaborateurs. C’est sur ce levier qu’elles pourront s’appuyer
pour se redéployer plus vite à l’issue de la période de confinement.»

» À VOIR AUSSI - Coronavirus: 5 règles essentielles pour réussir son télétravail

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26/03/2020 Le Palmarès 2020 des entreprises où il fait bon travailler

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