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❑ AIT CHALEH HICHAM AIT BELKOUCH NASSIM

❑ ECH-CHAOUAY AYA
❑ BELMAL SALIMA
2023/2024
 PLAN:
➢ Définition de la compétence
➢ Définition de le performance
➢ Relation entre la compétence et performance
➢ Comment on peut avoir une bonne performance par
l'amélioration de notre compétence?
➢ Exemple
➢ Conclusion
 LA COMPETENCE
 Une compétence se définit comme un système de
connaissances, conceptuelles et procédurales,
organisées en schémas opératoires et qui permettent, à
l'intention d'une famille de situations, l'identification
d'une tâche-problème et sa résolution par une action
efficace
 LES TYPES DE COMPETENCES :

• Savoir = Connaissance.
• Savoir-faire = Compétence
• opérationnelle.
• Savoir-être = Compétence
• comportementale
 LE PERFORMANCE
une performance est un
exploit, un résultat ou
une réussite remarquable
obtenue dans un
domaine particulier, par
une personne, une
équipe, un groupe, un
animal ou une machine.
 Relation entre performance
et compétence ?
La compétence est la base de la performance, et une
performance exceptionnelle met en évidence la
compétence. Ensemble, elles sont essentielles pour
atteindre des objectifs personnels ou organisationnels
dans de nombreux domaines de la vie.
Comment on peut avoir une bonne
performance par l'amélioration de
notre compétence?
pour améliorer votre performance en développant vos
compétences, voici quelques étapes clés à suivre :
✓ Identifiez vos objectifs
✓ Évaluation des compétences actuelles
✓ Planification
✓ Formation et apprentissage
✓ Pratique régulière
✓ Recevez des retours
✓ Restez persévérant
✓ Évaluation continue
✓ Restez ouvert au changement
✓ Célébrez vos succès
L'amélioration des compétences est un
processus continu, mais en suivant ces étapes,
vous pouvez progresser de manière significative
et obtenir de bonnes performances.
 Exemples :
 L'un des exemples de personnes
célèbres connues pour leur
compétence et leurs performances
dans le secteur du BTP (Bâtiment et
Travaux Publics) est Elon Musk .
Bien qu'il soit plus largement
reconnu pour son rôle dans les
technologies et l'espace avec SpaceX
et Tesla, il a également fondé The
Boring Company, une entreprise
axée sur la construction de tunnels
et d'infrastructures souterraines. Sa
vision et son expertise technique
ont contribué à repenser la
construction de tunnels et à
améliorer l'efficacité des projets de
construction dans ce domaine.
 Conclusion:
la compétence et la performance sont liées de
manière réciproque et complémentaire. La
compétence fournit une base solide pour la
performance, tandis que la performance est souvent
utilisée comme mesure de la compétence. Améliorer
les compétences peut conduire à une meilleure
performance, et vice versa, une meilleure performance
peut être le résultat d'une compétence solide.
MERCI POUR VOTRE ATTENTION