COMPTE RENDU DES RENCONTRES AVEC LE DG PAMECAS ET LE PDG DE BISSAI ASSURNCES

Suite à la réunion du conseil d’administration (CA)du 06 février 2024, j’ai reçu le coup de fil du Directeur
Général (DG) de PAMECAS le lendemain précisément le jeudi 07 mars 2024 alors que j’étais en route à la DSI
pour le dépannage de mon ordinateur portable. Le DG reconnait à l’entame de ses propos qu’il y avait un
déficit de communication entre la Direction Générale et les représentants du personnel ; ensuite il a
commencé à expliquer les tenants et aboutissants de la retraite complémentaire en termes d’avantage pour
l’institution et pour le personnel ; je lui dis que j’étais en route vers la Direction Générale et que dès que
j’arriverais je passerais dans son bureau. Il se trouve qu’il avait également appelé au téléphone le Secrétaire
Général du SNTUP Ousseynou NDIAYE.
Arrivés à l’union, Nous avons rencontré et discuté avec le DG pendant presque une heure trente minutes dans
son bureau. L’objet de la rencontre était de partager avec nous un certain nombre d’informations sur la vie
du réseau notamment : les performances du réseau de 2018 à 2023, l’accord d’ établissement, l’assurance-
santé et la retraite complémentaire ; Il a tenté avec des documents à l’appui ( l’accord signé le 20/12/2023
par les délégués du personnel, le PV du CA du des 16 et 17 décembre 2024, etc…… ) de justifier les
augmentations indues attribuées aux catégories de travailleurs que vous connaissez. Il avait dit-il attiré
l’attention des administrateurs sur le fait qu’il perçoit un salaire inférieur à celui de feu Mamadou Touré et
Malick DIOP malgré les défis relevés et les performances réalisées de 2021 à 2023. En conclusion il dit qu’il n’y
avait pas de tricherie dans le renouvèlement de l’accord. Néanmoins, j’ai répliqué en disant que
augmentations n’ont jamais fait l’objet de discussions avec les représentants du personnel et en plus on nous
avait refusé une augmentation de 50000fcfa d’indemnité de logement alors que les bons résultats et
performances réalisées par le réseau sont les fruits des efforts consentis par les travailleurs .
Abordant la question de l’assurance santé, Il a expliqué que PAMECAS travaille depuis 10 ans avec un assureur
conseil en l’occurrence BISSAI assurance qui l’aide dans la prise de décision et nous a exposé avec des chiffres
à l’appui le processus et les raisons ayant abouti au choix de ASKIA Assurances et de la SEN VIE assurance pour
la retraite complémentaire. Le nouvel assureur ASKIA a été choisi parce qu’il était moins cher que SUNU qui
faisait supporter à PAMECAS des frais de gestion de 15% alors que sa mission en tant que conseiller était de
défendre les intérêts de son client
En ce qui concerne la retraite complémentaire, le DG a expliqué que l’offre de SEN VIE ASSURANCE est plus
avantageuse car PAMECAS va supporter moins de charges financières, gagner plus de produits financiers et
que le capital garanti à terme concernant chaque assuré est plus important. En plus le travailleur qui part à la
retraite percevra plus que ce qu’il devait avoir avec AMSA. Nous avons pris acte de tout ce qu’il nous a
présenté et expliqyué.Ensuite, séance tenante, le DG a appelé le PDG de BISSAI et nous a proposé d’aller le
rencontrer pour lui remonter toutes les difficultés auxquelles les travailleurs sont confrontés avec la nouvelle
police d’assurance.
A la fin de la rencontre, j’en ai profité pour réitérer la revendication du bureau exécutif à savoir la participation
sine qua non de 5 représentants de notre syndicat pour les éventuelles rencontres qui se tiendront pour la
renégociation de l’accord d’établissement et il m’a demandé de lui transmettre un mail à cet effet
Ensuite nous avons quitté l’union pour se rendre au cabinet de BISSAI Assurances. Au cours de notre entretien,
le PDG de BISSAI nous a rassuré et soutenu que les difficultés sont dues au fait qu’il n’avait pas l’information et
qu’il ne savait pas qu’il y avait des exclusions. A cet effet, il nous a montré la lettre déjà adressée depuis le 04
mars 2024 au DG de ASKIA lui demandant une prise en charge totale des exclusions de garantie du contrat
d’assurance santé. Par conséquent, il n’y a plus d’exclusion.
On a également évoqué le caractère tardif des lettres de garantie ; Il a répondu qu’il y avait des retards dans la
délivrance des lettres de garantie tout au début parce que c’est un début d’exécution du contrat et que les
cartes de santé n’étaient pas encore disponibles et qu’il y avait un risque à gérer
En ce qui concerne la liste des prestataires, il a dit qu’on peut intégrer à la demande de PAMECAS des
prestataires qui se trouvaient dans la liste de SUNU. Les représentants du personnel lui ont fait savoir qu’on
n’a pas le droit d’avoir moins que ce que nous avions. Il a répondu qu’on peut même avoir mieux que SUNU
c’est-à-dire améliorer ce qu’on avait déjà.

En réponse à nos préoccupations il nous a donné la garantie que toutes les difficultés seront levées et que son
crédo est de sauvegarder le prestige de son cabinet et d’assurer la satisfaction de son client.
On a également abordé la possibilité de mener une campagne de communication de concert avec ASKIA et le
pool assurance de Pamaecas à l’endroit des travailleurs et à ce titre le PDG de BISSAI compte apporter son
concours pour la réussite de cette campagne avec l’appui des représentants des travailleurs
En somme, il nous a promis de lever toutes les difficultés et a réaffirmé sa disponibilité à collaborer
directement avec les représentants du personnel pour une meilleure prise en charge médicale des salariés du
réseau
C’est de façon ramassée, chers camarades, le compte rendu des deux rencontres avec le DG et le PDG de
BISSAI.
L’avenir jugera

Le Secrétaire exécutif de SNTMECAC/PAMECAS

Khalifa Ababacar Sy MBENGUE