Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
SCIENTIFIQUE ET DE L’INNOVATION
Les Ecoles Internationales de la Jeunesse Adama TOURE
RAPPORT DE STAGE
Filière : Génie Civil
Option : Hydraulique Eau et Assainissement
Période de stage : 03/07/2023 au 01/10/2023
THEME :
RAPPORT DES ACTIVITES EFFECTUEES A LA
DIRECTION REGIONALE DE L’EAU ET
L’ASSAINNISSEMENT DU CENTRE
Présenté par :
SAWADOGO Nafiatou
DEDICACE
Je dédie ce document à :
SAWADOGO Nafiatou i
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
REMERCIEMENT
Au terme de ce stage immersion, notre reconnaissance à tous ceux qui ont contribués d’une
manière directe ou indirecte à élaboration de ce rapport. Nous tenons à remercier
particulièrement :
Monsieur TOURE Ladji Ismaël, Directeur Général de l’Ecole Supérieur Polytechnique de
la Jeunesse, au personnel administratif, ainsi qu’à tous ces enseignants de cette école pour
avoir reçu une formation de très bonne qualité
Madame DUBARRY/BATIONO Flora Directrice régionale de l’Eau et de l’Assainissement
du Centre (DREA-CEN) qui a bien voulu m’accepter en qualité de stagiaire au sein de la
direction
Monsieur OUEDRAOGO Hamidou, Ingénieur du Génie Rural Chef du Service Ressource
En Eau et Infrastructures Hydraulique (SREIH) pour l’assistance te ses conseils et sa
disponibilité tout au long de mon stage
Monsieur NONGUIERMA Thomas, Ingénieur des Travaux de Génie Rural, Agent du
Service Ressource en Eau et Infrastructure Hydraulique (SREIH)
Monsieur LAOWSON H Oma, Ingénieur du Génie Rural chef du Service
Approvisionnement en Eau potable (SAEP)
Monsieur OUEDRAOGO Adama, Ingénieur des Travaux du Génie Rural Agent du Service
d’Approvisionnement en Eau Potable (SAEP)
Monsieur SORE Mohamadou, Ingénieur du Génie Rural, Agent du Service
d’Approvisionnement en Eau Potable (SAEP)
Tout le personnel DREA-CEN pour leur accueil chaleureux
SAWADOGO Nafiatou ii
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SOMMAIRE
DEDICACE ................................................................................................................................. i
REMERCIEMENT .................................................................................................................... ii
SOMMAIRE ............................................................................................................................. iii
LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS ............................................................................. v
LISTE DES FIGURES .............................................................................................................. vi
LISTES DES TABLEAUX ...................................................................................................... vii
INTRODUCTION GENERALE ................................................................................................ 1
Chapitre 1: PRESENTATION DE L’UNIVERSITE ET DE LA STRUCTURE
D’ACCUEIL…………………………………………………………………………………2
1.1 Présentation de l’université ......................................................................................... 2
1.2 Présentation de la structure d’accueil .......................................................................... 3
1.2.1 Historique ............................................................................................................. 3
1.2.2 Localisation .......................................................................................................... 3
1.2.3 Mission ................................................................................................................. 3
1.2.4 Structuration de la DREA-CEN ........................................................................... 3
1.3 Organigramme ............................................................................................................. 4
Chapitre 2: LES FORMATIONS REÇUS .............................................................................. 5
2.1 Formation en déontologie de l’administration publique du 24 au 28 juillet administré
par le service SAF .................................................................................................................. 5
2.2 Formation sur les logiciels administré par le service SREIH ...................................... 6
2.2.1 Formation sur Epanet ........................................................................................... 6
2.2.2 Formation sur Zotero ............................................................................................ 7
2.2.3 Formation sur Hyfran ........................................................................................... 7
2.2.4 Formation sur QGIS ............................................................................................. 7
Chapitre 3: Les activités menées sur le terrain ........................................................................ 9
3.1 La remise du barrage de Wedbila aux bureaux d’étude CACIC et CETA .................. 9
3.2 Les différentes activités au niveau de l’AEP-MV ..................................................... 10
3.2.1 La supervision de la réalisation des bornes fontaines et les échanges sur le
déroulement des travaux de l’AEP-MV dans la commune de Tanghin Dassouri plus
precisement à Nabitenga 2 ............................................................................................... 10
3.3 Mise en place des forages .......................................................................................... 12
3.3.1 Essaie de pompage ............................................................................................. 15
SAWADOGO Nafiatou iv
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SAWADOGO Nafiatou v
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SAWADOGO Nafiatou vi
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
INTRODUCTION GENERALE
L’eau est une ressource naturelle et indispensable à la vie humaine. Ainsi de nombreux
problèmes ont été posés par rapport à la disponibilité de l’eau potable et à l’assainissement qui
est une réalité pour les populations du BURKINA FASO. Selon le rapport du démarrage du
Programme National d’Approvisionnement en Eau Potable et d’Assainissement (PN-AEPA) le
taux d’accès en eau potable est passé de 52,5% en 2007 à 65% en 2015 en milieu rural et de
68% en 2007 à 90% en 2015 en milieu urbain.
Certaines populations sont affrontées à l’approvisionnement d’eau non potable voir pollués.
Ainsi cette population est face à des maladies d’origine hydriques constituant la principale
cause de la mortalité infantile. De plus, cela est un handicap pour le développement des activités
génératrices de revenus pouvant contribuer considérablement à lutter contre la pauvreté et ainsi
améliorer les conditions de vie de la population.
C’est dans ce sens que le Burkina Faso dans le but d’atteindre les objectifs du Développement
Durable (ODD) dont l’un des objectifs est l’accès à l’eau salubre et à l’assainissement ainsi son
intitulé complet est :<<Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une
gestion durable des ressources en eau.
En milieu rural, l’atteinte de ces objectifs passe d’une part, par la création d’infrastructures
hydrauliques permettant d’accroitre l’accès à l’eau potable et d’autre part, la mise en place
d’un système de gestion efficace des ouvrages réalisés pour garantir leur durabilité.
C’est dans cette optique que la Direction Régionale de l’Eau et de l’Assainissement du Centre
qui dérive du Ministère de l’Eau et de l’Assainissement (MEA) a pour mission la conception,
l’élaboration, le contrôle et le suivi-évaluation de la mise en œuvre des politiques et stratégies
des départements de la région.
Cette présente étude est basée sur les différentes activités effectuées à la direction régionale de
l’eau et de l’assainissement du centre. Il s’agit plus précisément :
Les activités
Les réunions
Les formations
Le présent travail est divisé en trois parties à savoir la présentation de l’université et de
l’entreprise, les formations sur les logiciels et les activités menées au sein de la DREA-CEN.
SAWADOGO Nafiatou 1
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
Science Technologies
Science de Gestion
SAWADOGO Nafiatou 2
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
1.2.1 Historique
1.2.2 Localisation
1.2.3 Mission
Elle a pour mission principale qui est la conception, l’élaboration, le contrôle et le suivi -
évaluation de la mise en œuvre des politiques et stratégies du département dans la région Pour
ce faire elle est chargée au niveau régional
Veiller au respect de la législation et de la réglementation au domaine de l’eau et de
l’assainissement ;
Coordonner et assurer le suivi de la mise en œuvre des activités de toutes les structures
du ministère au plan régionale
Suivre la mise en œuvre des projets et programme du département et en faire des
comptes rendus périodiques au niveau central
Assurer l’assistance technique à la maitrise d’ouvrage communale en matière
d’approvisionnement en eau potable et d’assainissement ;
SAWADOGO Nafiatou 3
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
1.3 Organigramme
DIRECTION REGIONALE
Secretariat de
Direction et de Direction Provinciale
Courier(SDC)
Section Etudes et
Section Etudes et Travaux Section Mobilisation Section Panification et
des Ressources en Suivi Evaluation Section
Travaux d'AEP d'Assainissement Finances et
(SETA) EAU (SMRE) (SPSE)
(SET/AEP) Logistiques
SAWADOGO Nafiatou 4
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SAWADOGO Nafiatou 5
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SAWADOGO Nafiatou 6
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
Le logiciel Zotero est un logiciel de gestion de référence gratuit. Ce logiciel a été administré
par Mr Nonguierma le mercredi 23 aout 2023. Il nous a permis de pouvoir gérer des données
bibliographiques venants de différentes sources et des documents de recherche. C’est un
gestionnaire de bibliothèque qui permet de collecter, de citer et de générer une bibliographie.
Le logiciel Hyfran est un logiciel qui nous a permis d’ajuster un nombre important de nombres
statistiques à une série de données qui vérifient les hypothèses d’indépendance, d’homogénéité,
de stationnarité a été développé pour permettre la vérification des traitements statistiques de la
pluviométrie. Ce logiciel a été administré par Mr Nonguierma le jeudi 24 aout 2023.Ceete
formation nous a permis de pouvoir représenter des courbes à partir des données statistiques.
Le logiciel QGIS est un logiciel SIG libre multi plateforme publié sous licence GPL. Il offre un
nombre de possibilité à travers ses fonctions internes et extensions. Cette formation a été
administré par Mr Nonguierma le vendredi 25 aout 2023. Il nous a permis de visualiser, de
gérer, d’éditer, d’analyser des données et composer les cartes à imprimer.
SAWADOGO Nafiatou 7
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SAWADOGO Nafiatou 8
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
3.1 La remise du barrage de Wedbila aux bureaux d’étude CACIC et CETA sous la
supervision de Mr Nonguierma
Un barrage est un mur ou écran érigé à travers un cours d’eau et déterminer à bloquer dans une
cuvette toue ou une partie des eaux de ruissellement d’un bassin versant pour constituer une
retenue temporaire ou pérenne à usage multiple ou spécifique. Les éléments constructifs du
barrage sont :
− La digue
− Le déversoir
− L’ouvrage de prise
− Vidange
− Usine hydroélectrique
Au niveau du Service Ressource Eau Infrastructure et Hydraulique a au sein de leur service la
Section des Mobilisations des Ressources en Eau qui a pour objectif d’assurer et de superviser
des études et des travaux de réalisations, maintenance et réhabilitation des infrastructures
hydrauliques, hydro-agricole et les équipements hydrauliques. Afin d’éviter l’avancée de
l’érosion et la pollution de l’eau du barrage, le barrage de Wedbila a été remise aux bureaux
d’études CACIC et CETA.
SAWADOGO Nafiatou 9
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
Une borne fontaine est un équipement public et collectif à un village ou à une commune dans
les endroits dont les habitants n’ont pas la connexion directe avec l’ONEA. Avant la réalisation
des bornes fontaines, il y’a la mise en place de deux forages de gros débits qui refoulent de
l’eau dans le château d’eau qui se trouve en hauteurs afin de distribuer dans les conduites PVC
ou PEHD après le traitement de l’eau dans différents bornes fontaines afin de faciliter
l’accessibilité de l’eau potable à la communauté bénéficiaire. Les différentes parties du borne
fontaine qu’ont été pris connaissance lors du contrôle :
Puisard : consiste à la collecte des eaux usées autour de la borne fontaine. Celui-ci est
distancé autour du bord de la borne fontaine de 3m et doit être situé dans un niveau bas
par rapport à la borne fontaine pour faciliter la collecte des eaux usées
Décanteur : consiste à récolter les déchets
Menu d’une conduite PVC d’évacuation (assez fragile)
SAWADOGO Nafiatou 10
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
3.2.1.2 Les échanges sur l’évolution des travaux de l’AEP-MV dans la commune de
Thanghin Dassouri
Les deux réunions étaient basées sur les différentes préoccupations posées par la population
bénéficiaire lors des travaux. Les deux rencontres ont été présidées par Monsieur NIKIEMA
Lassane, Représentant le maire de la commune rurale de Tanghin Dassouri. Il avait à ses côtés
SAWADOGO Nafiatou 11
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
Nb Préoccupations Réponses
1 Le problème de canalisation Les CVD doivent faire part de la préoccupation
traversant les champs et les afin de trouver favorable de mettre en place des
cimetières vannes en T afin de pouvoir contourner le
cimetière et le bon déroulement des travaux
2 Le problème des branchements La réalisation des branchements privées sera
privés possible cependant à certaines conditions. Tout
d’abord ce branchement dépend de la proximité
de l’habitation avec la conduite mais dépend
d’une seconde négociation avec la Croix Rouge
ou le Ministère pour une seconde financement
face à cette préoccupation
3 Le problème sur l’interpellation des Avec l’exécution des travaux qui coïncident
propriétaires dont la canalisation avec un champ, il est demandé à l’entreprise
traverse d’interpeler le propriétaire ou d’informer à une
personne qui est chargée de lui transmettre le
message afin d’éviter les conflits. Les travaux
peuvent continuer pendant la période hivernale
4 La préoccupation sur le vol des Il est demandé à tout personne ayant pris part à
matériaux de l’entreprise la réunion de sensibiliser le vol des matériaux
SAWADOGO Nafiatou 12
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
− La pose tubage
− La mise place de la tête du forage
Lors de notre supervision nous avons pris part à la foration du forage situé à Nabelin dans la
commune de Komki Ipala. Le débit de foration est obtenue lors d’une forassions avec les venues
d’eau .Il permet d’avoir le plan d’équipement qui va permettre d’aboutir à la coupe technique
.De façon résumé l’altération se situe entre le sol et la roche .Avant la foration ,l’entreprise fait
un sondage au niveau du site destinée à l’implantation de ce forage .Ce sondage permet de faire
la recherche d’une nappe souterraine et un point favorable situé sur cette nappe pour la
réalisation du forage .La foration consiste à la réalisation proprement dit du forage .Il consiste
à forer sur le site jusqu’à l’obtention d’eau .La foration se fait avec une machine à forer, il
débute avec un tribune de 0,37 m avec des tiges de 5 m de longueur .Il y’a la mise en place du
tubage qui joue un rôle fondamentale en empêchant le trou de se refermer. A l’altercation qui
se trouve entre le sol et la roche on fait fit du marteau a la place de la tribune qui va permettre
de percer la roche. A la fin on a obtenu une altération de 15m et une profondeur totale de 80m.
Par la suite il y’a l’usage du pana Flex qui a pour rôle de rendre l’eau du forage limpide par
soufflage. Apres avoir obtenu le débit, il se succède par la mise en place du PVC, des tubages
pleins et des crépines.
SAWADOGO Nafiatou 13
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SAWADOGO Nafiatou 14
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
Les essais de pompage sont réalisés pour déterminer la courbe caractéristique et le débit
critique. Ils fournissent de l’information sur le forage ainsi que sur les propriétés
hydrodynamiques de l’aquifère. Les essaies de pompage sont réalisées pour déterminer la
productivité du forage et sa capacité à répondre aux besoins des usagers en termes d’eau
potable. Il y’a deux types d’essais de pompage à savoir :
− L’essaie de pompage par palier (enchainés 4 ou non enchainés) :il consiste à pompée à
débits croissants pour déterminer la performance du forage.
− L’essaie de pompage à débit constant ou essaie longue durée : le pompage est effectué
à débit fixe sur une plus longue durée c’est-à-dire sur une durée de quelques heures à
quelques jours pour déterminer les caractéristiques hydrauliques de l’aquifère.
SAWADOGO Nafiatou 15
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SAWADOGO Nafiatou 16
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SAWADOGO Nafiatou 17
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SAWADOGO Nafiatou 18
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
CONCLUSION
Ces activités réalisées nous ont permis d’atteindre notre objectif général qui est de prendre
connaissance physique des différents ouvrages hydraulique lors de différentes activités menées
au sein de la Direction Générale de l’Eau et de l’Assainissement du Centre. Ces activités nous
ont permis de connaitre les différents éléments d’un barrage, de connaitre le but de l’AEP-MV
ainsi que la fonctionnalité de ses différents ouvrages mis en place.
SAWADOGO Nafiatou 19
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
SUGGESTION
SAWADOGO Nafiatou 20
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
BIBLIOGRAPHIE
SAWADOGO Nafiatou 21
Stage d’immersion en entreprise…………….……………………………………………………………ESUP-J
ANNEXE
Figure 25:Les différentes parties d'une foreuse Figure 26:Les différents types de tuyau
PVC