REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON

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PAIX-TRAVAIL-PATRIE PEACE-WORK-FATHERLAND
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MINISTERE DE MINISTRY OF HIGHER
L’ENSEIGNEMENT EDUCATION
SUPERIEUR **********
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UNIVERSITE DE NGAOUNDERE NGAOUNDERE
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IUT DE NGAOUNDÉRÉ UIT OF NGAOUNDÉRE

RAPPORT DE STAGE OUVRIER EFFECTUE DU 27

JUIN 2022 AU 27 JUILLET 2022 A SAHEL WATHER
SANITATION AND ENVIRONMENT DE MAROUA

Rédigé par : GLATANG SALMON

Matricule : 21C018IU
Mention : GENIE CIVIL ET CONSTRUCTION DURABLE (GCD)
Cycle : DUT 1 Niveau : 1 Promotion : 3éme

Maître de stage
M.KOULMO DIEUDONNÉ
Ingénieur Hydraulicien

Année académique 2021 / 2022

TABLE DES MATIÈRES
DEDICACES..............................................................................................................................3

REMERCIEMENTS...................................................................................................................4

introduction.................................................................................................................................5

I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE.........................................................................6

1. Localisation..............................................................................................................6

2. Historique de l’entreprise.........................................................................................7

3. Secteur d’activité......................................................................................................8

4. Organigramme hiérarchique de sahel water.............................................................9

II. TRAVAIL EFFECTUE..............................................................................................10

1. Organigramme des postes de travail.......................................................................10

2. Matériels de foration...............................................................................................10

3. Zone de travail lors de stage...................................................................................13

4. Difficultés et suggestions........................................................................................15
 DEDICACES
Je dédie ce modeste travail à :

- mes très chers parents ;

- ma grande-sœur PLIDEYA SABINE
 REMERCIEMENTS
Pour ce stage je remercie Dieu le tout puissant de m’avoir protégé et de m’avoir donné la
capacité et la grâce d’effectuer ce stage dans des très bonnes conditions ;

Je tiens à remercier également :

 M.HASSANA PATRICE le directeur général de sahel water sanitation and
environment de m’avoir accordé ce stage et pour son accueil au sein de son structure ;
 Pr MOHAMMADOU BOUBA ADJI le directeur de l’institut universitaire et
technologie (IUT) de Ngaoundéré pour les moyens mis en jeux pour l’acquisition
d’une meilleure formation ;
 M.KOULMO DIEUDONNE mon maître de stage pour son entretien et son soutien ;
 Les dirigeants et le corps enseignant de l’institut universitaire et technologie de
Ngaoundéré pour leurs disponibilités ;
 Tous les personnels de sahel water sanitation and environment pour leur accueil ;
 Toute ma famille qui de loin ou de près contribue à ma réussite ;
 Mes camarades de classe de l’institut universitaire et technologie (IUT) de
Ngaoundéré ;
 INTRODUCTION

Le présent travail s’inscrit dans le cadre d’un stage ouvrier visant à clôturer la
première année de formation des élèves ingénieurs en génie civil, à l’institut universitaire et
technologie (IUT) de Ngaoundéré, leurs permettant de s’intégrer progressivement au milieu
professionnel. Le 2SW étant une structure qui fait dans la réalisation des forages,
l’alimentation en eau potable dans la région de Maroua se détériore chaque année ainsi nous
étions amenées à faire de suivi des travaux de foration dans la ville de Maroua. Ce rapport
s’articule autour de trois grand partie, en l’occurrence la présentation de l’entreprise, le travail
effectué et la relations humaines dans l’entreprise.
 I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

1. Localisation

L’entreprise 2SW se trouve au Cameroun, dans la région de l’Extrême-Nord. Elle est

implantée dans la ville de Maroua. La direction générale est située dans le quartier Domayo-
Lougol, près du boulevard du renouveau et à proximité du maire de la commune de Maroua
Ier. La direction technique quant à elle, se trouve dans le quartier Hardé, en face du
commissariat du 1er arrondissement.
Figure 1: Plan de localisation 2SW

- Adresse complète (BP, Tél, E-mail)

Elle a pour siège sociale Maroua
BP : 253 2SW
00237 675 46 25 12 / 00237 696 25 63 67
Adresse mail : sahel 2sw@yahoo.fr

- Plan d’accès

Figure 2 : plan d’accès à l’entreprise

 Vers F.P louggol

Labo couture Pharmacie Emeraude

Express Vers complexe sportifs SAHEL WATER Vers dépôt Guinness

SANITATION
AND
ENVIRONMENT

2. Historique de l’entreprise

SAHEL WATER SANITATION AND ENVIRONMENT est une entreprise

spécialisée dans la réalisation des forages de qualité en associant des expertises dans diffèrent
domaines. Compte tenu du fait que le changement climatique impacte sur les ressources en
eaux, ceci a mené au constat que l’eau se raréfie en quantité et en qualité. Pendant la
recherche d’une interface pour palier à ce problème d’urgence l’entreprise sahel water a donc
été créée en 2011 par M. HASSANA PATRICE, ingénieur en génie rural. Elle a un statut
juridique de Société à Responsabilité Limitée (SARL). Les principales informations relatives
à l’entreprise sont résumées dans le tableau suivant :

Boite postale BP : 253 Maroua

Tel 676 46 25 12 / 696 25 63 67
Adresse email Sahel 2sw@yahoo.fr
Effectif des employés 25
No Contribuable RC/MVR/11/B/81
CNPS No 340-0111427-000-Q
No Complète No 33 90000055679 13 SCB
 3. Secteur d’activité

Cette entreprise a pour activités :

 La réalisation des adductions d’eau potable ;
 L’assainissement liquide ;
 Les évaluations environnementales ;
 Les travaux de construction hydraulique ;
 Les travaux de génie civil ;
Cette structure est sous divisé en environ 5 ateliers à savoir : études d’implantation, atelier
de foration, équipement du forage, essai de pompage et installation de la colonne de captage.
L’étude d’implantation : consiste à l’exploration de l’eau. Ici le géophysicien fait une
radiesthésie qui est une recherche empirique des ressources en se servant des baguettes du
sourcier. Ici on tient les baguettes dans les deux mains et on marche le point ou la zone où les
baguettes se croise indique la présence d’eau. Cette méthode ne donne ni la profondeur ni les
caractéristiques du sol ce qui nous amène à dire que seul le forage peut déterminer présence
de l’eau ou pas. Après ces études le géophysicien pose un jalon pour marquer le point de
forage ;
- Le forage : consiste à creuser un trou dans le sol. Cette entreprise exerce dans 2 types
de forage dépendant du type de sol rencontré :
 Foration à marteaux fond de trou ou percutions pour les socles (sol dur)
 Foration à boue ou rotary appliqué sur les sols meubles ;
- L’équipement du puits foré : consiste à introduire des PVC dans le puits en fonction
des venues d’eau rencontré pendant le forage. Au point de venue d’eau on met des
tubes crépine et où il y’a pas de venue d’eau on met des tubes pleins puis on retire le
tubage provisoire et on introduit des massives filtrant jusqu’au niveau des tubes
crépines ce qui vas en quelques sortes filtrer l’eau.
- Phase développement ou soufflage : qui a pour objectif envoyer de l’air sous pression
dans le puits afin de le nettoyer. L’étape suivante consiste à laisser le puits se reposer
pendant 72 heures environ pour déterminer le niveau statique et faire les essais de
pompages pour déterminer le débit de pompage et savoir si le puits est productif ou
pas. Ceci est suivi de l’installation d’une colonne de captage puis de l’installation des
équipements de surface. Telles sont les opérations menées par le sahel water.
 4. Organigramme hiérarchique de sahel water

Ainsi l’organigramme hiérarchique de l’entreprise se présenté comme suit :

DIRECTEUR
GENERALE

Département Département Département de Service

Administratif l’énergie et de commercial et
hydrologie
et informatif
l’environnement financier

Secrétaire Service Service Bureau

hydraulique électrique MARKETING
et foration
Courrier
Service Bureau
Service du mécanique comptable
Bureau des génie civil
archives

Bureau de PMH et
Bureau de la
essai de pompage
formation et du
suivi du comité de
gestion

Figure 3 : Organigramme hiérarchique est de l’entreprise

II. TRAVAIL EFFECTUE

1. Organigramme des postes de travail

Comme travail effectué, la foration de deux forages productives dans la ville de

Maroua, ainsi le cheminement ou les postes occupé lors du travail sont donner dans
l’organigramme ci-dessous :

Postes occupés lors de

stage

Poste à la direction
Poste sur le terrain
générale

Forage Domayo
Forage de Mayel
(complexe sportifs)
ibbi
Documentation Poste : ouvrier
Poste : ouvrier
Date : 08-15 juillet
Date : 05/07/2022
2022

Figure 4 : organigramme de poste de travail

2. Matériels de foration

a. L’atelier de foration
Le forage consiste à creuser un trou dans le sol. Cette entreprise exerce dans deux types de
technique de foration dépendant du type de sol rencontré :
 Foration à marteau fond de trou pour les sols durs ;
 Foration à boue ou rotary applique sur les sols meubles ;
 L’atelier de foration est constitué d’une foreuse et d’un compresseur d’air tous montés
sur camion.
La foreuse comprend :
- La pompe à boue ou simplement une pompe hydraulique ;
- Un groupe électrogène ;
- Les tubages provisoires ;
- Les tiges ou rotes ;
- Les trépans ;
- Le marteau fond de trou (MFT) ;
- Les clés de retenue.
Pour finir, on note quelques outils de maintenance et des outils qui s’avèrent très utiles
sur le terrain :
- De la graisse, huile ;
- Une brosse métallique ;
- Du carburant ;
- De la bentonite ;
- Des réserves d’eau ;
- Des pèles ;
- Une pioche ;
- Le marteau ;
- La baramine ;
- Une scie ;
- Des câbles (filins).

b. Le matériels d’équipement du forage

Les matériels sont :

- La colonne de captage comprend : les tubes pleins en PVC, avec joins en filetage et les
crépines en PVC ;
- Le massif filtrant : massif de gravier, propre, exempt de débris, de forme arrondie et de
granulométrie dépendant de celle de l’aquifère.
- De l’argile
- Le ciment
 c. Matériels de l’essai de pompage

Le dispositif de mesure comprend :

- Une pompe immergée ;
- Un groupe électrogène ;
- Une sonde piézométrique ;
- Un tuyau de conduite d’eau (Ø32) en panaflex ;
- Un filin de suspension (corde)
- Un sceau de 20L (pour jaugeage)
- Un chronomètre

Figure 5 : Foreuse DT 303 Figure 6 : Compresseur PG 1200s-330

Figure 7 : Tiges Figure 8 : Trilame et clés de retenues

Figure : 9 Crépines Figure 10 : Tubes provisoires

Figure 11 : Tubes pleins Figure 12 : Tuyaux en panaflex

Figure 13 : Massifs filtrants Figure 14 : Fiche de chantier

3. Zone de travail lors de stage

 Descente sur le terrain :

Date : 05/07/2022

Projet de construction d’un forage à MAYEL IBBI situé à Maroua.

Les coordonnées géographiques : Longitude :10038’05’’09, latitude : 14020’54’’49, altitude :
400m.
Étapes de la foration :
 Implantation de foration : utilisation des baguettes sourcier pour rechercher la nappe
d’eau phréatique, démarrage et chauffage de la machine, démarrage du compresseur,
introduction de la première tige munis de la trilame;
  Foration et tubage : enlèvement de la trilame, introduction des tubes provisoires ;
 Equipage du forage : enlèvement des tubes provisoires, introduction des tubes crépines
et pleins ;
 Développement ou soufflage du forage à l’aide du compresseur environ 1h et puis
arrêt du compresseur.

Figures 15 : Exemple de fiche de chantier de MAYEL IBBI

 Descente sur le terrain :

Date : 08 au 15 juillet 2022
Projet de construction d’un forage à DOMAYO (complexe sportifs) situé à Maroua.
Les coordonnées géographiques : longitude : 100359170, latitude : 140195470, altitude : 402m
Etapes de la foration :
 Implantation de foration : utilisation des baguettes sourcier pour rechercher la nappe
d’eau phréatique, démarrage et chauffage de la machine, démarrage du compresseur,
introduction de la première tige munis de la trilame ou du marteau ;
 Foration et tubage : enlèvement de la trilame ou du marteau, introduction des tubes
provisoires ;
 Equipage du forage : enlèvement des tubes provisoires, introduction des tubes crépines
et pleins ;
 Soufflage et développement du forage à l’aide du compresseur environ 1h et puis
arrêt du compresseur
Figure : fiche de chantier de domayo (complexe sportifs)
 Dans cette structure nous n’avons pas reçu une formation particulière sur les mesures de
sécurités mais comme équipement pour la sécurité nous avons utilisé les chaussures de
sécurité ou les bottes qui permettent de protéger les pieds contre les chutes des matériels.
L’hygiène dans cette entreprise est prise en compte mais le poste n’est pas attribué à un
personnel, certains personnels de basse niveau se mettent à la disposition de nettoyage de
l’environnement et les bureaux, les déchets sont gérés dans les bacs à ordures. Lors de ce
stage nous avons participer au niveau de la direction par le nettoyage des bureaux et de
l’environnement, lors de la descente sur le terrain nous avons participer par le transport des
massifs filtrants, des matériels...

4. Difficultés et suggestions

La société Sahel Water Sanitation And Environment est une entreprise très dynamique
avec ses personnels de travail très engagés dans leurs différentes tâches et qui ont des bons
résultats en retour. Mais malgré son dynamisme et l’engagement de ses personnels nous avons
rencontrées des nombreuses difficultés qui sont :

A. Difficultés

 A la direction :
- Manque de moyen pour recherche sur Internet ;
- Manque des chaises dans la salle des stagiaires ;
- Manque de collaboration entre la direction et la base ;
- L’accès difficiles sur certaines Informations ;
 Sur le terrain :
- Manque des équipements individuels de protections ;
- Défaillance de la foreuse lors de la foration ;
- Manque d’ententes entre les ouvriers ;
- Manque d’approvisionnement en eau pour les ouvriers ;
B. Suggestion

Pour l’amélioration et la réduction des risques dans l’entreprise, nous pensons que Sahel
Water doit :

 A la direction :
 - L’entreprise doit mieux s’organiser en ce qui concerne les stagiaires, définir au
préalable l’encadreur professionnel sur chaque domaine ;
- Fournir un moyen d’accessibilité à internet dans les bureaux ;
- Avoir un planning bien définit pour la descente sur le terrain ;
- Prévoir des chaises dans la salle des stagiaires ;
- Laisser l’accès libre aux stagiaires sur certaines informations ;
 Sur le terrain :
- Exiger les ports de tenue, masque, bottes ou chaussure de sécurité, casque, gants sur le
terrain à tous les ouvriers ;
- Prévoir de réservoir d’eau pour les ouvriers ;
- Faire la réparation ou la révision des engins avant d’aller sur le terrain ;
- Restaurer l’entente des ouvriers lors des travaux ;

III. RELATIONS HUMAINES DANS L’ENTREPRISE

1. Structure et l’organisation

La structure et l’organisation hiérarchique de cette entreprise est perçu comme suit :

 A la direction générale (administrative)

Celle-ci définit la stratégie globale de l’entreprise. Dans cette entreprise nous trouvons
comme personnels le DG, le directeur financier, le comptable, l’assistant comptable, le
directeur logistique et la secrétaire.
 Le DG : il a le dernier mot sur toutes initiatives prises par chaque département.
 Le directeur financier : il est chargé de coordonner et superviser la gestion financière,
de contrôler les contrats de l’entreprise, de gérer les relations avec la banque, analyser
la situation financière de l’entreprise… ;
 Comptable : il est chargé de rédiger des documents comptables ; d’enregistrer toute les
factures ou dépenses et gains de l’entreprise ;
 L’assistant comptable : il est chargé d’assister le comptable dans ces tâches ;
 Le directeur logistique : il est chargé d’aménager les bureaux en tout outils
nécessaires ;
  La secrétaire : elle est chargée d’effectuer toutes les activités bureautiques dans
l’entreprise.
 Au département technique
Le département technique de Sahel Water regorge essentiellement : le directeur technique,
les ingénieurs, les ouvriers et les manœuvres.
 Le directeur technique : il est chargé de gérer le département technique, étudier les
appels d’offres ;
 Les ingénieurs : ils sont chargés d’effectuer l’implantation de l’ouvrage (procédé qui
permet d’étudier les sols et se fait soit par l’usage des baguettes servant à capter la
présence d’eau ou par imagerie satellitaire) ;
 Les ouvriers : ils sont chargés d’apporter leurs aides sur le terrain ;
 Les manœuvres : quant à eux sont des personnes recrutées pour effectuer des tâches
sur le terrain avec les ouvriers.

2. L’organisation et le fonctionnement de la vie associatives

Au sein de l’entreprise, l’interaction entre les personnels se perçoit par les réunions
soit par un moyen de communication en utilisant les messages ou les appels dans le groupe de
forum tel que WhatsApp. Ainsi nous deux fonctionnement au sein de l’entreprise :
 Fonctionnement interne : l’entreprise est appelée à soumissionner aux appels d’offres
sous ordre du DG, il doit tenir des réunions avec ses différents partenaires afin de fixer
les bases.
 Fonctionnement externe : ici on perçoit la réalisation des forages, des mini adductions
d’eau potable en respectant le cahier de close fourni par le chef financier.
 CONCLUSION
Arriver au terme de notre travail, ce stage qui se dérouler du 27 juin au 27 juillet 2022
à Sahel Water Sanitation And Environment a été pour nous une opportunité de découvrir un
autre domaine baser sur la réalisation des forages. Nous notons que la réalisation ou la bonne
réussite d’un forage dépend obligatoirement du respect de toutes les étapes d’une foration,
une fois une étape négligée, la probabilité d’avoir un forage négatif est très forte. Ce stage
nous a aussi permis de se familiariser et de s’adapter aux réalités de la vie professionnelle.