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AIX-EN-PROVENCE
1 SUJET, 1 EXPLORATEUR : CONTACTEZ-LES !

Maxime DEMARET
Responsable Administration des Ventes Sophia-Antipolis,
Montpellier et Confidentiel Défense
• : notes de frais et avance de frais

Mail : maxime.demaret@abylsen.com
Tel : 06.30.55.81.78

Clara JEANNINGROS
Chargée du Développement RH
• Formation/ e-learning pour le développement des
compétences
• Suivi RH & RPS
• Evènements ABYLSEN SUD

Mail : clara.jeanningros@abylsen.com
Tel : 06.75.71.07.10

Lisa BERTHOLOM
Gestionnaire Administration du Personnel Aix &
Montpellier
• Gestion opérationnelle RH
- attestations, demande de congés, formations obligatoires,
changements de situation personnel,
- : corriger les relevés d’activité, Autorisation de travail,
Titres de séjour, mutuelle, digiposte, contrat de travail, avenant,
visite médicale, rémunération

Mail : lisa.bertholom@abylsen.com
Tel : 06.17.21.60.98
LES PRIMES
PRIME DE COOPTATION
Abylsen valorise la participation de ses collaborateurs dans le recrutement de
nouveaux collaborateurs. Par votre savoir-faire et la connaissance de nos métiers, vous
êtes nos meilleurs ambassadeurs auprès des professionnels du métier. Vos réseaux
scolaires et professionnels sont le moyen le plus pertinent afin de recruter des
profils performants et motivés par notre société.
- 1 000€ pour toute cooptation aboutie (500€ au démarrage + 500€ à la validation
de la période d’essai)
- Booster de 300€ dès l’atteinte de 3 cooptations réussies

1
PRIME D’APPORT D’AFFAIRE
Au même titre que la prime de cooptation, nos collaborateurs sont les meilleurs relais
d’informations concernant les opportunités d’affaires à pourvoir au sein de leur
réseau.
- 500€ pour tout apport d’affaires abouti.
Les informations des conditions applicables seront disponibles auprès de votre
manager.

2
ACCORD DE PARTICIPATION
L’ensemble des collaborateurs Abylsen en CDI bénéficie d’un accord de
participation. Le montant de la participation correspondant à une partie des
bénéfices est reversé chaque année de manière égale au prorata du temps de
présence à tout salarié en CDI éligible.

3
MUTUELLE &
PREVOYANCE Scannez le QRcode pour découvrir les
garanties de frais de santé

La mutuelle et la prévoyance sont obligatoires pour tous les

salariés Abylsen en CDI. En intégrant la société, vous adhérez
automatiquement à son régime complémentaire de prévoyance
et de santé GAN.

Les cotisations sont prises en charge à hauteur de 50% par

la société. Vous pouvez également affilier enfant(s) et
conjoint(e).

Montants mensuels des cotisations mutuelle en 2023 :

GAN 2023
Cotisation
salariale par mois
Base Option
Salarié
25,29€ +7,33€
Salarié + Enfant(s) à
charge
32,44€ +8,07€
Conjoint facultatif
54,99€ +9,90€
Lien d’affiliation :
https://bia.cpms.fr/bia/ac334178eeb53c30565f19f196c328a144c2657a
02258327/21818ea7c95e62897f2739dd05578c8d

CSE
Le CSE Abylsen vous permet de bénéficier de réductions
dans le cadre d’activités diverses (cinéma, séjour, etc).

4
FREE TO MOVE
x
Grâce à Abylsen vous bénéficiez de l’offre Gymlib pour
accéder à de nombreuses activités sportives et bien-être
chez plus de 4 000 partenaires partout en France.

Scannez le QR code
pour télécharger
l’application Gymlib :

Créez votre compte gratuitement avec

votre email professionnel ;

Choisissez votre formule d’abonnement à

un prix préférentiel et profitez de toutes les
activités !

Votre contact : qrse@abylsen.com

DÉVELOPPEMENT
DE CARRIÈRE
Ici, on provoque son futur ! Votre Manager et
Clara JEANNINGROS seront vos principaux
interlocuteurs pour échanger concernant le plan
de développement de vos compétences.

Vos entretiens de carrière vous permettront

également de faire le point sur vos souhaits
d’évolution en interne.

Également, notre formation de développement

personnel RISE vous permettra de développer
vos soft skills tout au long de votre carrière
chez Abylsen. Notre objectif : mettre l’accent sur
vos atouts personnels pour vous ouvrir de
nouvelles opportunités de carrière !
LES AFTERWORKS
FREE TO SHARE

SOIRÉE D’ÉTÉ AFTERWORK ABYLSEN RISE