EVALUTION DES PERFORMANCES

NOM DE
DÉPARTEMENT
L'EMPLOYÉ

ID DE NOM DE
L'EMPLOYÉ L'ÉVALUATEUR

TITRE DE
POSTE OCCUPÉ
L'ÉVALUATEUR

DATE DU DERNIER EXAMEN DATE DU JOUR

Objectifs liés au métier

QUALITÉ INSATISFAISANT SATISFAISANT BON

Performance
Capacité à remplir et exceller les missions
attribuées
*
Qualité du travail *
Cohérence du travail *
Communication *
Travail indépendant *
Prend des initiatives *
Travail de groupe
Productivité *
Créativité
Savoir faire preuve de créativité au
quotidien
*
Honnêteté *
Intégrité *
Relations avec les collègues *
Relations avec la clientèle *
Compétences techniques *
Fiabilité *
Motivation *
Process outil
Capacité à détecter et utiliser le bon outil
pour le bon process
*
Utilisation des outils de gestion interne
(NOA, Serveur intranet) *
Ponctualité *
Soin matériel *
Compétences personnelles
QUALITÉ INSATISFAISANT SATISFAISANT BON

Culture d'entreprise
implication quotidienne *
Rigueur
Sens du détail, organisation, respect des
deadlines
*
Professionnalisme
Ethique, comportement envers ses
collègues, humilité, etc.
*
Pérsévérance
Capacité à apprendre de ses erreurs et à
revenir en arrière
*
Prise d'initiative
Autonomie, Motivation, Leadership, etc. *

BUTS
ATTEINT LES OBJECTIFS FIXÉS LORS DE L'EXAMEN PRÉCÉDENT?

OBJECTIFS POUR LA PROCHAINE PÉRIODE D'EXAMEN

COMMENTAIRES ET APPROBATION
COMMENTAIRES
SIGNATURE DE SIGNATURE DE
L'EMPLOYÉ L'ÉVALUATEUR
EXCELLENTE
 EXCELLENTE

DENT?

N
EVALUTION DES PERFORMANCES
NOM DE
DÉPARTEMENT
L'EMPLOYÉ

ID DE NOM DE
L'EMPLOYÉ L'ÉVALUATEUR

TITRE DE
POSTE OCCUPÉ
L'ÉVALUATEUR

DATE DU DERNIER EXAMEN DATE DU JOUR

Objectifs liés au métier

QUALITÉ INSATISFAISANT SATISFAISANT BON

Performance
Capacité à remplir et exceller les missions
attribuées
*
Qualité du travail *
Cohérence du travail *
Communication *
Travail indépendant *
Prend des initiatives *
Travail de groupe *
Productivité *
Créativité
Savoir faire preuve de créativité au
quotidien
Honnêteté
Intégrité *
Relations avec les collègues *
Relations avec la clientèle *
Compétences techniques *
Fiabilité *
Motivation *
Process outil
Capacité à détecter et utiliser le bon outil
pour le bon process

Utilisation des outils de gestion interne

(NOA, Serveur intranet)

Ponctualité *
Soin matériel *
Compétences personnelles
QUALITÉ INSATISFAISANT SATISFAISANT BON

Culture d'entreprise
implication quotidienne *
Rigueur
Sens du détail, organisation, respect des
deadlines
*
Professionnalisme
Ethique, comportement envers ses
collègues, humilité, etc.
*
Pérsévérance
Capacité à apprendre de ses erreurs et à
revenir en arrière

Prise d'initiative
Autonomie, Motivation, Leadership, etc. *

BUTS
ATTEINT LES OBJECTIFS FIXÉS LORS DE L'EXAMEN PRÉCÉDENT?

OBJECTIFS POUR LA PROCHAINE PÉRIODE D'EXAMEN

COMMENTAIRES ET APPROBATION
COMMENTAIRES
SIGNATURE DE SIGNATURE DE
L'EMPLOYÉ L'ÉVALUATEUR
EXCELLENTE

*
*

*
 EXCELLENTE

DENT?

N
EVALUTION DES PERFORMANCES
NOM DE
DÉPARTEMENT
L'EMPLOYÉ

ID DE NOM DE
L'EMPLOYÉ L'ÉVALUATEUR

TITRE DE
POSTE OCCUPÉ
L'ÉVALUATEUR

DATE DU DERNIER EXAMEN DATE DU JOUR

Objectifs liés au métier

QUALITÉ INSATISFAISANT SATISFAISANT BON

Performance
Capacité à remplir et exceller les missions
attribuées
*
Qualité du travail *
Cohérence du travail *
Communication
Travail indépendant *
Prend des initiatives *
Travail de groupe *
Productivité *
Créativité
Savoir faire preuve de créativité au
quotidien
*
Honnêteté *
Intégrité *
Relations avec les collègues *
Relations avec la clientèle *
Compétences techniques *
Fiabilité *
Motivation *
Process outil
Capacité à détecter et utiliser le bon outil
pour le bon process
*
Utilisation des outils de gestion interne
(NOA, Serveur intranet) *
Ponctualité
Soin matériel *
Compétences personnelles
QUALITÉ INSATISFAISANT SATISFAISANT BON

Culture d'entreprise
implication quotidienne *
Rigueur
Sens du détail, organisation, respect des
deadlines
*
Professionnalisme
Ethique, comportement envers ses
collègues, humilité, etc.
*
Pérsévérance
Capacité à apprendre de ses erreurs et à
revenir en arrière

Prise d'initiative
Autonomie, Motivation, Leadership, etc. *

BUTS
ATTEINT LES OBJECTIFS FIXÉS LORS DE L'EXAMEN PRÉCÉDENT?

OBJECTIFS POUR LA PROCHAINE PÉRIODE D'EXAMEN

COMMENTAIRES ET APPROBATION
COMMENTAIRES
SIGNATURE DE SIGNATURE DE
L'EMPLOYÉ L'ÉVALUATEUR
EXCELLENTE

*
 EXCELLENTE

DENT?

N
 Objectifs liés au métier
INSATISFAISA SATISFAISAN
QUALITÉ NT T
BON EXCELLENTE

Performance
2 0 1 0
Qualité du travail Utilisation des
0 2 1 0
Cohérence du travail
0 0 3 0
Communication
1 1 0 1
Travail indépendant
1 0 2 0
Prend des initiatives
0 2 1 0
Travail de groupe
1 0 1 0
Productivité
0 2 1 0
Créativité
0 0 2 1
Honnêteté
0 1 1 1
Intégrité
0 2 1 0
Relations avec les collègues
0 1 2 0
Relations avec la clientèle
1 1 1 0
Compétences techniques
2 0 1 0
Fiabilité
0 2 1 0
Motivation
1 1 1 0
Process outil
0 1 1 1
Utilisation des outils de gestion interne
(NOA, Serveur intranet) 1 0 1 1
Ponctualité
1 0 1 1
Soin matériel
0 2 1 0

Compétences personnelles
INSATISFAISA SATISFAISAN
QUALITÉ NT T
BON EXCELLENTE
Culture d'entreprise
1 2 0 0

Rigueur
0 0 3 0

Professionnalisme
2 0 1 0

Pérsévérance
0 0 1 2

Prise d'initiative
0 0 3 0
 Objectifs liés au métier
Soin matériel
Ponctualité
Utilisation des outils de gestion interne (NOA, Serveur intranet)
Process outil
r
Motivation
Fiabilité
Compétences techniques
Relations avec la clientèle
Relations avec les collègues
Intégrité
Honnêteté
Créativité

Productivité
Travail de groupe
Prend des initiatives
Travail indépendant
Communication
Cohérence du travail
Qualité du travail
Performance

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5

EXCELLENTE BON SATISFAISANT INSATISFAISANT

Chart Title

Prise d'initiative

Pérsévérance
 Chart Title

Prise d'initiative

Pérsévérance

Professionnalisme

Rigueur

Culture d'entreprise

0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5

EXCELLENTE BON SATISFAISANT INSATISFAISANT

2.5 3 3.5
3 3.5