R E C R U T E M E N T

Nous vous accompagnons !

Nos engagements – Notre ADN Pour vous satisfaire…

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Conduire des Recrutements Spécialisés Trois approches pour Conduire vos recrutements

P l u s q u ’ u n m é t i e r, u n e p a s s i o n
Nous aimons animer un réseau d’hommes et de femmes de
Pack B A S I C
talent, les accompagner dans leurs choix de carrières, et  Ouverture et Accès à un espace candidathèque
accompagner la transformation des entreprises sur différents
m é tiers e t s ervices. Pack B O O S T E R
Une équipe expérimentée  Ouverture et Accès à un espace candidathèque
U ne équipe de recherche experte, des partenaires spécialisés qui  Traitement du Sourcing  sélection des CV
intègrent les mêmes objectifs de qualité, confidentia lité et de
r é activ ité.
 Tests de base  Personnalité & Raisonnement Logique

Une discrétion absolue  Validation des diplômes, prises de références, contrôle

des bulletins de salaire et clauses de non-concurrence
Nous sommes garants des informations stratégiques reçues,
garants de la confidentialité et accordons une attention
f o ndamenta le a u s ecret p r ofessionnel . Pack V I P
 Traitement ciblé du Sourcing  chasse, approche directe
Notre démarche:  Conduite d’Entretiens structurés  Méthode STAR
2 Construire des parcours de sélections
efficients, gradués & standardisés  Amélioration de l’acuité de la sélection
 Tests de Personnalité / Raisonnement Logique
Analyse Transactionnelle / Tests Compétences métiers
Entretiens & Tests Présélection des candidats
 Validation des diplômes, prises de références, contrôle
des bulletins de salaire et clauses de non-concurrence
• Test de personnalité, Raisonnement
Logique, Analyse Transactionnelle • Grille d’évaluation
06 mois de garantie : en cas de non-validation de la période d’essaie, reprise de
l’ensemble du processus sans tarification supplémentaire
• Test spécifique métier en
• Rapport d’entretien
coordination avec le N+1 Contactez-nous !
Pour Plus d’informations rendez-vous sur notre site
• Soumission d’une short-List de www.acritashr.fr
• Analyse Transactionnelle trois à cinq candidats B . P . 4 1 6 9 L i b r e v i l l e – G a b o n

(+241) 0 7 7 . 1 1 7 . 1 1 7
• Entretien individuel (+241) 0 7 4 . 0 9 . 0 8 . 9 7
• Prise de références
• Entretien de groupe

Soyez Raisonnables ! Demandez-nous l’impossible…