MODÈLE ANNUEL D’ÉVALUATION DES GESTIONNA

INFORMATIONS SUR LES EM

NOM DE L’EMPLOYÉ POSTE OCCUPÉ

ID DE L’EMPLOYÉ DÉPARTEMENT
GESTIONNAIRE DE
GESTIONNAIRE DIRECT
MATRICE

DATE DU DERNIER EXAMEN

COTE DE RENDEMENT GLO

OBJECTIFS
ÉVALUATION GLOBALE DES OB

DESCRIPTION DE L’OBJECTIF COMMENT LES OBJECTIFS SONT MESURÉS

ÉVALUATION COMPORTEME
ÉVALUATION COMPORTEMENTAL

QUALITÉ DESCRIPTION COMPLÉMENTAIRE

Définir les attentes
Promouvoir la meilleure utilisation des capacités
Partage de l’information
Promouvoir la culture d’équipe
Diriger avec dignité et respect
Favoriser l’innovation
Faire preuve de confiance
Initiative de conduite
Achèvement des projets
Respect des délais
Communiquer les attentes
Communication des commentaires
Développer les talents
Suivre les meilleures pratiques d’embauche
Fixer des objectifs
Efficacité
Se remettre de revers
Démontrer sa capacité à enseigner
Démontrer sa capacité d’apprendre
Promouvoir la marque et les meilleures pratiques
commerciales
AUTO-ÉVALUATION DES EMP
RÉSUMÉ DES COMPÉTENCES EN MATIÈRE

RÉSUMÉ DES DOMAINES DE CROISSANCE ET

ÉVALUATION DES OBJEC

EXAMEN DES OBJECTIFS PRÉCÉDEM

NOUVEAUX OBJECTIFS

ÉVALUATION DE L’EMPLOYÉ PAR L’

 NOTE GLOBALE DE L’ÉVALUATION DE

RÉSUMÉ DU RENDEMENT DES EM

COMMENTAIRES SUPPLÉMENTAIRES E
COMMENTAIRES

SIGNATURE DE
L’EMPLOYÉ

NOM IMPRIMÉ (TYPE)

MATRIX MANAGER SIG

(LE CAS ÉCHÉANT)

NOM IMPRIMÉ (TYPE)

CLIQUEZ ICI POUR CRÉ ER DAN

 GESTIONNAIRES
MATIONS SUR LES EMPLOYÉS
NOM DE L’ÉVALUATEUR

TITRE DE L’ÉVALUATEUR
GESTIONNAIRE DE
NIVEAU SUPÉRIEUR

DATE DU JOUR

E DE RENDEMENT GLOBALE
100% 93.00% EXCELLENTE

OBJECTIFS
ATION GLOBALE DES OBJECTIFS
40% 93%
VALEUR PCT PCT ATTRIBUÉ COMMENTAIRES
10% 100%
15% 95%
15% 70%
10% 80%
10% 80%
10% 100%
10% 100%
10% 100%
5% 100%
5% 100%

UATION COMPORTEMENTALE
ON COMPORTEMENTALE GLOBALE
40% 93%
VALEUR PCT PCT ATTRIBUÉ COMMENTAIRES
5% 100%
5% 95%
5% 70%
5% 80%
5% 80%
5% 100%
 5% 100%
5% 100%
5% 100%
5% 100%
5% 100%
5% 95%
5% 70%
5% 80%
5% 80%
5% 100%
5% 100%
5% 100%
5% 100%
5% 100%

ÉVALUATION DES EMPLOYÉS

OMPÉTENCES EN MATIÈRE DE RENDEMENT

MAINES DE CROISSANCE ET D’AMÉLIORATION

ALUATION DES OBJECTIFS

ES OBJECTIFS PRÉCÉDEMMENT FIXÉS

NOUVEAUX OBJECTIFS

DE L’EMPLOYÉ PAR L’EXAMINATEUR

E DE L’ÉVALUATION DES ÉVALUATEURS
20% 95%
MÉ DU RENDEMENT DES EMPLOYÉS

S SUPPLÉMENTAIRES ET APPROBATION
COMMENTAIRES

SIGNATURE DE L’ÉVALUATEUR

NOM IMPRIMÉ (TYPE)

GESTIONNAIRE DE NIVEAU
SUIVANT SIG (LE CAS ÉCHÉANT)

NOM IMPRIMÉ (TYPE)

UR CRÉ ER DANS SMARTSHEET

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IRES

IRES
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manager+evaluation+template&lx=QruzzlsMSf2tlyjCGTrMul2F3tjZfBYMXSEruozjq1E
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