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Archinard-Piquet Lycée Mermoz 2021-2022 – D2

Entraînement à la traduction journalistique n°4

Version
1. Four years ago, when President Donald Trump announced that he would take the United
States out of the Paris Agreement, the world’s largest companies leapt into action.
2. Tim Cook, Apple’s CEO, personally beseeched Trump to remain in the pact. Bob Iger,
Disney’s chief executive, resigned from a White House advisory council in protest. Goldman
Sachs’s CEO, Lloyd Blankfein, sent his first-ever tweet just to denounce the exit.
3. Within days, hundreds of U.S. companies had signed their own Paris Agreement pledge,
promising to cut their climate pollution more than 26 percent by 2025, as compared with 2005
levels.
4. Today, many of those same companies—including Apple, Amazon, Walmart, Nike, and
dozens of others—are funding efforts to kill the Democratic reconciliation bill, which
contains significant climate provisions that would allow the U.S. to meet its Paris Agreement
goals.
5. This year has provided bitter evidence that even current levels of warming are disastrous,
with astounding floods in Germany and China, Hades-like fires from Canada to California to
Greece and rain, rather than snow, falling for the first time at the summit of a rapidly melting
Greenland.

Thème
1. « La croissance est ancrée dans la culture, la politique et les institutions, résume dans une
note récente l’Agence européenne pour l’environnement. Dans le monde entier, la légitimité
des gouvernements est indissociable de leur capacité à assurer la croissance économique et à
créer des emplois. » L’idée d’un monde économiquement stationnaire nous est impensable.
2. Jusqu’à présent, la croissance a toujours été alimentée par une augmentation des flux de
matières et d’énergie, c’est-à-dire par la consommation et la transformation de ressources
naturelles. A aucun moment de l’histoire récente le PIB n’a grimpé en même temps que
l’empreinte de l’humanité sur son environnement chutait.
3. Pour leur âge, leur sexe ou leur origine, ils sont encore nombreux à se heurter au « mur de
verre ». Selon une étude menée par PwC parue le 30 septembre, 48 % des salariés du privé
estiment avoir été au moins une fois victimes de discrimination.
4. La diversité en entreprise est en effet un concept fourre-tout qui regroupe les questions de
parité femmes-hommes, d’équilibre des âges, de représentation des sous-groupes, qu’ils soient
culturels, ethniques ou sexuels.
5. Selon l’Organisation internationale du travail, 17 % de la population employée dans le
monde a télétravaillé en 2020, soit environ 557 millions de personnes. Cependant, tout le
monde ne peut pas travailler de chez soi