Étude bibliographie

Chapitre II. Le cadre conceptuel de la

responsabilité sociale des entreprises
Section 1 : Les Concepts de RSE

1_ Définition de la responsabilité sociale (RSE)

La Responsabilité Sociétale des Entreprises « RSE » se réfère à l'engagement volontaire des

entreprises à prendre en considération les aspects sociaux, environnementaux et
économiques dans leurs activités et leurs interactions avec les parties prenantes. La RSE
dépasse les exigences légales et réglementaires, incitant les entreprises à assumer la
responsabilité des conséquences de leurs décisions et de leurs actions sur la société et
l'environnement.

La RSE se matérialise par la mise en œuvre de pratiques et de politiques visant à maximiser

les bénéfices pour toutes les parties prenantes, incluant les employés, les clients, les
fournisseurs, les communautés locales et la société dans son ensemble. Cela peut se traduire
par des initiatives telles que la préservation de l'environnement, la promotion de l'équité et
de la diversité, le respect des droits de l'homme, l'adoption de pratiques commerciales
éthiques, l'engagement philanthropique et le soutien aux causes sociales.

La RSE est devenue une préoccupation majeure pour de nombreuses entreprises, car elle
contribue à garantir la durabilité à long terme, à renforcer la réputation de l'entreprise, à
créer de la valeur partagée et à répondre aux attentes croissantes des consommateurs en
termes d'impact social et environnemental.

Selon la norme ISO 26000, la RSE se définit comme la responsabilité qu'une organisation
assume envers les conséquences de ses décisions et activités sur la société et
l'environnement. Cette approche requiert l'adoption d'un comportement transparent et
éthique, la contribution au développement durable, la prise en compte des attentes des
parties prenantes, le respect des lois en vigueur et la conformité aux normes internationales.

Les principes essentiels de la norme sont basés sur l'engagement de l'organisation à prendre
la responsabilité de l'impact de ses activités sur la société et l'environnement, ainsi qu'à
intégrer de manière systématique et proactive cet impact. En suivant les recommandations
de la norme ISO 26000, les organisations peuvent progresser vers une meilleure prise en
compte des enjeux sociaux et environnementaux dans leur gestion globale. Cette approche
favorise une conduite des affaires plus responsable et durable.
2 Historique :

L'histoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) remonte au début du XXe siècle, mais
c'est dans les années 1950 et 1960 que le concept a véritablement pris de l'ampleur. À cette époque,
les mouvements de défense des droits civiques et des consommateurs aux États-Unis ont contribué à
son développement. Dans les années 1970, la RSE a commencé à s'étendre à l'échelle internationale,
car la prise de conscience des effets néfastes des entreprises sur l'environnement et la société ne
cessait de croître.

Puis, dans les années 1990, la RSE est devenue un enjeu majeur pour les entreprises du monde
entier. Cela s'est principalement dû aux efforts des groupes de défense des droits humains et de
l'environnement, qui ont dénoncé les pratiques douteuses des entreprises multinationales dans les
pays en développement.

Au début des années 2000, la RSE a commencé à être intégrée aux politiques gouvernementales,
notamment en Europe. Elle est alors devenue une condition pour l'obtention de certaines
subventions et d'appels d'offres publics.

Aujourd'hui, la RSE est considérée comme un élément essentiel de la stratégie des entreprises. Elle
constitue un enjeu majeur pour toutes les parties prenantes. De plus en plus d'entreprises adoptent
des pratiques durables, cherchant à contribuer positivement à la société et à l'environnement tout
en améliorant leur performance économique.

3 Les principes de la RSE selon Iso 26000 :

Selon la norme, ces principes sont annoncés comme étant les 7 principes fondamentaux d’une
gouvernance responsable :

1. Redevabilité de l’organisation à l’égard de la Société

2. Transparence
3. Comportement éthique :
4. Reconnaissance de l’intérêt des parties prenantes.
5. Respect de la légalité
6. Respect des normes internationales de comportement
7. Respect des droits de l’Homme