INSERTION PROFESSIONNELLE

COMMENT REUSSIR SON ENTRETIEN D’EMBAUCHE ?

Objectifs

 Optimiser sa perception de soi ;

 Nourrir la confiance en soi ;

 Bâtir sa prise parole ;

 Etre le candidat idéal ;

 Insister sur l’adéquation et la cohérence

entre les compétences du sujet et le
profil du poste .
 Quel état d’esprit avoir?

L’entretien de
recrutement est tout Je ne suis pas appelé par
sauf un procès pitié

Pourquoi ai-je postulé à

l’offre?

Le stress est légitime mais sa

L’entretien de recrutement mauvaise gestion me sera
= anecdote de la chaussure préjudiciable
mise en prix
 Les préalables de l’entretien de recrutement

optimiser déjà
l’échange téléphonique ne pas perdre son sang froid
avec votre interlocuteur lorsqu’on est appelé au
lors de l’invitation pour téléphone
entretien

Faire son bilan de

compétences surtout sur
les points en lien avec le
poste

se demander pourquoi passer en revue à nouveau

nous avons été appelé? l’offre en lien avec notre profil
 Les préalables de l’entretien /Comment préparer
l’entretien proprement dit

Tenue appropriée reflétant sondage/recherche sur

votre réelle personnalité
Connaitre les qualités
(techniques et humaines)
requises pour occuper le
poste
l’entreprise (Chiffre
d’affaires, 1er
Responsable, Services
et Produits offerts,
Position parmi les top 5)

S’informer sur l’actualité en

lien avec le secteur
d’activité de l’entreprise Etre présent en moyenne 15
(évolution économique, à 30 minutes avant
juridique et règlementaire) l'entretien
 Quelle attitude au cours de l’entretien

Articuler bien les mots

Etre Posé et éviter de parler
rapidement

S’assurer toujours de la cohérence Toujours respecter le

dans les idées principe « CCP »

Toujours respecter le
principe « Affirmation
Comment se présenter? Son
argumentation »
Pitch
 PRÉPARER UN PICTH

 Adéquation de son cv en fonction du profil de poste

 Posture, cohérence et énergie Positive
 90 secondes de présentation
 Clarté, concision et précision
 connaissance approfondie de son domaine
 Connaissance de la culture d’entreprise
 Culture générale
 Quelques techniques de prise de parole

De l’interaction
De la maitrise de
De la préparation avec le public
De la posture la respiration et de
• Donner du sens à (feed-back) : éviter
l’articulation
• La cohérence des • Être détendu, c’est le chaque la monotonie
• Il faut faire
propos, avec des remède contre le argument , être beaucoup
mots biens tract et les tics surtout prêt à attention à sa
choisis, un • Bien respirer est la toujours rentrer en posture dans une
champs lexical solution pour relaxer profondeur , voire prise de parole
bien maitrisé, ses muscles être explicite . Car elle compte
participe de sa thoraciques et pour beaucoup
capacité à se faire bénéficier de cette dans la captation
prendre le plus au posture détendue de l’attention .
sérieux et à capter
les attentions .
 Confiance en soi / Estime de soi / Affirmation de soi
Le soi se définit comme une représentation de soi , un ensemble de perception que l’individu a de lui même

L’estime de soi
• C’est la reconnaissance de sa propre valeur.
• C’est le sentiment d’avoir de la valeur
• C’est sentiment de se sentir compétent et utile aux autres, respectable.

La confiance en soi
• C’est la reconnaissance de ses propres compétences.
• la confiance en soi peut être perçue comme étant l’estime de soi dans l’action
• La confiance en soi est liée à nos actes.

L’affirmation de soi
• C’est la capacité à s’exprimer, à défendre ses droits sans empiéter sur ceux des autres.
• C’est notre attitude à nous montrer fermes par rapport à ce que nous considérons comme légitime. L’affirmation de soi est liée à l’estime
de soi et à la confiance en soi. Et ce lien existe dans les deux sens.
• L’affirmation de soi améliore notre estime de soi .
 Exercice – Réflexion

Je vais offrir une

compétence
10

et
minutes

non quémander un
emploi
Simulation d’entretien

5 min préparation
15 min essai erreur
Merci de votre attention