Organisation Scientifique de

Travail
L'Organisation Scientifique de Travail (OST) est une approche de gestion
qui vise à optimiser l'efficacité et la productivité au sein d'une entreprise
grâce à des méthodes scientifiques et des principes de l'ingénierie.
Découvrez comment l'OST peut transformer votre façon de travailler.

Par : Djemel Adib

Elloumi salmen
Plans :
Introduction : Definition et Origins

Les Principe's de l’OST

Objectifs et avantages de L’OST

Principaux outils et techniques de L’OST

Les Avantages de l'OST pour l'Entreprise

Exemples d'Application

Les Limites de l'OST et les Critiques

Conclusion
Introduction : Définition et
Origines
L'OST, également connue sous le nom de Taylorisme, est une méthode
de gestion du travail qui a été développée au début du XXe siècle par
Frederick Winslow Taylor. Il repose sur l'idée que chaque tâche doit être
analysée et rationalisée pour atteindre une efficacité maximale.
Les Principes de l'OST

1 Division du Travail 2 Standardisation des Méthodes

La division des tâches en opérations L'adoption de méthodes de travail

spécifiques permet de maximiser standardisées garantit une cohérence et
l'efficacité et de réduire les temps morts. une qualité constantes.

3 Chronométrage et Mesure 4 Formation et Développement

La mesure précise du temps nécessaire La formation des employés aux méthodes

pour chaque tâche permet d'optimiser les de travail efficaces favorise leur
processus. développement professionnel.
Objectifs et avantages de l'organisation
scientifique du travail
Productivité accrue Qualité améliorée Diminution des coûts
L'organisation scientifique du Grâce à la standardisation et à En rationalisant les processus et
travail permet d'optimiser les la spécialisation, l'organisation en réduisant les erreurs,
processus de travail, d'éliminer scientifique du travail assure l'organisation scientifique du
les gaspillages et d'augmenter une meilleure qualité des travail permet de diminuer les
la productivité. produits et services. coûts de production.
Principaux outils et techniques de
l'organisation scientifique du travail

Chronométrage Optimisation des processus Aménagement du poste de

Le chronométrage permet de
mesurer le temps nécessaire pour
chaque tâche et d'identifier les
opportunités d'amélioration.
L'optimisation des processus
consiste à analyser et à améliorer les
étapes du travail pour maximiser
l'efficacité.
travail
L'aménagement ergonomique du
poste de travail permet d'optimiser
le mouvement et de minimiser les
risques de stress ou de blessure.
Les Avantages de l'OST pour l'Entreprise

Amélioration de l'Efficacité Satisfaction des Employés Stimulation de l'Innovation

L'OST permet de réduire les En simplifiant les tâches et en

temps morts et d'optimiser les
processus, ce qui se traduit par
une augmentation de la
productivité globale de
l'entreprise.
fournissant des formations
adéquates, l'OST peut
améliorer la satisfaction des
employés et favoriser un
environnement de travail
positif.
En identifiant les inefficacités
et en encourageant la réflexion
critique, l'OST favorise
l'émergence de nouvelles idées
et de meilleures pratiques.
Exemples d'Application
Ligne d'Assemblage
Automobile
L'OST est utilisée pour étudier
et optimiser la ligne
d'assemblage automobile,
améliorant ainsi l'efficacité de
la production.
Flux de Production dans une
Usine
L'OST permet une analyse
approfondie du flux de
production dans une usine afin
d'identifier les goulots
d'étranglement et d'optimiser
les processus.
Processus de Service dans
une Entreprise De
Restauration
L'OST peut aider à optimiser
les processus de service dans
une entreprise de restauration
pour améliorer l'efficacité et la
satisfaction des clients.
Les Limites de l'OST et les Critiques
Surmécanisation

Une application excessive de l'OST peut entraîner une déshumanisation du travail et

une perte de créativité.

Résistance au Changement

La mise en place de l'OST peut être confrontée à une résistance de la part des
employés qui ne souhaitent pas changer leurs méthodes de travail habituelles.

Complexité de l'Analyse

L'analyse détaillée de chaque tâche peut être chronophage et demande souvent des
ressources supplémentaires.
Conclusion : Synthèse et Perspectives
L'organisation scientifique de travail offre de nombreux avantages en termes d'efficacité, de productivité
et de qualité du travail. Cependant, il est essentiel de prendre en compte les limites et les critiques pour
une mise en œuvre réussie. La recherche continue d'améliorations et d'innovations dans l'OST
permettra de maximiser les résultats et de créer un environnement de travail épanouissant.
 MERCI POUR
VOTRE ATTENTION