Université de Paris 13

Master 1- CCA

Management des Ressources Humaines et des Compétences

30 h

TD n°2: Optimisation du Besoin en Ressources Humaines

Corrigée

Emmanuel OKAMBA
Maître de Conférences HDR en Sciences de Gestion
Université de Paris-Est, Marne La Vallée

1
2023
TD n°2: GPEC

2
 1

Travail à faire:
1) Présentez la pyramide des âges des TAM et de l’ensemble de l’entreprise
2) Calculez le BRH en 2012 pour satisfaire la stratégie de l’entreprise, en déduire les écarts compte tenu des effectifs réels
3
3) Quelles stratégies de GRH que l’entreprise peut mettre en œuvre?
 Tableau d’analyse des effectifs
Mouvements
mouvements (-) (+)

RH au 1/1/N+N BRH au 1/1/N+N

Catégorie RH au 1/1/N Démission Licenciements Retraites Promotions Recrutements (I) (II) Ecarts=I-II

Cadres

TAM + =

OQ

ONQ

4
Corrigée
1- Pyramides des âges
Global

ETAM
55-60

55-60

50-55

50-55

45-50

45-50

40-45

40-45

35-40

35-40

30-35
30-35

25-30
25-30

20-25
20-25
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

Champignon Pelote de laine 5

6
7
 = -
+ =

540 Rect
375 1826 -1451

8
9
10