ECONOMIE ET ORGANISATION

DES ENTREPRISES

EQUIPE PEDAGOGIQUE
Chapitre 3: Les finalités de l’entreprise
La finalité d’une entreprise est très variable selon son
type et selon l’environnement économique et social
dans lequel elle évolue. En système capitaliste, le but
est l’obtention d’un profit maximal. Toutefois, de
nombreux économistes considèrent que dans les
grandes entreprises, il est nécessaire de dissocier,
séparer, l’intérêt des apporteurs de capitaux
(actionnaires) et celui des dirigeants.
En effet, les dirigeants ne recherchent pas
systématiquement le profit maximum – ils peuvent
rechercher le pouvoir, l’indépendance, le prestige, la
croissance de l’entreprise, la satisfaction du client ou
tout simplement donner un sens à leur vie !
 A. Réaliser un profit maximum

Pour la théorie classique libérale, le profit correspond

à la finalité de l’entreprise. En effet, les tenants de
cette théorie considèrent que le profit constitue la juste
contrepartie du risque pris par les dirigeants et les
actionnaires. Cette vision un peu étroite de la finalité
de l’entreprise commence à être sérieusement remise
en question
Pour Franck Riboud, l’objectif de l’entreprise n’est
pas à proprement parler de faire du profit, mais avant
tout de satisfaire les besoins des parties prenantes :
actionnaires,
salariés,
fournisseurs,
clients et autres.
Pour Peter F Drucker le client est le pilier de
l’affaire dans la mesure où il est le seul à donner du
travail à l’entreprise. Le seul but de l’entreprise est
donc de satisfaire les besoins du client et à travers lui
les besoins de la société toute entière.
 B. Satisfaire les besoins des agents économiques

Les activités des entreprises sont très variées, elles

produisent toutes des biens et des services destinés à
être vendus et à satisfaire les besoins des clients.
 MASLOW

 Physiologique: se nourrir, se désaltérer

 Sécurité: se protéger, être protégé
 D’appartenance: être accepté, écouté par les autres,
etc.;
 Estime: être reconnu, valorisé;
 Accomplissement: utiliser et développer ses
capacités, s’épanouir dans on travail.
 C. Richesses à partager

 Offre du travail aux collaborateurs

 Produits et services pour nourrir les hommes, à les
divertir
 Lien social car elle est le lieu de collaboration par
excellence.