Réalisé par : Ibtissam Errafik

BakKi salma
Hajar jabili
 INTRODUCT
En tant que jeunes, notre objectif principal est de contribuer à la création
de valeur ajoutée dans notre pays, en mettant particulièrement l'accent
sur les aspects sociaux. C'est pourquoi nous avons choisi parmi les 17
ION
Objectifs de Développement Durable (ODD) l'objectif numéro 10, qui vise
à réduire les inégalités.

Notre engagement envers cet objectif consiste à reformuler et à

développer notre approche pour lutter contre les inégalités. Nous
sommes déterminés à élaborer des stratégies novatrices qui favorisent
l'égalité des chances pour tous, quels que soient leur origine, leur genre,
leur statut socio-économique, ou d'autres facteurs.
 Définition du Problème
 Le problème identifié réside dans les besoins complexes et variés des associations, ainsi que dans la
difficulté qu'elles rencontrent à trouver des bénévoles engagés et compatibles avec leurs missions.

 Les associations, sont confrontées à des défis uniques en matière de gestion des ressources humaines.
Elles nécessitent un accès efficace à des bénévoles qualifiés, motivés et disponibles pour contribuer à leurs
initiatives.

 En parallèle, de nombreux bénévoles cherchent des opportunités de s'engager, mais ils ont du mal à
trouver des associations correspondant à leurs compétences et à leurs intérêts.

Ce désalignement entre l'offre et la demande de bénévolat entrave la capacité des associations à atteindre
leurs objectifs et à maximiser leur impact social.
 Le bon
Momentum
Et Pendant la période récente marquée par le séisme, nous avons été
témoins de manière très claire des défis auxquels les associations ont
dû faire face.
Ces défis comprennent une communication insuffisante, une pénurie
de bénévoles, un manque de coordination, et un manque de
transparence dans la gestion des dons.
Cette période a également mis en lumière l'incertitude des bénévoles
quant à la destination de leurs dons, le choix des associations à
soutenir, et la spécificité des missions de chaque organisation.
Définition du Problème
 Quand je suis présidente du club "Kutu Smile", je voudrais trouver une plateforme en ligne pour
tisser des liens avec de multiples associations marocaines, afin que je puisse nourrir ma quête de
connaissances et d'opportunités d'engagement. Grâce à cette plateforme, je souhaite m'immerger
dans des projets collaboratifs transculturels, partager mon savoir-faire, et contribuer de manière
significative à des initiatives humanitaires et sociales. En suivant cette voie, mon objectif est de me
sentir comblée, grandie, et pleinement épanouie au sein de cette communauté mondiale
d'associations, où je pourrai mettre en valeur mon leadership et ma passion pour le changement
positif.
Âge : 22 ans Valeurs :
Devise dans la vie : "L'éducation est la clé
 Situation familiale : célibataire  Excellence académique
du succès."
 Situation professionnelle : Étudiante en
Plateformes digitales utilisées : Instagram  Ouverture d'esprit
génie industrielle
 Secteur d’activité : Logistique international  Aider les autres
 Lieu d'habitation : Casablanca, Maroc.  Autonomie
 Pouvoir d'achat : Moyen Centres d'intérêts :

Traits de personnalité : Motivation d'achat/usage :  Famille/Proches : 4/4

 Introverti  Utilité : 3/4  Sociabilisation/amitiés : 3/4

 Optimiste  Praticité/facilité d’usage : 4/4  Divertissement : 2/4

 Rationnel  Prix/accessibilité : 2/4  Sport : 1/4

 Recommandation bouche à oreille ou  Travail/activité professionnelle : 2/4

publicité marketing : 4/4  Activité culturelle/associative/autre :