Présentation de la

démarche du projet
de développement
personnel

Réalisée et animée par:

Mme Meriem KHELIA
Agrégée en économie gestion
Coach professionnel et personnel ICF
Consultante en profiling SuissNova
Référente en entrepreneuriat au PEEC
Ambassadrice en entrepreneuriat Enda-ia
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Présentation générale
 Vous allez accomplir une mission dans le cadre d’un
 thème social .
 Cette mission a pour but de répondre à besoin d’un public
 cible, par la réalisation d’un produit, d’un service ou d’un
 évènement.
 La mission du projet social peut être :
 – soit d’informer et de communiquer à un public cible
 une situation ;
 – soit de sensibiliser en cherchant à agir sur les attitudes
 du public cible ;
 – soit de faire engager réellement le public cible sur une
 action
 – etc.
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 Vous serez accompagnés tout au long du projet

 Vous serez appelés à vous mettre en action en
équipe et à faire une production utile qui a une
portée sociale et des répercussions.
 Vous êtes invités à développer vos capacités

entrepreneuriales afin de mener à bien votre

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Démarche de travail:
 Le travail que vous allez mener évoluera en cinq
phases:
1. Définir votre projet entrepreneurial dans le cadre
d’une mission sociale.
2. Planifier votre projet entrepreneurial.
3. Suivre la mise en œuvre de votre projet
4. Proposer votre production réalisée au public cible.
5. Évaluer votre démarche et vos résultats.
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Phase 1. Objectifs
Définir le projet 1.1. Trouver une idée de projet dans le
entrepreneurial cadre de la mission choisie.
dans le cadre d’une 1.2. Identifier le public cible visé par le
mission sociale projet.
1.3. Décrire le produit, service ou
évènement à proposer.
1.4. Décrire des objectifs quantifiables à
atteindre dans le projet avec échéance.
1.5. Démontrer l’originalité de l’idée.
1.6. Tester l’acceptabilité de cette idée par
les autres.
1.7. Identifier les caractéristiques
contraignantes du projet.

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Phase 2 Objectifs

Planifier le projet 2.1. Identifier les résultats, activités et

Entrepreneurial tâches nécessaires pour atteindre les
objectifs.
2.2. Répartir les activités et les tâches
entre les membres de l’équipe.
2.3. Identifier les moyens (humains,
matériels et financiers) nécessaires à
l’atteinte des résultats.
2.4. Classer les actions par ordre de
priorité et importance
2.5. Identifier les échéances.
2.6. Préparer la communication du projet.

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Phases Objectifs
3. Suivre la mise en 3.1. Réaliser les actions planifiées.
œuvre du projet 3.2. Comparer ce qui a été réalisé à ce qui a été
prévu.
3.3. Identifier les écarts et les corriger

4. Proposer la production réalisée 4.1. Réussir la manifestation.

au public cible
5. Évaluer sa démarche 5.1. Déterminer dans quelle mesure les objectifs
et ses résultats ont été atteints et à quel degré.
5.2. Vérifier si la procédure a été respectée.
5.3. Évaluer les choix qui ont été faits..
5.4. Tirer la leçon de l’expérience, acquis,
vécu, lacunes, etc..
5. Évaluer sa démarche

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Déroulement du travail:
 Vous travaillerez en équipe en vous guidant du
 calendrier de travail et du dossier d’équipe.
 Nous vous encourageons à :
 – personnaliser vos productions, vos stratégies, les
 partenaires que vous choisirez de solliciter,…
 – prendre des initiatives ;
 – résoudre vous‐mêmes les problèmes, chercher des
 solutions ;
 – travailler en équipe ;
 – faire appel à votre créativité ;
 – réfléchir sur votre démarche
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 Vous produirez tout au long de ce semestre cinq

 documents d’équipe, conformément à ce qui est indiqué
 dans le dossier d’équipe.
 Vous rédigerez individuellement votre journal dans
 lequel vous consignerez certaines remarques
 personnelles relatives au projet et vous répondrez à un
 ensemble de questions.
 Université Virtuelle

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“All progress requires change, but

not all change is a progress...”

Merci pour votre attention…

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