Office des changes

Cr par le Dahir du 22 Janvier 1958, L'Office des Changes est un tablissement public, sous tutelle du
Ministre charg des Finances, dot de la personnalit civile et de l'autonomie financire. Il est charg, de
par les dispositions lgislatives et rglementaires en vigueur, de trois missions essentielles :

Missions de loffice des changes

1. Edicter les mesures relatives la rglementation des changes.

Dans le cadre des mesures de libralisation financire prises par le Maroc et suite l'adhsion en 1993
aux dispositions de l'article VIII des statuts du Fonds Montaire International relatives la convertibilit
des oprations courantes, l'Office des Changes a dlgu aux banques le pouvoir d'effectuer librement la
quasi-totalit des rglements financiers destination de l'tranger portant sur les oprations d'importation,
d'exportation, de transport international, d'assurances et de rassurance, d'assistance technique, de
voyages, de scolarit... De par ce processus de libralisation, l'Office des Changes s'attache assurer le
contrle a posteriori des oprations dlgues aux banques pour dtecter et sanctionner tout transfert
irrgulier de fonds l'tranger et de prserver, par-l, les quilibres extrieurs de l'conomie marocaine.
L'Office des Changes veille galement au suivi des rapatriements des recettes d'exportation de biens et
services et ce, en vue d'assurer la reconstitution des rserves en devises.

2. Constatation et rpression des infractions la rglementation des changes

Cette mission est dvolue au sein de l'Office des Changes un corps d'inspection cr en 1963 pour
veiller au respect de la rglementation des changes.
Dans le cadre des mutations profondes que connat le contrle des changes, caractrises par l'adoption de
mesures de libralisation et d'assouplissement, le rle de l'Inspection prend de plus en plus d'importance
en raison notamment des dlgations accordes par l'Office des Changes aux intermdiaires agrs et de
la ncessit d'assurer un contrle a posteriori plus efficient.

3. Etablir les statistiques des changes extrieurs et de la balance des paiements.

Plusieurs publications statistiques sont dites dans ce cadre dont entre autres les indicateurs mensuels des
changes extrieurs, la balance des paiements trimestrielle et annuelle, l'annuaire du commerce extrieur,
la balance des rglements, la Position Financire Extrieure Globale du Maroc. Ces statistiques qui
revtent un caractre capital permettent aux autorits montaires et conomiques nationales de disposer
des informations ncessaires en vue de piloter la conduite de la politique conomique. L'Office des
Changes veille cet gard au respect des normes internationales relatives la production et la diffusion
des statistiques des changes extrieurs notamment les normes des Nations Unies et du Fonds Montaire
International.

Paralllement ces activits, l'Office des Changes participe activement toutes les actions tendant
promouvoir les exportations et le dveloppement de l'conomie nationale.

Organisation de loffice des changes

Sur le plan de l'organisation administrative, outre la Direction et le Secrtariat Gnral, l'Office des
Changes compte cinq dpartements :

1- le Dpartement des Oprations Commerciales : contrle des oprations d'importations, d'exportations

et de transport international maritime, routier et arien.

2- le Dpartement des Oprations Financires : contrle des oprations d'investissements, d'assistance

technique et de marchs administratifs ainsi que tous les transferts qui ne revtent pas un caractre
commercial.

3- le Dpartement des Statistiques des Echanges Extrieurs : tablissement des statistiques des changes
extrieurs et de la balance des paiements, laboration d'tudes et diffusion des publications statistiques.

4- le Dpartement de l'Inspection : enqutes auprs des oprateurs conomiques et des assujettis d'une
manire gnrale (socits, banques, sous dlgataires, entreprises individuelles, etc...) en vue de s'assurer
du respect des dispositions de la rglementation des changes. Elle est habilite constater les infractions
et les rprimer conformment aux textes en vigueur.

5- le Dpartement des Ressources Humaines et Financires : gestion des ressources humaines et

financires de l'Office des Changes.