TROUVER UN STAGE EN ESPAGNE :

MODE D’EMPLOI

Trouver un stage en Espagne est souvent compliqué et peut ressembler au parcours du

combattant si vous ne vous y êtes pas préparé. Dans cette fiche je vous propose les clés
pour décrocher un stage en Espagne et réussir votre expérience professionnelle, vous
verrez qu’il existe différents moyens pour y arriver.

FAIRE SON STAGE EN ESPAGNE OFFRE DE BELLES OPPORTUNITÉS D’AVENIR

Chaque année, de nombreux étudiants français souhaitent effectuer leur stage en Espagne
pendant leur cursus universitaire, travailler à l’étranger peut être un moyen précieux
d’étoffer son CV et d’acquérir une expérience
utile pour le marché de l’emploi. Suivre des
formations et effectuer des stages en
entreprise font partie des activités essentielles
d’une vie étudiante. L’objectif est de lui fournir
des connaissances théoriques suffisantes et un
savoir-faire professionnel afin qu’il puisse
développer des compétences utiles pour son
futur métier. Effectuer un stage en Espagne
permet à l’étudiant de développer son autonomie,
de gagner en maturité et d’en apprendre davantage sur la diversité culturelle du pays hôte.
Mais encore faut-il réussir à franchir les étapes que nous vous proposons de lister ci-
dessous :

1. Faire appel à une agence ou à un organisme spécialisé dans la recherche d’offres de

stages
2. Rédiger un CV
3. Rédiger une lettre de motivation
4. Réussir son entretien d’embauche
5. Réussir son stage en entreprise
6. Réaliser un rapport de stage complet
1. FAIRE APPEL À UNE AGENCE DE PLACEMENT POUR
SON STAGE EN ESPAGNE

Trouver un stage en Espagne peut s’avérer très difficile pour un étudiant français, car
n’étant pas sur place et ne disposant pas du réseau professionnel nécessaire à l’obtention
d’un premier entretien. De nombreux étudiants se tournent donc vers des agences de
placement pour stage en Espagne (Agencia de Colocación). En effet, les agences de
placement pour un stage à l'étranger sont de plus en plus présentes en France face à la demande
accrue des étudiants. Elles vous permettent de trouver un stage correspondant à votre profil, bien
que le processus de sélection soit toujours nécessaire. Cette solution peut augmenter vos chances de
partir, mais elle représente un coût variable d'un organisme à l'autre.

C'est un excellent moyen de trouver un stage en Espagne si vous en avez les moyens, ou si cela
représente une étape importante de votre début de carrière !

Voici un lien utile :

https://www.sistemanacionalempleo.es/AgenciasColocacion_WEB/listadoAgencias.do?modo=inicio

Faire appel à une agence pour trouver un stage en Espagne présente plusieurs avantages :

 Vous êtes mis en relation avec de entreprises espagnoles qui ont passé un accord avec
l’agence.

 Vos démarches administratives sont facilitées grâce à l’agence de placement

Le prix est parfois assez élevé, mais il y a de nombreuses offres de stage à la clef.
Bien sûr le paiement de l’agence ne se fera que lorsque vous aurez été accepté dans une
entreprise. Les prix varient entre 300 € et 500 €. Il est fortement déconseillé de faire
appel à une agence qui demande une rémunération pour chaque entretien qu’elle vous aura
obtenu, il n’y a aucune garantie que vous soyez accepté par la suite.
Voici une liste non exhaustive de ces agences payantes :

 Job 2 international : agence de placement pour les stages à l’étranger proposant des
stages et jobs de 1 à 12 mois.

 Ies consulting : spécialisée dans le placement de stagiaires à l’international. Ies

consulting est un portail de recherche d'emplois et de stages avec un nombre
particulièrement impressionnant d'offres pour les étudiants. Près de 500 à 2000 stages
sont accessibles selon la période de l'année, ce qui en fait une source de qualité et un
excellent début pour vos recherches !

 https://www.ies-consulting.fr/ou-faire-stage-en-entreprise/stage-espagne/

 https://www.ies-consulting.fr/offre-de-stage-etranger/espagne/toutes/undefined

 Pic management : bénéficie d’un large réseau d’entreprises.

Vous pouvez également tenter votre chance avec :

 Animafest Experience  une agence gratuite, payée par ses entreprises partenaires.

 La mission économique française qui accueille également des stagiaires en Espagne

pour 2 à 6 mois.
2. RÉDIGER UN CV ESPAGNOL
Pour rédiger un CV espagnol, il est
primordial de garder à l’esprit des
règles de base simples à appliquer.
Vous êtes des milliers d’étudiants
français à vouloir intégrer un lieu de
stage en Espagne, vous devez donc
présenter au recruteur un CV concis
et mettre en avant vos atouts.

Voici les grands principes que vous devez appliquer à votre curriculum vitae :

 Restez concis et précis dans vos formulations, le CV ne doit pas dépasser une page.

 Améliorez la clarté de votre mise en page, sautez des lignes, respectez la même police
de caractère sur tout le document, organisez vos catégories en suivant une logique,
utilisez un design standardisé.

 Privilégiez la simplicité et décrivez l’essentiel de votre parcours, les longues

formulations et les détails seront à placer dans la lettre de motivation.

 Rédigez votre CV en espagnol, soignez l’orthographe et la grammaire. Votre écrit doit

être irréprochable.
3. FAIRE UNE LETTRE DE MOTIVATION ESPAGNOLE

Pour réussir à obtenir un stage en Espagne, votre CV doit toujours être accompagné d’une
lettre de motivation en espagnol comportant des éléments précis sur :

 Votre parcours universitaire.

 Les formations suivies.

 Les expériences professionnelles effectuées.

 Les compétences que vous apporterez à l’entreprise ciblée.

 Votre futur projet professionnel

Un stage dans les plus belles villes d’Espagne telles que Barcelone ou Madrid, doit être
l’occasion pour vous, jeune étudiant français, d’améliorer vos capacités d’adaptation et de
travailler l’usage des langues étrangères : anglais et espagnol.

Ce sont des atouts non négligeables qui vous serviront à convaincre les recruteurs lorsque
vous entrerez dans le marché de l’emploi.

Enfin, gardez à l’esprit que la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation n’a qu’un seul
objectif : obtenir un premier entretien d’embauche auprès d’une entreprise espagnole.
LA MISE EN RELATION AVEC LES ENTREPRISES ESPAGNOLES

Ces agences sont spécialisées dans la mise en relation entre les étudiants et leurs lieux de
stage. Bien souvent, les universités françaises et espagnoles collaborent entres elles afin de
faciliter la vie étudiante de milliers d’individus.

DES SERVICES ANNEXES PROPOSÉS AUX ÉTUDIANTS

Les services proposés par ces agences sont multiples et améliorent grandement la mise en
contact des étudiants avec des recruteurs. Ainsi, il est plus facile de trouver un stage en
utilisant ces agences plutôt que d’envoyer des centaines de candidatures libres.

En plus de faciliter la prise de contact entre les étudiants et les entreprises espagnoles, les
agences de placement proposent leur aide pour les démarches administratives liées au
logement et à l’obtention d’une bourse d’étude.

APPELER D’AUTRES ORGANISMES POUR VOTRE STAGE EN ESPAGNE

Il existe différents types d’agences facilitant la recherche d’un stage. Par exemple, les
étudiants peuvent solliciter des organismes spécialisés dans une branche universitaire
spécifique : études en droit, en ingénierie, en médecine, en sciences humaines, en marketing,
en commerce international, etc.

La plupart des organismes pour trouver un stage en Espagne sont gratuits et financés par
les universités, mais certaines proposent des prestations en plus de la recherche de stage.
Cela peut aller de l’aide à la rédaction d’une lettre de motivation jusqu’à l’obtention d’un
financement pour son séjour en Espagne.

Pour obtenir plus d’informations sur le sujet, n’hésitez pas à vous rapprocher des étudiants
plus anciens qui ont suivi ce parcours, demandez au département de votre université
spécialisé dans les échanges linguistiques entre la France et l’Espagne.
4. RÉUSSIR SON ENTRETIEN D’EMBAUCHE ESPAGNOL

Si vous êtes appelé pour un premier entretien d’embauche, c’est parce que votre CV ainsi que
votre lettre de motivation ont accroché le recruteur.

Mais vous n’êtes pas arrivé au bout du parcours et vous devez réussir votre entretien
d’embauche en espagnol. Cela nécessite une grande préparation technique et vous devez
savoir répondre à plusieurs questions standardisées qui vous seront posées :

 Pourquoi faire un stage en Espagne ?

 Pourquoi avoir choisi cette entreprise espagnole ?
 Quelles sont vos compétences et vos lacunes ?
 Est-ce que vous avez déjà effectué un stage à l’étranger ?
 Quels sont vos projets à plus ou moins long terme ?

Bien entendu, vous devez vous entrainer en espagnol et suivre si besoin quelques cours de
renforcement en espagnol et en anglais. Ces deux langues étrangères doivent être
maitrisées à l’oral et à l’écrit.
5. RÉUSSIR SON STAGE EN ESPAGNE DANS UNE
ENTREPRISE FRANÇAISE

L’Union Européenne facilite grandement les échanges économiques entre la France et ses
pays voisins tels que l’Allemagne, l’Italie et l’Espagne.

C’est pourquoi de nombreuses entreprises décident de s’exporter sur le territoire espagnol

afin de profiter des nombreux avantages fiscaux et macroéconomiques du pays.
Ainsi, vous trouverez en Espagne de nombreuses entreprises françaises sans espagnol, c’est-
à-dire avec des collaborateurs français avec lesquels vous pourrez parler plus facilement.

Ces lieux de stage sont très prisés

des étudiants car ils peuvent
s’adapter rapidement aux
conditions de travail et se
constituer un réseau professionnel
plus rapide. En outre, une telle
situation offre des opportunités
plus intéressantes pour les
étudiants français avec la
possibilité d’intégrer l’entreprise
si cela est possible. N’hésitez pas
à contacter des entreprises
françaises emplantées en Espagne.
 6. RÉALISER UN RAPPORT DE STAGE ESPAGNOL
La validation d’une année universitaire est
conditionnée par la rédaction d’un rapport de
stage espagnol relatant votre expérience
professionnelle. C’est pourquoi ce document
écrit doit être complet et rapporter tout le
détail des activités qui vous ont été confiées.

Tout comme le CV et la lettre de motivation,

un rapport de stage doit respecter un cadre
rédactionnel précis et mettre en avant les
compétences que vous avez développées en
situation de travail.

Voici quelques recommandations :

 Soignez la structure de votre rapport : chapitre, titre, sous-titre, introduction,

développement, conclusion, annexes, schémas, organigrammes, etc.

 Déterminez les objectifs du rapport de stage espagnol : rapport descriptif ou

interprétatif ?

 Posez-vous les bonnes questions : Pour qui ? Pour quoi ? Comment ? A l’avenir, quel est
mon projet professionnel ?

 Récupérez des ressources d’informations du lieu de stage.

 Evaluez votre stage de manière objective : identifier les points positifs et négatifs.