ENCG – Marrakech

Chapitre 3 : Droit de travail

Etude de cas n°01
Formation contrat de travail

L’Ecole privée "ALMANAHIL" est installée à Marrakech depuis 2010. Elle assure l’enseignement préscolaire, scolaire
et secondaire. Elle occupe actuellement 325 salariés.

Monsieur Ayman vient de prendre, il y a un mois, le poste de Directeur des Ressources Humaines. Il a trouvé sur
son bureau trois dossiers à traiter en urgence. Vous êtes le conseiller juridique de l’Ecole; vous consulte sur ces
différents dossiers.

THEME N° 1

Dossier 1 "Madame Nadia, rupture d’un contrat à durée déterminée" (voir annexe 1)
Madame Nadia a été embauchée sous contrat à durée déterminée, sans terme précis, pour remplacement d’une
salariée malade, Madame Amal, sur le poste de secrétaire du service Scolarité. Le quatrième mois, le directeur
Pédagogique annonce à Madame Nadia qu’il met un terme à son contrat, dans la mesure où Madame Amal reprend
son poste, sa santé étant parfaitement rétablie. Madame Nadia vient d’engager une procédure devant les juridictions
compétentes.
Travail à faire

1- Quelles sont les juridictions compétentes pour traiter l’action de Nadia ?

2- En se basant sur les dispositions du code de droit marocain, quelles sont les conditions juridiques pour
l’élaboration des CDD ?
3- L’Ecole risque-t-elle une condamnation par les juridictions compétentes à la suite de l’action de
Madame Nadia?

THEME N° 2
Dossier 2 "Monsieur Nadir, C.D.I" (voir annexe 1)
Monsieur Nadir est l’adjoint du directeur pédagogique depuis 4 ans avec un contrat à durée déterminée. Un conflit
persistant avec son supérieur hiérarchique se traduit par des discussions sur les modes de gestion de l’Ecole. Le DRH,
a licencié Monsieur Nadir sans préavis. Il a indiqué sur la lettre de licenciement le motif suivant : "incompatibilité de
vision". Le directeur de l’Ecole apprend que Monsieur Nadir vient d’assigner l’Ecole devant les juridictions compétentes
de Marrakech.

Travail à faire
Le DRH souhaite :
- Connaitre les bases juridiques sur lesquelles le salarié s’est appuyé pour agir devant les juridictions
compétentes ;
- et savoir si, dans cette affaire, Monsieur Nadir peut obtenir satisfaction.

THEME N° 3
Dossier 3 "Madame Sara, congé de maternité"

Madame Sara est responsable de la gestion des emplois du temps. Elle est déjà mère d’un enfant et en attend un
deuxième. Son congé-maternité de 12 semaines débute le 5 décembre 2017. Le responsable du service a rédigé de
multiples rapports dans les mois précédents ce congé, indiquant une incompétence professionnelle caractérisée
reposant visiblement sur des éléments objectifs, précis et imputables à Madame Sara. Cependant, les rapports
successifs ne relèvent pas de faute grave.

Travail à faire

 Le DRH vous demande s’il peut licencier Madame Sara pendant son congé-maternité, en raison du
contenu des différents rapports de son chef de service.
 En se basant sur les dispositions de code de travail, Quelle est la date de reprise du travail pour Sara?

Annexe 01 :
Extraits du contrat à durée déterminée de Madame Nadia :

Entre les soussignés

- L’Ecole privée "ALMANAHIL" rue Fès, Marrakech, Représentée par Monsieur Kamal
Agissant en qualité de directeur général, d’une part,
- et Madame Nadia, n° de sécurité sociale : 12032, Demeurant à Marrakech (…), d’autre part,
-
Il a été convenu ce qui suit :

Article 1 : engagement-emploi
Madame Nadia est engagée en qualité de secrétaire, sous réserve de la visite médicale
d’embauche.
Madame Nadia exercera dans l’entreprise les fonctions de secrétaire au service Scolarité.
Le présent contrat est soumis aux dispositions de Code du travail Marocain

Article 2 : objet du contrat

Madame Nadia est engagée pour remplacer Madame Amal, absente pour cause de maladie.
Le contrat sera exécuté au siège L’Ecole à Marrakech.

Article 3 : durée du contrat

…/…
Il est conclu pour une durée minimale de six mois.
Il se poursuivra jusqu’au retour de Madame Amal qui constituera le terme du contrat.

Annexe : 02

Extraits du contrat à durée déterminée de Madame Nadir :

Entre les soussignés

- L’Ecole privée "ALMANAHIL" rue Fès, Marrakech, Représentée par Monsieur Kamal
Agissant en qualité de directeur général, d’une part,
- et Monsieur Nadir, n° de sécurité sociale : 12036, Demeurant à Marrakech (…), d’autre part,
-
Il a été convenu ce qui suit :

…/…

Article 5 : engagement-emploi
…/…
Monsieur Nadir exercera dans l’entreprise les fonctions directeur Adjoint.
Salaire : 12.000.00DHS / Délai de préavis : 3 mois
Le présent contrat est soumis aux dispositions de Code du travail Marocain
…/…

… /…